ノバルティスファーマのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

理由は2つあります。 1つ目は、新製品の供給に大きく貢献できる点です。豊富なパイプラインを有しており新製品が多く生まれるこの企業でならば、技術移管や生産方法の確立等、他社ではできない経験が多くできると感じたからです。 2つ目は、企業のカルチャーが自分とマッチしていると感じたからです。この企業のように素直に話ができる環境で働きたいなと思いました。

志望度が上がった理由は，インターンシップを通して学生が成長するには何が必要なのかを一番に考えて実施していただいているように感じたから． また，フィードバックが非常に丁寧で，学生の一人一人をしっかり見てくれているということをひしひしと感じることができたから．

本選考で選考を突破している学生の半数程度がインターンシップ参加者だったからです。インターンシップの最中は社員さんや人事の方が学生をよく観察しているため、活躍ができれば本選考で多少有利になる可能性はあると思います。

この企業の生産技術職には「提案する力」が必須であり、そのためには・相手の立場になって物事を考えること。・その提案を受け入れることで相手にとってどのようなベネフィットがあるのかを具体的に提示すること。この2つが重要であるとおっしゃっていたのが印象的でした。