この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため、...続きを読む(全97文字)
株式会社アピリッツ 報酬UP
株式会社アピリッツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピリッツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているは思えないし、まっとうな評価が出来ているとも感じられない。数字や実績を役職...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレードが設けられており、その範囲で給与の幅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードごとにスキル面や会社への理解度が規定され...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ミッショングレード制で、どんなことをやれば給与があがっていくのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな案件でどう活躍すればい...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
グレード制なため、自分が次に目指すスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制でうまく当てはまるチームや職種であればい...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと正社員で業務内用がほぼ変わらないのに対し、給与の差がおおきく、意見をするもこえが届きにくく非常に働きづ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
グレードによって評価期間が違ったように記憶している。
グレード一定以下(年俸が低い)の場合、評価タイミングが多く、グレードをあげられるチャンス...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
初任給はエンジニアで30万こえたらしいので高い方
ただ初年度は面談のみで昇給はないのでどうなのかわからない
評価は上長から部長に行き、伝わって...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】正直高くはない、だが今後上げていきたいととのこと
【本・サイトで調べた】採用サイトによるとの初任給は職種によるが25万前後〜30万...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミッショングレード制という制度を導入していますが、これがあまりにも形骸化していて社員からの不満がすごいです。
まず、上位グレードの仕事をさせられているのに...続きを読む(全272文字)
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ミッショングレードを採用しているが、内容がコロコロ変わるので目標が設定しづらく、ポジションがないとグレード評価を満たして昇給を見送られる。半期に一回査定が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価は職種ごとにランクとしてわかれており、具体的にどういったことをしたらランクがあがるかが一覧になっているので指標にはできる。その指標にみあっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジュニアエンジニアなど、年収が低い段階では四半期の短いスパンで査定をしてもらえるので、年収は上がりやすい。また、良し悪しは人によるかもしれない...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業務を覚えたら年収はこの額、といった基準の表が存在するが実際はその通りにはならない。覚えたけどまだ見習いだよね...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前は評価の軸が不明瞭であった。
とはいえ真面目に働いていれば昇給はほぼ確実にある。
現在はグレード制を取り、評価軸、年収幅が客観視できるよう...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ゲーム開発部は、社長が関わっているタイトルに関しては、ほぼ社長の裁量で評価されます。この社長もしっかりゲーム開発には関わってくるので、よくある...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ボーナスがないため年収が12割になる
上司によってはきちんと評価してくれて
昇給が早い人は早い、ただ遅い人は遅い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月27万(税収引かれる前)なので新卒未経験で入れる中ではかなり高い方だと思う。
自分がいた時は賞与はなかったが、やめた頃に上場していたので今後...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に年俸制(分割回数:12回)となります。基本給プラス固定残業代(45時間分)を含む。年収改定は年間2回を行います。あまり大きく上がらない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
見込み残業手当が比較的厚い点がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金がまずありません。
年収に関しても、予算からの配...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
低いし、上がらない
どのプロジェクトに配属されるかでその人のキャリアが決まりやすい。プロジェクトの配属に選択肢はない。
転職をした場合に年収が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に動いて活躍していると評価される。
結果が良くても悪くても、社長に対して意見を言えるような人材は高評価される傾向があり、立場が上の人に対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
350万円以下の場合は1年に2回査定があります。350万円までは真面目に仕事をこなしていれば比較的容易に昇給できると思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他の会社様へ業務委託として業務できたりなど業務の幅を広げられる点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手ながら、責任の持った仕事ができるのが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ゲームでの売り上げがあまりないため、ほぼほぼ他社のゲ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
たまに業務で使用しなくなったPCやタブレット、モニターが抽選でもらえる企画などがあり楽しみはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの一言です。
普段業務を行ってもキャリアアップへ続く道が少ないのがきになります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結構女性の方が多くいます。
人事や、アートの方がほぼほぼ女性の方が多い印象です。
また、上層にも女性の方が多いいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
期間内に業務を行っていれば、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後任の情報共有が甘い点があるため、いざ仕様確認しようとしても資...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
中堅な方がいないため、新人でありながら、責任のある業務に携われる。
他社への業務委託の人材派遣もしており、他社の経験も積める
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
希望する業務を行えると感じたため入社した。実際に入社してみると希望する業務自体はあまりやることはなかったが、新人でも社内コンペのようなものでも...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びなさや、今まで培ってきたスキルを使う仕事を与えてもらえず全く違う仕事を割り当てられ、やっていける自信がな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
配属されるチームによっては放置されるため、自分で率先して考えてやりがいのある仕事ができていそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社アピリッツ |
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フリガナ | アピリッツ |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 4億4818万円 |
従業員数 | 734人 |
売上高 | 84億2700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 和田順児 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 449万円 |
電話番号 | 03-6690-9870 |
URL | https://appirits.com/ |
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