この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得やe-Learningなどを積極的に受けさせてもらえる(予算もある程度出してもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全131文字)
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジネスブレイン太田昭和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジネスブレイン太田昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得やe-Learningなどを積極的に受けさせてもらえる(予算もある程度出してもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得手当があり、受講料の支援や合格時の報酬金がある。
資格の種類も多く、モチベーションアップに繋がる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育コンテンツは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
30代が少なく、直接聞ける身近な先輩がなかなかいない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ためらいを持たない人がチャンスを得やすい。言ったら意外と希望が叶ったという経験をした人が、多い会社だと思う。
おそらく、全社的に育成があまり得...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
研修や資格試験の受験料補助が豊富なためスキルアップしやすいです。本人次第ではありますが、うまく活用すればスキルアップにつながります。社内懸賞論...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日々の仕事を一所懸命にしていたら自ずとスキルアップできる環境だと思います。当時、会社からの指示で自分で研修を探して受講させていただきました。そ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
eラーニングは、たくさんの中から選ぶことができる。無償で受けられるのでたくさん受けたらいいとおもう。社員の人は評価にもつながる。点数制なので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で成長機会がたくさんあるようなきがします。
また社内トレーニングコンテンツメニューはかなりあり、若手にとっては良い環境があるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内での教育制度が充実しているとは言えないが、eラーニングは自由に受講できるし、会社が認めれば社外研修に参加する費用も負担してくれる。勉強はし...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社といかに交渉するかがカギ。人事が提供する研修はどこかのパッケージのよせあつめで、とても大企業相手に商売する人間...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
成長志向の人が比較的多いと思います。また、年齢に関係なくプロジェクトの成果を出せば評価される評価制度・社風だと思います。他のコンサルティング会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手監査法人との連携により、大企業と会計システムを中心とした案件に携わることができます。また、社内には公認会計士が多数在籍しており、その高いス...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
会計業務に詳しい人材が多く、会計スキルをあげていきたいのであればよい環境と考える。若手社員で会計システム勉強会が継続して行われており、組織とし...続きを読む(全364文字)
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キャリア開発に関して、基本的に自己学習がメインである。会社から与えられる研修等はない。アサインされたプロジェクトを進めながら、常時、本などで知識を補ってい...続きを読む(全103文字)
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新人教育は比較的充実しているかと思う。二ヶ月間みっちりと研修がある。しかし配属後は研修はないと言っていいので、基本的に自己啓発が中心となる。なので、自身で...続きを読む(全153文字)
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教育体制は無きに等しい。
自分に必要な知識は、仕事を通じて学んでいく必要あり。
セミナー/研修などを利用し、能動的に学ぶ意識がないとスキルアップは難し...続きを読む(全165文字)
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会社自体でのスキルアップへの取り組みについては皆無でした。
スキルアップについては、アサインされるプロジェクトに寄ることが多いですが、自信が望むプロジェ...続きを読む(全165文字)
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新人教育は概ね充実している。2ヶ月間資格取得とjavaの研修であった。東京配属以外の方はホテル暮らしと待遇は良かった。たが配属後はほぼ研修にいくことは無か...続きを読む(全150文字)
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有料の研修には行きにくい環境だが、自己啓発として日商簿記、中小企業診断士、税理士、会計士といった資格取得支援制度はある。
具体的には、資格取得したときに...続きを読む(全173文字)
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新入社員研修と称して、入社後は3カ月研修がある。具体的な内容はJavaのプログラミング研修で、研修後に発表会を行った。そのほか入社半年後にチームビルディン...続きを読む(全164文字)
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上司からこと細かに教えてもらいスキルを身につけていくという感じではなく、
部下に仕事を任せて、仕事を教えていく風潮にある。
自発性、主体性のない人は、...続きを読む(全151文字)
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若手の頃から大きな責任を与えられ、仕事をしていくため、成長機会を求めている人には良い環境があると思われる。ただし、会社が教育に力を積極的に入れているわけで...続きを読む(全173文字)
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一年時の研修は三ヶ月程度あり、そこそこ手厚いと思われる。
ただし、それ以降の研修はほとんどなく、研修を通じてスキルアップできる、といった環境ではなく、完...続きを読む(全166文字)
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研修制度は整っていないように思います。
資格取得支援はありますが、報奨金が出るだけで他になにもありません。
ここ数年新入社員には開発をさせず、SE経験...続きを読む(全182文字)
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社員は初めにSEとして3年程度修行するので、誰でもそこそこまともな形になります。
金融業界に強く、相互に出入りがあり、転職されてきた方やする方、両方あり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることかもしれないが、「長く同じ会社で働きたい」と期待して入社すると期待と違ってがっかりするかもしれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多少引き留めはありますが、次の転職先が決まっているとスムーズに手続きに進むことができます。退職手続きは人事が手厚くサポートしてくれます
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大多数のIT企業にもれなく、プロジェクトにより状況が大きく異なる。加えて、上長と働く場所に大きく影響を受ける。テレ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
半年に一度自身で評価指標を上司と相談の上設定し、期末に面談にて自己評価について上司に報告する。その内容をもとに正当に評価され、ボーナスに反映さ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
服装の自由化、シフト勤務など、快適に過ごせるように新しい施策を積極的に取り入れようとする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
成り立ちが昭和監査法人の流れを汲んでいることから会計領域の強みはかなりあります。また昔から長い付き合いの建設や自動車、電機などのお客様がおり、...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
会計士のコンサルタントが多く在籍しており、ニーズは常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でオリジナルのプロダクトがあまり強く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コンサルファームとしては普通だと思いますが、システム会社としては大手のSierと同基準、少し高いと思います。
賞与をしっかりと出してくれる会社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会計軸でコンサル〜システム導入〜運用をプライムで提案、PJ推進できる点は非常に強みですし、やりがいがあります。
もちろん忙しいPJも多くありま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、業務でも社内イベントでもコミュニケーションで悩むことはありませんでした。若手を育てようとしてくれる社風もあります。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
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フリガナ | ビジネスブレインオオタショウワ |
設立日 | 1967年8月 |
資本金 | 22億3349万円 |
従業員数 | 1,845人 |
売上高 | 370億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小宮一浩 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 03-3507-1300 |
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