グリーの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
女性の能力発揮と機会拡大
（例えば）
女性社員の職域拡大やキャリア形成を意識した人事配置
女性社員の能力発揮と意識向上に向けたＯＪＴの強化
ラ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
裁量は持てます。
逆にいえば、一人一人の責任範囲は広いので、マルチタスクやコミュニケーションスキルを求められるので、そういった部分が得意だと非...続きを読む(全187文字)

【良い点】
タスク管理できれば、好きな時に休める。以前よりホワイト化が進んでおり、深夜まで残業しているような部署はほぼないように思う。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
2012年頃と比較すると長時間労働は大幅に是正されていました。
残業で夜遅くまで働かされる、という雰囲気は皆無です。
ただ、エンジニアの方など...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゲームを作ることについて多くの知識をえることができます。
素晴らしいトレーニングプログラムをえることができます。
海外出張もよくあるのでいい機...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面白い仕事。一緒に働く人が面白いです。時々難しいけど、一緒に開発するかいがありましたと感じました。比較的に有名な会社ですと思います。建物自体が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・新卒は優遇される。給料が高い。弁当が安い。マッサージが受けられる。取締役や部長との距離が近い。優秀な人は多い方。美人が多い。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今あるかはわかりませんが、社内公募制度があり、誰でも自由にキャリアチェンジできる仕組みがありました。上司との1on1も定期的にあり、将来的にど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結婚や出産などでライフステージが変わる社員が増えてきたから、会社としての制度も整備されてきた。管理職で最近こどもが生まれた人も多かったので、急...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残務で遅くなることがなく、ワークライフバランスを大切にしたい人にとっては、働きやすいと思います。子どもが生まれたばかりの家庭や、プライベートで...続きを読む(全253文字)

【良い点】
就業時間は２０時ごろまでであり、勤務時間の割に給与は高い。ワークライフバランスが非常にとりやすかった。自分が所属していた事業部全体でも、サービ...続きを読む(全386文字)

【良い点】
ゲームの部署も、新規事業もほとんど予算がつかない状況ですが、自分のやる気次第で、いろいろとできる裁量権は与えられます。新卒も一時期よりは取り始...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は普通の会社よりいいと思います。ただ給料はなかなかあがりません。今は一時期と比べると、景気がわるいのでなおさらです。優秀な人はどんどんと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きやすさ、で言うのであれば給与水準や住宅補助などの福利厚生等おそらくかなり働き易い環境であるのは間違いない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

非常に良い職場で、スキルアップに必要な環境は全て整っていましたが、海外事業部の撤退とともに自身の方向性を見直し今後のキャリアを考えて転職を考えました今後も...続きを読む(全114文字)

【良い点】自社ゲームのプロモーションは大規模な予算を扱えるので、オンライン広告以外にもCM、デジタルサイネージ広告等の運用経験が積めます。ただ職域がかなり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・明るい人柄
・服装に気を使っている
【気になること・改善した方がいい点】
・話下手
・周辺にいる役員が、昔から変わっていない。
...続きを読む(全179文字)

新しいことにもスピード感をもって仕事ができ、また将来的にはグローバルでも仕事ができると思い入社。
入社してみて分かったのだが、ベンチャーにしては意外なほ...続きを読む(全247文字)

会社の業績の影響で、最近の中途入社組は給料が上がっていない人が多い。
給料が多くほしい欲しくないではなく、評価をきちんとしてほしいという声が多い。
一方...続きを読む(全151文字)

他の会社で一線級の人が、管理職ではなくスタッフ業務をやっていることが多い。もったいないアサインメントではあるが、優秀で人間がしっかりした人が多いので、管理...続きを読む(全605文字)

住宅補助については、会社が指定した最寄り駅に住宅を借りた場合、最大5万円支給される。また、現在は停止しているが、食事補助として、朝食の無料サービスと昼夜の...続きを読む(全183文字)

インフラ部門にはもちろんまだまだ男性が多いが、近年急速に女性エンジニアが増えている。背景には、性別、年齢、国籍を問わないオープンな採用方針があるらしい。女...続きを読む(全156文字)

すぐに組織が変化するため、あるチームでいいバランスがとれていたとしても3ヶ月後どうなるかわからない状況があります。出産をされている方もいますが、自分は出産...続きを読む(全179文字)

会社に、自らの価値を吸い取られるが、会社から人材への価値提供の姿勢がない。
自律心が高くデキる人が多いから成り立つものの、全くもって機能しない、経歴だけ...続きを読む(全218文字)

とても優秀かつさまざまなバックグラウンドを持った同僚たちと仕事ができるという意味ではとても良い環境だといえる。社員数が多い分、業務はかなり細分化されており...続きを読む(全152文字)