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【電力企業の魅力、最上階から】【18卒】日本テクノの夏インターン体験記(文系/社長セミナー)No.1929(大阪大学/男性)(2018/2/6公開)

日本テクノ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2018卒 日本テクノのレポート

公開日:2018年2月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2016年9月
コース
  • 社長セミナー
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 大阪大学
参加先
内定先
  • りそな銀行
  • 阪急阪神百貨店
  • NTTビジネスソリューションズ
  • 池田泉州銀行
  • JFEスチール
  • 三井住友銀行
  • ネオキャリア
  • 日本テクノ
  • 三菱UFJ銀行
  • ジェーシービー(JCB)
入社予定
  • 池田泉州銀行

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

元々電力系の企業には興味があった。その中で、東京に拠点を置いている企業で、新宿の一等地の最上階にオフィスを構えている企業ということで興味を持った。内容も他の電力業界を受けるにあたってためになりそうだと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

日本テクノ株式会社がどのような経緯で創設されたのかということを調べた。また社長の経営理念をホームページで調べた。

選考フロー

独自の選考

独自の選考 通過

実施時期
2016年09月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

メールでの先着順

選考の具体的な内容

日本テクノ株式会社のホームページにあるインターンシップの募集要項から直接企業にメールを送り、必要事項を記入する。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
25人
参加学生の大学
東京の私立大学生がほとんどだった。2割程度が関西の大学の人だった。
参加学生の特徴
電力に興味があるというよりはインフラ業界設ける可能性があるため、とりあえず参加しておこうという人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

社長が社員に対してセミナーを行う中に就活生も入れてもらうというもの。基本的な電力業界の内容や企業の行っている事業等についての講座があった。

1日目にやったこと

社長がセミナーをするという形がずっと続いた。会社の変遷を1から教えてくれた。これからの事業が載っている冊子が配られ、それに伴う知識や企業の狙いなどを詳しく教えてくれた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員に対しての質問会が設けられたときに、少し答えづらいかなと思えるような質問をしても、ぎりぎりの範囲で応えようとしてくれる姿勢が見られたのはよかった。また質問の度に「良い質問です」と言い返してくれるところに優しさを感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日で多くの情報が与えられたので少し体力的に厳しいものがあった。また社長の話が間延びすることが多く、退屈に感じることが何回かあった。社員との対話の時間も設けられたが、学生の数に対して時間がかなり短いので、質問数が限られてしまったのは少し残念だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

まずは東京を拠点としている電力系の企業がどのようなものであるかということに対しての知識が深まったと思う。一般的に大企業と呼ばれる企業ではないので、そのようなランクの企業の生き残り戦略について話を聞くことができたことは非常に有意義だったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

日本テクノ株式会社に関する知識だけでなく、同じランクの同業他社のことについても調べておくと、セミナーの効果は大きくなると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

電力系の企業の仕事のイメージはこのインターンシップに参加する前からある程度知識を持っていたということと、この企業がこれから行うであろう事業について知れたということが大きい。事業内容が分かりやすく、人員の配置も明確だったため、この企業で働く自分が想像しやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

基本的にはこのインターンシップは社長のセミナーが最優先事項ではあるが、インターンシップの終わりにある程度選考をパスすることができる権利を与えられたため。このインターンシップに参加している学生は企業に興味がある学生であると理解されているためだと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としては、思っていたよりも事業内容や会社の理念などについて詳しくセミナーで教えてもらったからである。どのような人員をどの事業に配置し、どのような分野に特に注力するのかという説明が明確で、また共感できる部分があったため志望度としては上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考のパス権が与えられたということが大きい。そしてインターンシップに参加した学生の名前などはきちんとメモしているという旨を人事の役員の方が学生に対してアナウンスしていた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員はインターンシップ中でわからない点などに関してはいつでも答えてくれるというスタンスをとっていたため話しやすかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インフラ業界については興味を持っていた。その中でもガスや電力などを中心に見ていた。ただ、近年はオール電化という風潮から見てとれるようにすべてのインフラは電力に収れんされていくというように予想していたので、電力系を特に見ていた。他に見ていた企業としては関西電力などを見ていた。またインフラに付随してエンジニアリング系の企業も見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

電力系の企業の仕事内容に対するイメージがより明確なものになったので、ほかにも見ていた電力系の企業や名前だけ聞いたことがあるような同業他社の仕事内容が想像しやすくなった。それにしたがって自分のやりたいことにマッチしているかを考えるための大きな基準となった。これから電力系の企業は人材の大量採用をしそうだなという予想もたてられた。

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日本テクノの 会社情報

基本データ
会社名 日本テクノ株式会社
フリガナ ニホンテクノ
設立日 1995年4月
資本金 5億7100万円
従業員数 1,418人
売上高 1142億2700万円
決算月 12月
代表者 馬本英一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
電話番号 03-3349-1111
URL https://www.n-techno.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284127

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