グリーのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
昔は激務だったようですが、何度も労働基準監督局が入って指導を受けた結果、昔のような激務ではなくなっているようです。

とはいえ、プロダクトリリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
投資しているところも伸びるとは思えないところばかりです。

自社の強みのゲームではなくお金にならないDeNAのパクリのキュレーションメディアに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昔はランチ補助や家賃補助など豊富な福利厚生がありました。

場所や年次、役職関わらず使う事ができたので、かなり恵まれていました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅補助がある。指定された範囲内の近隣に住むと最大月5万の補助があり、港区など良い立地に安く住める。その範囲内に引越しする場合、初回の引越し費...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に良い人が多い。温和な人が多い印象。マネジメント力があるかどうかは人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は何か実績を残し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界の特性として一発当たれば大きく変わるため、今後何らかのプロダクトがヒットすれば事業の成長性や将来性としては可能性はあるのではと思う。一方で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
昔は産休育休を取る人もあまりいなかったが、現在は比較的積極的に取る人もいる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長にこびを売っていたり、前職の給与が高いと実際のスキルよりもはるかに高い給料をもらうことが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全く論理的ではなく、意思決定も遅く、かつ間違っているパターンが多かった。社員はみんな会社の成長のボトルネック...続きを読む(全175文字)

【良い点】
非常に成長しているフェーズだったため、売上も倍々で伸びていき、毎日毎日が大変刺激的だった。新しいプロダクトが出るたびに売上が伸びていくのを見て...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なんといっても東証一部の上場企業のなので、比較的きゅうりょうは良いと思います。また、社内の雰囲気はかなり風通しもよく、オフィスも仕切りがなし、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
IT健保に加入している。特にIT健保は福利厚生が充実しており、レストランや保養施設を格安で利用することができる。

またチームビルディングと称...続きを読む(全156文字)

【良い点】
様々な企業出身のマネージャーがいるため、様々な企業のワークスタイルや仕事のやり方を学ぶことができた。楽天、リクルート出身者が特に多く、彼らのや...続きを読む(全226文字)

【良い点】
当時は上場前でしたので、ストックオプションによる実績に対しての補填的なフォローがありました。
ただ、それ自体がデポジットのような役割とはたして...続きを読む(全140文字)

【良い点】
できる人には仕事がたくさんふってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本まわりはやる気がない人が多い
仕事のやりがいは上長により大分...続きを読む(全129文字)

グリーの荒武者的なカルチャーにはフィット感を感じていましたが、スタッフ部門からライン部門への異動が困難でした。社内で色々と動き回って事業への異動を試みたの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・成長過程でもあったことから、個人にまかせる裁量の大きさは特筆すべきものであったように思う
・ソーシャルゲーム業界においては、世界的にみて...続きを読む(全216文字)

社内制度は人数が増えるにつれかなり整備されて行ったように思います。社内での事業コンペはずっと続いていました。
アメリカオフィスでの短期(数ヶ月)派遣制度...続きを読む(全174文字)

仕事のやりがいはとてもありました。会社がグローバル展開の真っ只中で、自分もそれに貢献しているし、あるプロジェクトをリードして、USとのオペレーションの構築...続きを読む(全258文字)

退職の理由は他者での機会が増えたということでしょうか。会社が大きくなるに連れて、雰囲気が変わったいってたように思えます。500人くらいの時は、まだあまり大...続きを読む(全246文字)

2011年や2012年のことですが、当時は本当に激務というか大変な長時間労働でした。ただ、会社が急成長かつグローバル展開をしていて、やらされるから仕事する...続きを読む(全181文字)

年齢関係なく、能力が認められたり結果を出しさえすれば、ちゃんと責任のある仕事を任せてもらえます。
評価によって、給与や賞与、役職も変動しますし、そういう...続きを読む(全177文字)

2年くらい前は、毎日24時に帰宅するのが普通くらいのハードワークでしたが
今ではすっかりそんなこともなくなり、当時とはまったく別の会社のようです。
忙...続きを読む(全151文字)

以前は毎日終電間際まで多くの人がオフィスに残っていた。
そういう環境があったために近隣の住宅補助制度ができたと思う。
今は大企業化が進み、労働環境は改...続きを読む(全186文字)

給与は前職の給与を基準に決定される。
以前バブルのような時期は年間100万程昇給するようなこともあったが、今は良い評価を取ってもそこまで一気に上がるよう...続きを読む(全168文字)