この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では平均より低い方。その分賞与が高めに設定されているとは言うものの、元々の基本給が低いのであまり期待はしな...続きを読む(全86文字)
株式会社エヌアイデイ 報酬UP
株式会社エヌアイデイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌアイデイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌアイデイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では平均より低い方。その分賞与が高めに設定されているとは言うものの、元々の基本給が低いのであまり期待はしな...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については、毎年2回支給される。
バブル崩壊時も支払われたとかなので、多分今後もよほどのことが無い限り払われると思う
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ランク制毎の給与テーブルになっており、基本的には下がることはないです。
賞与も毎回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給されます。現場によるのかもしれませんが、30分単位でと言われ、14分であれば、切り捨てられます。
評価面でよいと感じたこと...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は最低限もらえる。賞与は多い月で2ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年収や賞与に直結しているかどうかは分か...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が意味をなしてなかった。
客先常駐で、普段ほとんど顔を見ない管理職に評価されて、何がわかるんだという印象。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな評価制度ではないので、通常業務を滞りなく進めていれば標準はクリアできるのであまり気にしなくてよい。賞与も毎年ある程度は頂けるので転職を考...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収も悪くはなく平均的に貰えていたと思う。残業代もしっかりと貰えており、22時以降は深夜割り増しもついた。賞与は1年に4.6ヶ月貰えたので大変...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。安定して昇進することが良い点だと思います。
評価制度に関しては自分で点数がつけられますが、高いと面談等で調整が入りま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代等は全額支給をされ、全体的な給料は良くも悪くもないイメージです。
評価の制度は、評価者(課長など)等が忙しくあまり面談ができなかったりし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
面談時に自身の業務や成果について上手くアピールできれば評価が良くなることもありますが、基本的には年功序列でキャリアアップしていく風習があります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
平均的。決して多くはないが生活に困るようなことはない。ボーナスも年に2回支給される。資格取得をした際に出る報奨金は、他社と比較して多めな印象。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上下関係が厳しいが、定年退職まで勤めたいという人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職務別の給与に関して公開さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年数と評価に応じて、先の年収がほぼ計算ができる。給与テーブルもしっかり決まっており、数千円は変わるが評価もほぼ決まっている。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職はそれなりに高い給与になるが、配属部署によって平日夜10~11時や土日対応が必要な激務なところとまったく残業がないところがある。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列の給与体系なため、スキルに自信のない人にとってはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしの間は業界平均...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなく。基本的には「普通」の評価が基本線となっており、大幅に給与アップも見込めないが、減給の心配もない。
まったりやりたい人には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は申請した分しっかり出る。
賞与は業績に関係なく2.3ヶ月出る。
過去最高益を達成した場合でも2.3月固定だった。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的に年功序列である。
資格取得も昇給に関わっている。
基本的に四季報通り。
評価はそれなりにされていると思う。
仕事がかなり出来ていれば評...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
運用系ですと、夜勤がある現場が多々あるので、新卒などの若く、経験の浅い方であればそれなりの給与を得られると思います。逆をいえば、夜勤手当がない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与が安定的に出ている、というのは大きなポイントだと思います。リーマンショック等、他企業では賞与が減った、基本給が減った、という情報が流れたと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代は全て出る為、忙しいプロジェクトではそれなりの年収になる。年度の初めに目標設定を行い、年間の基準は意識できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列でランクが上がり給与もそれに伴って上がる。人事評価はある程度仕事が出来て上司に気に入られれば上がる傾向にある。また、辞める...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
ランクが上がれば、それなりの昇給を見込めます。主任レベルまで上がれば、家庭を持つことも問題ないほどの年収であると思います。上場企業の中では年収...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度という物がありましたが、給与ベースが年功序列で名ばかりの制度でした。(評価上がっても月千円差くらい)
また、評価の仕方が自己評価で評価...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
男性が多いので職種なので女性は優遇されているイメージ。特に、同じようなミスでも男性がするのと女性がするのでは扱いが異なる印象を受けた。つまり、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
開発で忙しい案件を割り当てられると、残業が多くなったりする部分もありましたが、基本的には定時退社、もしくは1〜2時間程度の残業で、ワークライフ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性だからといって不便に感じた点はありませんでした。男女平等に働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性で、部署に女性が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私は希望していた企業に客先常駐として働いていたため、やりがいはとても感じていました。
基本的には運用・保守・開発を担当することになると思います...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修が充実しているため、学生時代に情報系を勉強していなくても問題ありません。私の周りの同期も専門以外の大学卒の方は情報系を勉強していたのは0人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今は退職していますが、当時持株会で購入していた株がとても大きな額になっています。安定した成長をしています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大半が未経験であるのは会社側も把握しているため、研修制度は手厚い方だと思う。また、資格取得奨励も積極的に行われており、基本情報合格で3万円、応...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大口の顧客との契約が縮小され、独立系Sierである当社の行く末に不安を覚えるようになったため。
・全体的に体育会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プロジェクト次第にはなるが、有給は取りやすいと思う。年度内に最低でも5日は消化しないといけないため、最低限の有給取得未達者はむしろ取得を強要さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年々、女性の採用比率が増えていると思われる。また、やる気があれば性別問わずチャレンジはできる環境は揃っている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近は給与アップに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップには力を入れているが、手当という名目で毎月支払われる金額...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価に関しては一緒に働いている方との面談や一緒に働いていない役職者の方との面談になるため、現場というよりは資格だったり、現場での業務が普通に行...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
額面の給与は相場よりもらえるので、周りの人に比べると比較的いい暮らしができると思います。基本的にはパフォーマンスに合わせてボーナスが出ます。額...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ないです。正直ここに入るくらいなら派遣かフリーランスをやったほうが1.5倍以上もらえるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本手にS...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書面上は人事に評価されたら昇給とあるが、人事は内勤なので現場におらず、当然評価などもされない。システム的には評価が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年に一度マネージャーと定量評価、定性評価の2つの側面から評価を行う。その結果とは別で、部署内の相対評価が実施され、その結果に応じてボーナスが変...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
県内ではまあまあの給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されている方がいる一方で、正当でない評価もあるのでは?と疑...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は鹿児島ではいいほうだったと思います。技術よりもコミュニケーション能力が重視されていた気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業が評価をされやすかった記憶。特に定量的な評価と連動をするので定性的な成果に関しては上長とのグリップであったりこまめな連携をしないとなかなか...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
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フリガナ | エヌアイデイ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6億5300万円 |
従業員数 | 1,553人 |
売上高 | 204億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森俊太郎 |
本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 03-6221-6811 |
URL | https://www.nid.co.jp/ |
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