ナショナルソフトウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係が良好で尊敬出来る先輩方が沢山いたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社創立時に引き抜いた30代半ば以上の中堅メンバーと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
任意で受けれる研修がありました。ただし、数名一緒に受けなければならない仕組みでしたので受けづらい部分がありました。その点を除けば技術力〜マネジ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ITの健保がありましたので、その中でレストランやホテル、ゴルフ等の福利厚生サービスを受ける事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分が目指したい分野が変わったので、それに伴い転職を決めました。理解はいただけました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
ITの中の制御組込系の業界はコロナがありましたが、やはり人手不足には変わりありません。若手が少ない分、自学自習をするなどして技術を付けていけれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列というのはあまりなく、能力次第で上に上がっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育課があり、入社時の研修はし...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列はなく、やる気があるものはどんどん昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、評価については明確な基準はない...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。
福利厚生は健康保険組合で受けられるものになる。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに依存する。
忙しいプロジェクトだと36協定ギリギリのところもあれば、暇なプロジェクトだとほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社規模に対して、顧客はレイヤーが高いため、担当することのできる業務の幅は広い。
詳細検討などの上流工程から、検査までV字工程を一通り経験する...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)