この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模の大きなタイトルに関われる可能性があるのは大きな魅力。成果によってはアルバイトから正社員登用はかなり現実的なため、働きがいがある環境といえる。続きを読む(全79文字)
株式会社セガ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セガの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
規模の大きなタイトルに関われる可能性があるのは大きな魅力。成果によってはアルバイトから正社員登用はかなり現実的なため、働きがいがある環境といえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署の上位層は古い考えや古い知識のままの人が多く、若手からすると話が通じないことがいくつかありました。古い歴史がある会社なので、古くから会社に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自身で提案などもできる環境で、かなりやりやすい職場だと思います。ゲームを作りたいという気持ちに応えて貰える環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分の企画した商品が通りやすい。会議でも意見を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男性で仕事ができない人が多すぎる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自社タイトルの制作ということで、自分のアイデアや意見が通りやすく、裁量も大きくやりがいのある職場かと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
セガはゲーム業界において多くの良い点を持っています。まず第一に、彼らの創造性と革新性が挙げられます。セガは常に新しいアイデアやゲームプレイの革...続きを読む(全633文字)
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【良い点】
有名タイトルにかかわれること
やりたい業務等ヒアリングされることがあるのでその際に言えば好きなプロジェクトにかかわれると思う
自分はもともと好...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
好きなゲームがあればそれに関われるので楽しいかも。コミュニティもつくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし変な噂がたつのがめん...続きを読む(全106文字)
株式会社セガでの仕事の魅力は、ゲーム業界のリーダーとして革新的なゲーム体験を創造できることです。クリエイティブなプロジェクトに参加し、世界中のゲーマーに楽...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があり手をあげる人にはチャンスが与えられる職場ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に開発のほうが大きく給料を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司にもよるが、仕事を任せてもらえたので(責任やトラブル対応ふくめて)やりがいは非常に大きかった。
また、大きなトラブルの際は部署一丸となって...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
好きなコンテンツを仕事にできるという面で非常にやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は保守的な人が多く、なかなかチ...続きを読む(全95文字)
【本・サイトで調べた】長年自分がファンだった作品の商品企画に、希望を出し続けたら携わらせてもらえることができるのは大きなやりがいだと言っていた。
【...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】自分が制作したゲームが店頭に並び多くの人にプレイして貰えることがものすごいやりがいに感じるとのこと.またどんなに小さなことであってもクレ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務やゲームの改善には常に力を入れているので、意見があれば立場関係なく発言できる。
良い意見は採用してもらえるし、斬新なアイデアを持っているな...続きを読む(全288文字)
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ゲーム業界の最新のトレンドについて研究できるので、ゲーム業界への知識が深まる。またセガ社内の新作のテストプレイなど、極秘情報に触れる機会もあり、やりがいを...続きを読む(全83文字)
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自身が関わった開発案件が、世に出て評価された時はやりがいを感じる。
比較的規模の大きいプロジェクトが多いため、担当箇所は細分化されていることが多い。そのた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分の役割はしっかりしているので、やりがいはあるが、評価されない場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
作品が完成する喜びはある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有名タイトルに関わることができるので、やりがいはそこそこある。また、家庭用ゲーム機だけでなくスマホ、アーケードもあるため、色々なことに携われる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトだけでなく社員もそうですがお客様と接する機会がとても多いのでお客様とのコミュニケーションを楽しみたい方や慣れてくるとクレーンゲームの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、会議や勉強会では役職に関わらずチーム全員がきちんと意見を出していこうという空気感があり良かったです。
自分自身も学ぶことが多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
好きなタイトルがある場合、その作品に携われたり、世界的に注目度の高い会社でゲーム開発できるという点がやりがいになると思います。社内に多くの部署...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため年収面ではなかなかの額面をもらえることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司からの覚...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取得できるのは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなりする。実際的には80時間を超えている者もいる...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下に付くかでかなり教育機会やフォローアップの手厚さが異なる。四半期ごとに面談を行うマネージャーもいれば、一度も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はとてもしやすいと思います。プロジェクトの繁忙期でなければ有給は好きな時に取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはいい方だと思っています。社員なら格安で利用できる保養所があったり、様々な手当てがもらえるので会社員として生きていく上ではとて...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
完全実力主義の社風で、実力があれば上に登っていけると思います。ただ、これは部署によって全然違うようで、古くから続いている部署は年功序列の傾向が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
従業員数が非常に多い会社なので、相談できる人がたくさんいることと、周りの人の働き方を見ながら仕事のノウハウや知見を得られたことが良かったと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務でのスキルアップとしてはマネジメント能力を得ることが出来るようになります。というのも新しいコンテンツ作成を任されたときは資料やデータ作成は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員は人によりますがとても話しやすい人が多いプロジェクトでした。仕事のことから軽い雑談まで聞いてもらえる土壌があります。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分でスケジュールを決め、業務をこなしていくスタイル
自分の決めた仕事でエンドユーザーから感謝された際は大きくやりがいを感じた
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員同士は比較的人間関係は良好だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下に常に命令している。ギリギリパワハラで訴えられないような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
SESなので現場次第ですべてが決まる
自分のやりたいことやどういう現場に入りたいかは事前に営業や所属上長にしっかり伝えて、いい現場にアサインさ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
メジャーな取引先もあるので、最初はワクワクするかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで出来るものは同業他社でもできると感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業担当者のスキルが非常に高く、未経験にもかかわらず単価100で案件に出されていました。営業担当者は顧客との交渉や提案力に優れており、クライア...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
新しい技術に触れる機会がおおく、深く学ぶ事ができる。
そういう学べる機会が多いので、やる気のある人にとっては良い環境。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
顧客満足度を追及することが楽しい、数字が増えることが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジカルが求められすぎるところ、夜勤の業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
期限付きでほぼ強制的にどこかの企業に派遣されるためやりがいはなかった。
人売りIT企業なので仕...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、やりがいがあるなしの差が激しい。プロジェクトのマネジメント層が、末端社員のモチベーション維持ができて...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社セガ |
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フリガナ | セガ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,459人 |
売上高 | 1916億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉野行雄 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー |
電話番号 | 03-5736-7111 |
URL | https://www.sega.co.jp/ |
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