ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評価

本社:
東京都
従業員数:
不明
URL:
http://www.nationalsoftware.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.4
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.1
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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3.2

新着の口コミの一覧

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月8日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】ソフトウェアハウスとしては可もなく不可もなくというところ。特に良いと思えることはない。人売りの会社である為、起業時は待遇面で人数を増やし業績が良...

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月7日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)

【良い点】すぐに昇格すること。二年もすれば 主任クラスになれ、プロジェクトマネジメントが行えるようになります。【気になること・改善したほうがいい点】リーダ...

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

自由に参加できる社内研修があるのは良いです。
しかし、テクニカル系の研修よりも、ヒューマンスキル系の研修に力を入れている印象があり、バランスが悪いと思いま...

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)

休暇に関しては基本的に客先に常駐しての作業とな為、客先の日程にそうだけ、運が良ければ夏季・冬季の休暇が長い企業に当たるため、自社のカレンダーよりも大幅に長...

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)

ベンチャー企業である為、やる気次第で若いうちからリーダー的業務を任せられるが、逆にやる気がない人間だと沈んでしまう。良くも悪くも体育会系。教育・検収制度は...