セガのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
完全実力主義の社風で、実力があれば上に登っていけると思います。ただ、これは部署によって全然違うようで、古くから続いている部署は年功序列の傾向が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務でのスキルアップとしてはマネジメント能力を得ることが出来るようになります。というのも新しいコンテンツ作成を任されたときは資料やデータ作成は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
四年生の男性優位なので短大卒や専門卒の女性がスキルアップするのはむずかしめ。
上司にとにかく気に入られているかいないかが判断ポイント。
飲み会多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
個人の努力によるところが大きいですが、各種セミナーやゲームショー、カンファレンス等に割と気軽に 参させてもらえる環境だったので、やる気のある方...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのもありますが、教育環境はありませんでした。また、手が空いてるので他に何かやることがあるかと思い、...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では、スキルを向上させたくても実践できる場が少なく限界を感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
派遣社員でありながら試用期間として、丁寧な教育システムがあり驚きました。
プロジェクト内でのやり方をしっかり把握することができました。
【気に...続きを読む(全171文字)

研修はほぼなくOJTのみ、マニュアルも自主的に作成されたもの。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準で、中小よりは整っている。

ただし部署によっては人間的にかなり鍛えようとするので
その過酷な環境を生き延...続きを読む(全102文字)

【良い点】
中途採用は即戦力を求められるため、結果を出すことが重要。続きを読む(全34文字)

【良い点】
マニュアルは存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは存在するが結局は現場のやり方が一番になっている続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、無いといった方が正しいです。
使用してはいけない図形やポーズといった豆知識しかないです。
エラーログを見るこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゲームショウやCEDECなどは、希望すれば会社の費用で見に行けるので、ありがたかったです。また、CEDECの社内版も開催され、他部署の開発事例...続きを読む(全272文字)

【良い点】
担当パート以外にも興味があるパートを申告すれば、携わらせてもらえる機会が多いです。またプロジェクト間の移動に対しても寛容に思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで、マニュアルなどはなかった。スキルアップも個人が自発的にやる感じで、会社側からの支援もなかった。業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
E-learningを自主的に受講するかたち。
管理職には層別の研修が行われています
その他社内研修制度はありますが、実施は不定期で人事、経営...続きを読む(全180文字)

【良い点】
かなりいいです。教育制度がしっかりしてます。研修に1日かけたり、100人規模のアルバイトに対して、2人ずつの研修制度は徹底してるなと思いました...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベテランの方が多いのでデザインの監修は的確なアドバイスをいただくことができます。
自分の作った作品がアドアイスのおかげでクオリティアップし...続きを読む(全362文字)

【良い点】
OJTの前に、立ち振る舞いの練習や施設のことを一通り説明していただく研修が2日間ほどありました。OJTも細かくアドバイスくれたり社員の方もしっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修に対しては非常に積極的。社内研修制度は手厚くある方なのでは。
外部からの講師を呼んでの勉強会みたいなものも開かれている。

情報共有に積極...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勉強会や講習会がよく開催されています。興味があるものは概ね参加できる状況です。動画配信もされる事が多いので、時間が合わないときはあとで確認もで...続きを読む(全181文字)