ＪＩＧ－ＳＡＷの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休日出勤などは無いため、比較的プライベートの時間は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は部署・人によって残業が多めとなること...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やりがいは大きい。システムを守るというサービスなので、顧客のシステムトラブルを乗り越える際に寄与できれば大きな感謝の言葉をいただけることがある...続きを読む(全98文字)

【良い点】
月給は、ほかの会社の同年代の人たちと比べて高い傾向にあると思う。若手でも、結果を出せばその分評価されて給与もどんどん上がってゆく。賞与は年に2...続きを読む(全132文字)

【良い点】
厄介な上司や先輩などがいないため、人間関係で大いに悩むことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが、あまり社内...続きを読む(全126文字)

【良い点】
2021年現在も、毎月のように辞めていく人がいる。わたしも辞めたほうがいいのか、こんなところにいるよりもほかの会社にいって自己成長を図ったほう...続きを読む(全338文字)

【良い点】
給料が高い。体育会系。ガッツがあって活気がある。精神的にも鍛えられる。休日が少なく、体力がつきやすい。筋トレをするとさらにダイエットにもつなが...続きを読む(全441文字)

【良い点】
インセンティブせいどがありえいぎょうせいせきしだいできほんきゅうにうわのせされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今年から資格補助制度や有給休暇取得補助制度などの福利厚生/社内制度が設けられて、より働きやすくなったと感じている。また、有給休暇についても基本...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)