セブン＆アイ・ネットメディアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時、親会社本体の方に転籍を促されたのですが、やりたい事や今後のキャリア形成を考えた時に、そのまま従うのではなく別のキャリアを築いていく方が良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事をしっかりしていれば無駄に残業をする必要もなく、プライベートの時間もしっかり取れる環境でした。有給も取りやすかったので不満はありませんでし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
セブン&アイグループに居ながらリロクラブが使えるので他のグループ会社よりも待遇が良い。また保険もグループのものではなく、関東ITなので条件も良...続きを読む(全157文字)

【良い点】
セブンアイグループで使える割引券が年に何回かもらえるので、家族に喜ばれます。また、特定のお店で使える優待券のようなものももらえたと思います。お...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務で関わるサイトは、多くの人が使うサイトなので、閲覧数も多く、業務で行なったことに対する反応が数値で見えると感じました。やりたいことには挑戦...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日に出勤することはなく、ふつうに休めていました。平日の休みもみんな普通にとっていくので、取りやすかったです。チーム内の雰囲気が、ワークライフ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きいグループの中で仕事ができるので、やることがなく成長できないということはない。グループはまだまだITに強くないため、今後ともグループ内でや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最近のワークライフバランスは比較的取りやすくなったと感じる。（2020年時点）
以前は親会社の休日制度が適用され、祝日に出社する代わりにグルー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本を代表するグループ企業のHPやアプリの制作・開発・運用に携われる点。
意思決定はあくまで各事業会社側で行うが、関係性を築ければシステムの方...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半期毎に目標を設定し、達成度に応じた評価が下される。
個人目標の他、部署やチームとしての売り上げ目標の達成度も加味され
役職層と担当層でその比...続きを読む(全229文字)

【良い点】
性別問わずに業務を任せてもらうことができる。
評価も、性別によって偏りがあるなどはないかと思います。
女性の割合は多くは無いが、働いているいる...続きを読む(全290文字)

【良い点】
デバッグ作業は男女問わず可能なため女性も働きやすい環境にある。また、制服などの着用もなく私服での作業が可能である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
離職率が高く、長く働いてる女性が少ないためあまり育休や産休の実績はないが
制作やサポートの部署では二名ほど取得してる方がいた。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業が少なく、テレワークやフレックス制度も整っているため、事情がある女性も働きやすい。男女の区別の意識もあまりないように感じられる。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性が多く働かれていた。子育てをしながら働いている方も多く、休みも柔軟に対応していただけたため、女性には働きやすい職場だと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みも取りやすく、スタッフ部門では時短勤務の人もいるので割と良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結婚して子どものいる人の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・社内での女性活躍プロジェクト？みたいなものが設置され始めた
・育児など、一般企業にあるようなものは基本的に揃ってる
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でも幹部社員として働いている人も多く、産休、育休後にも昇格している人はいるので、自分が昇格したいならチャンスはあると思う。働きやすいかと思う、続きを読む(全79文字)