この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)
アイテック阪急阪神株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが出産、育児に対しての意識はかなり低いです。
在宅勤務制度があり、自宅でも勤務できるのに出社必須と言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を必ずとってる印象がある。男性でも育休を取ってるひとがおおく育休復帰後も
評価に影響はなく働けている印象があった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は大切に扱われているように見えた。保守チェンジニアや監視オペレーターには就かず、入社していきなり設計構築担当をしている方がいた。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、育休、フレックスなどの制度は利用しやすいと思います。結婚した人家族を持つ人には優しい会社だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休から復職してる人もいたみたいなので、結婚、出産後も働きやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度としては基本的には整っています。在宅勤務や時短など、実際に使ってる社員の方もいます。
ただ部署によると思いますが、基本的に結婚・出産をする...続きを読む(全250文字)
【社員から聞いた】女性の産休育休率や復帰率を社員の方に聞いたところ、100%の人が産休育休を取得し、また、100%の人が復帰していることが分かった。時短勤...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別問わず個人の能力によって昇格していくことが可能。育児・介護の時短勤務制度や産休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
育休、産休制度は充実しており、数は少ないながらも女性の管理職も存在。割り当てられる仕事などの面でも男女平等だとは思う。スーパーフレックス制度の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクト進行中の場合にはかなり厳しいと思われる。運用保守であれば、安定した働き方もできるとは思う。ただし、夜間にわたる障害対応がある場合も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性の立場からの目線になるが、特に問題なく働ける職場であったと思う。
育児休暇などを取得して復帰している方もいたし、復職後も本人の希望で時短勤...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇を取得したり、復帰後に時短制度を利用して働き続けている女性はいる。
また、(中途は不明だが)新卒で総合職として採用されれば、技術職でな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、女性のリーダーの方もいました。性別関係やくお仕事への意見を受け入れてくれるところが印象的です。
派遣だったためステップアッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職の方々も何人かおられました。ただあまり女性の活躍を推進しているイメージはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私は男性ですが、男性社員から見て女性社員の方が評価されやすいように思います。管理職になるまでの昇進は女性の方が優遇される傾向にあると思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよるが、一般的な会社に比べれば有給が取りやすいし、フレックスタイムも理由があれば使えるところ。産休、育休制度や資格取得手当が手厚い。
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【良い点】
配属されるチームにもよるが、比較的働きやすい環境で、自分の裁量で仕事を積極的に進めていけると思う。男女の差別は特になく、実力さえあれば上に上が...続きを読む(全196文字)
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結婚されている方も多く、産休・育休を取る方もいました。育休後復帰される方もいて、時短勤務も考慮されていました。急な早退や休みを取れるので、働きやすいと言え...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休取得する方は多く、また復帰した方も多かった。
結婚している女性も半数近くいたが、子供の病気等での急な欠勤も皆が容認しており、女性でも非...続きを読む(全208文字)
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もともと女性の人数が少ないので、管理職の女性は少ない。サポート的な仕事内容をしている人が多いので、仕方がない状況だった。また、管理職を希望する女性も多くは...続きを読む(全163文字)
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ただでさえ社内に女性が少ない上に、いわゆる総合職として男性と肩を並べて仕事をしている女性は皆無。このへんは親会社が鉄道会社なので、期待をするのは難しいかも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手鉄道会社、電機メーカー資本背景からお堅い雰囲気を想像していたが、意外にそうではなかった。法令遵守意識も高い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手企業の長期大型プロジェクトで得た経験、知識や人脈は、自身のキャリア形成において幅が広がり、大いに役立つ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
多種多様なグループ企業からの大型案件をヒアリング~提案~設計~保守管理まで一貫して上流工程で任される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
鉄道系グループ企業という収益安定性。外部からの受注案件数も増加傾向にあり、今後も更に成長が見込まれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年始年末、夏季、GW休暇もしっかりと日数があり、制度も充実していて年休も取得しやすい。残業時間は部署によりけりだがバランスはとりやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、オプション休暇、生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、資格取得支援、制度が充実。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
収入面はいい方だと思います。
営業成績が悪くても下がることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不満は社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
割り切って勤務時間内の仕事だけをやればプライベートはしっかり確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司次第で...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業といってもそんなに難しい内容はないです。
専門知識も不要なので誰でもできると思います。
実際に派遣、契約社員、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,219人 |
売上高 | 317億7282万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水本好信 |
本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6456-5200 |
URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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