この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度自身で評価指標を上司と相談の上設定し、期末に面談にて自己評価について上司に報告する。その内容をもとに正当に評価され、ボーナスに反映さ...続きを読む(全227文字)
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 報酬UP
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジネスブレイン太田昭和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジネスブレイン太田昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半年に一度自身で評価指標を上司と相談の上設定し、期末に面談にて自己評価について上司に報告する。その内容をもとに正当に評価され、ボーナスに反映さ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
コンサルファームとしては普通だと思いますが、システム会社としては大手のSierと同基準、少し高いと思います。
賞与をしっかりと出してくれる会社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
規定はありますが評価水準はよくわからない。評価のための目標設定は、営業とは異なり自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、1年目から定額ではあるがボーナスがもらえる。
2年目以降は年2回、2か月分ずつ程の金額がもらえていた。
年功序列の色が強い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
低くはない、評価はアピールした人ほど上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、年に一度自己評価を行い、達成度に沿って昇給が行われる。
賞与は、半期毎にバランススコアカードに沿った目標を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年一回の給与改定に関わる評価と、賞与の評価とで分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働での契約の為、大変なプロジェクト...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
等級が2つ上がると、基本給が10万ほど上がります。それまでは薄給です。ただし、等級が2つ上がると残業代が支給されません。漫然とした残業をしない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ここ数年は業績が好調なのでボーナスの支給額は良かった。
昇給は成果にそれほど影響されず個人差はあまりなく安定して上がっていく。
日本企業的な昇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司に気に入られさえすれば、ある意味どうとでもなる。給与交渉も通るケースがある模様。
プロパー社員の評価は高いが、中途社員にたいして適正な評価...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は他コンサルティングファームよりは劣るが、一般的に見ればもらっている方だと思う。個人の評価により結構な差が出ると感じる。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤続年数に比例しますが、人によります。評価されている人は、どんどん年収が上がっていく風土に見受けられます。
ただし、ごく一部の優秀な人のみです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給されていました。賞与はそれほど多くありませんでしたが、年収ベースでみると、高くもなく低くもなくという感じです。ただし、能力の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列のため、長く勤めれば務めるほど給料が上がる。管理職になるまでは残業代が支給されるため、残業次第で若い年次でも稼ぐことができる。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は若手のクラスしかつかないため発生しないが、残業時間の割りに年収の割りは良いように感じる。ただ賞与が事業部・会社業績に左右されるため、入...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所蔵部署の業績が大きく影響するため、採算の良い部署と採算の悪い部門では場合はかなり差があります。30前半くらいから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
バランスシートと呼ばれる職能グレードに応じた能力を一覧化したシートに、自分と上司がそれぞれ評価点を入力することで評価が行われる。半期に一度行わ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
それなりの力がある人が真っ当にやっていれば、年収600万円前後のところまでは比較的順調に行きつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本人と上司次第な印象。よく言えば成果主義、悪く言えば我慢が足りない。
入社3年目で減給があるなど、シビアな評価をされている後輩もいた。(当人の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスは景気に左右されるが、給料は安定している。
プロジェクトマネージャー等になれば手当がつくこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンサルティングファームらしくなく、良意味でも悪い意味でも日本的な会社。
手を挙げれば、若い頃からいろいろな経験をさせてもらえるので、若年層の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上にずかずか物事を言っても平気な文化ではある。ただ風通しはそんなに良くない。給与は部長クラスにならないと低い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いわゆるコンサルティングファームとしての高い報酬は、望めない。良くも悪くも、年功序列型の賃金形態である。そのため、多少、パフォーマンスが悪くて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定時に帰れる・空気感はいい
【気になること・改善した方がいい点】
長い間同じ場所での配属・毎月の会議が無駄に定時以降まで続く・残業代を...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることかもしれないが、「長く同じ会社で働きたい」と期待して入社すると期待と違ってがっかりするかもしれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多少引き留めはありますが、次の転職先が決まっているとスムーズに手続きに進むことができます。退職手続きは人事が手厚くサポートしてくれます
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格取得やe-Learningなどを積極的に受けさせてもらえる(予算もある程度出してもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大多数のIT企業にもれなく、プロジェクトにより状況が大きく異なる。加えて、上長と働く場所に大きく影響を受ける。テレ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
服装の自由化、シフト勤務など、快適に過ごせるように新しい施策を積極的に取り入れようとする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成り立ちが昭和監査法人の流れを汲んでいることから会計領域の強みはかなりあります。また昔から長い付き合いの建設や自動車、電機などのお客様がおり、...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
会計軸でコンサル〜システム導入〜運用をプライムで提案、PJ推進できる点は非常に強みですし、やりがいがあります。
もちろん忙しいPJも多くありま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、業務でも社内イベントでもコミュニケーションで悩むことはありませんでした。若手を育てようとしてくれる社風もあります。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会計士のコンサルタントが多く在籍しており、ニーズは常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でオリジナルのプロダクトがあまり強く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
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フリガナ | ビジネスブレインオオタショウワ |
設立日 | 1967年8月 |
資本金 | 22億3349万円 |
従業員数 | 1,845人 |
売上高 | 370億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小宮一浩 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 03-3507-1300 |
URL | https://www.bbs.co.jp/ |
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