ナショナルソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人間関係が良好で尊敬出来る先輩方が沢山いたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社創立時に引き抜いた30代半ば以上の中堅メンバーと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
任意で受けれる研修がありました。ただし、数名一緒に受けなければならない仕組みでしたので受けづらい部分がありました。その点を除けば技術力〜マネジ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ITの健保がありましたので、その中でレストランやホテル、ゴルフ等の福利厚生サービスを受ける事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分が目指したい分野が変わったので、それに伴い転職を決めました。理解はいただけました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
ITの中の制御組込系の業界はコロナがありましたが、やはり人手不足には変わりありません。若手が少ない分、自学自習をするなどして技術を付けていけれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列はなく、やる気があるものはどんどん昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、評価については明確な基準はない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列というのはあまりなく、能力次第で上に上がっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育課があり、入社時の研修はし...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。
福利厚生は健康保険組合で受けられるものになる。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに依存する。
忙しいプロジェクトだと36協定ギリギリのところもあれば、暇なプロジェクトだとほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社規模に対して、顧客はレイヤーが高いため、担当することのできる業務の幅は広い。
詳細検討などの上流工程から、検査までV字工程を一通り経験する...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)

【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司（特に40代後半以降）は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)

【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。

有給とらない人も多いです。

有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)

【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)