【18卒】ノバルティスファーマの冬インターン体験記（理系/MR職）No.1388（東北大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

どんなことにも「なぜ？」と考え、物事を突き詰めて考える事、様々な視点から物事を考えるトレーニングになったと思う。製薬業界とMRの仕組みについてもよく理解することができた。人事はとにかく学生のスキルアップを目的としていて、厳しいフィードバックもくれたのでとても勉強になった。

製薬業界においてMRはどのような立ち位置なのかは知っておくべきだと思う。しかし、あまり詳しいことは知らなくてもインターンシップを通して吸収すれば良いと思う。

ノバルティスファーマは他社と比べてとても合理的に、効率的に仕事を進めるイメージを持った。しかし、私は当時、就職活動をそこまで本格的に始めたわけでもなく、自分がそういったバリバリ働く中に加わるとはイメージできなかった。そもそもノバルティスに対しての会社理解が1Dayではまだ深くなかった。

よく会社のHPやパンフレットに書いてある欲しい人材というのはノバルティスでは決まっておらず、個性のある人に入社してほしいと人事が言っていた。私は当時、自分の個性をどのようにMRの仕事に活かすかについてよく考えていたわけではないのでインターンシップ参加時点で本選考で内定が出る出ないは考えられなかった。

外資系だから業績だけを追い求める雰囲気かと思ったら、人と人と繋がりを大切にするような風土も感じられたのでとても印象が良かった。人事も学生のスキルアップを本気で考えてくれていたからこそ、厳しめのフィードバックをくれたので、もしこの会社に入社したら自分を成長させることができると思った。

社員との座談会も参加することができ、ES通過後のグループディスカッションをパスできるから。座談会はインターンシップより会社のことを理解できる良いイベントだった。

インターンシップ参加者は3月の社員との座談会に参加でき、その後、ES通過するとグループディスカッション選考をパスされ一次面接からスタートした。

最初は大学院で学んできた専門知識を活かせる食品業界の研究職を志望していたが、就職活動を始める前にもう一度よく考えたときに、自分には研究職よりもっと人と接する仕事の方が向いていると感じ、それだったら食品業界じゃなくてもいいと思い、製薬業界に興味を持った。インターンシップ参加前は具体的な企業についてはほとんど知らなかった。

MRは何年もかけて研究・開発されてきた新薬を患者さんに届ける最終段階であり、責任が重い仕事である。その一方で製薬業界で一番現場に近いところで働けてとてもやりがいの感じられる職種だと感じたため、製薬業界のMRを志望する決意が固まった。ハイレベルなグループディスカッションなどのワークを行ったので、その後、他社の選考で行ったワークが簡単に感じられた。