この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構女性の方が多くいます。
人事や、アートの方がほぼほぼ女性の方が多い印象です。
また、上層にも女性の方が多いいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
株式会社アピリッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピリッツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構女性の方が多くいます。
人事や、アートの方がほぼほぼ女性の方が多い印象です。
また、上層にも女性の方が多いいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性びいきの会社なので、働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員に関してはほぼ無関心、何を言っても無駄。代わりに女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
パパママ制度があり、申請すれば就業時間を調整できるようになっている。
それ以外でもフレックス制なので早上がりが可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休から復帰した社員が複数いること。生理休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上のレイヤーが女性を分かりやすく優遇し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育児休暇も普通にとっている方もいましたし、女性でも役職についている方も多く女性はかなり働きやすい環境だと思います、服装も自由でいわゆる原宿ファ...続きを読む(全216文字)
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女性が多いのでとても働きやすい。ただ社長の気に入った女性が出世しやすい傾向がある。明るく溌剌とした方が上司に多い。続きを読む(全57文字)
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女性が多いので働きにくいと言うことはないと思う。男性も女性も分け隔てなく和気あいあいと仕事をしているのでギスギスした雰囲気もなく働きやすいと思う。
待遇面...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月ごとに生理休暇制度があるので、症状が重めの人には助かる。また育児休暇を取得している人もちらほらいて、育児休暇が終えて戻ってきた人も、勤務時間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
デザイナーは女性比率がかなり高く、性格も温厚な人が多いため働きやすいと感じる。
女性に限らず、育児休暇は積極的に取得されておりチームメンバーは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休や産休、復職後は時短で働くなどがしやすい環境であった。周囲のメンバーもそれを承知でお互いにサポートしあえる雰囲気があった。人事部長が子供の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからと差別されるようなことは全くないので、比較的過ごしやすい職場かと思います。生理休暇など、女性限定の休暇であっても正当に利用すれば、嫌...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在職している女性の人数は多い。男性に気兼ねなく働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数の長さで年功序列が出来上がっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本残業が少ないので、女性は働きやすい環境であると思います。社長が女性に甘いというのもありますので、特別苦労することはないと思います。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス制度ですし、だいたい定時には帰れたと思います。時間だけで言ったら女性は、働きやすい環境だと思います。でも良いところは、時間だけですけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は全体的に若い人や女性も多く働いており、女性の管理職やエンジニアもいます。性別よりもスキルを重視する会社だと思います。特に子育てを...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では一部を除き基本的に良好。
育児のための時短勤務や育休産休も問題なく取得できる。
場合によっては、連続で育休産休を取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジャー、エンジニア、デザイナーなと幅広く活躍しています。
出産後も続けて働いてる方もいます。
フレックス制度なので時間の融通...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女差による扱いの違いはないように思います。デザイナーでは女性でチームリーダーをしている方もいました。女性の数自体は少なく、デザイナーの割合が...続きを読む(全193文字)
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裁量労働制のため、出産、育児にかかわらず、都合をつけて早くかえったりしやすい雰囲気があるとおもいます。
上層部にはいませんが、それなりの管理職につかれてい...続きを読む(全158文字)
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当時は女性も多く、生理休暇など女性が働きやすい環境を考えてくれているように感じていました。キャリアにおいても男女差はほぼ感じず、女性でも責任の重いポジショ...続きを読む(全318文字)
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女性の労働環境でとくに優れた点は無かったと思います。
確か生理休暇が1日あったような気がするけれど、
それを行使してる人はいなかったような気がします。...続きを読む(全177文字)
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そもそも女性社員が少ない職場です。
女性のための特別休暇が1日/月あるだけで、ほかに女性に特化した制度があるわけではないです。
女性社員は、ほとんどが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他の会社様へ業務委託として業務できたりなど業務の幅を広げられる点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
たまに業務で使用しなくなったPCやタブレット、モニターが抽選でもらえる企画などがあり楽しみはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
中堅な方がいないため、新人でありながら、責任のある業務に携われる。
他社への業務委託の人材派遣もしており、他社の経験も積める
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの一言です。
普段業務を行ってもキャリアアップへ続く道が少ないのがきになります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手ながら、責任の持った仕事ができるのが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ゲームでの売り上げがあまりないため、ほぼほぼ他社のゲ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
期間内に業務を行っていれば、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後任の情報共有が甘い点があるため、いざ仕様確認しようとしても資...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
希望する業務を行えると感じたため入社した。実際に入社してみると希望する業務自体はあまりやることはなかったが、新人でも社内コンペのようなものでも...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びなさや、今まで培ってきたスキルを使う仕事を与えてもらえず全く違う仕事を割り当てられ、やっていける自信がな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社アピリッツ |
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フリガナ | アピリッツ |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 4億4818万円 |
従業員数 | 734人 |
売上高 | 84億2700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 和田順児 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 449万円 |
電話番号 | 03-6690-9870 |
URL | https://appirits.com/ |
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