ビジネスブレイン太田昭和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている女性が少なかった。
特に、妊娠出産で離職していくイメージがある。
IT業界全体に言えることかもしれないが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
多くはないが女性の役職者は数名いた。
仕事の相談がしやすく、頼りがいのある女性が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女7：3...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休育休の実績がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり産休育休を取った人はキャリアが上がるのが遅い、役員クラスに女性がいない、男...続きを読む(全102文字)

女性、として過敏に扱われることはない。
良い時もあるが、女性の管理職はいないし、会社も進めているようには思えないので残念。
下から上がって管理職になるよう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
働き方改革には力を入れ始めており、何とか残業を減らしていこうとか、フレックス制度も入れて、活用していってもらおうという、会社としての努力がある...続きを読む(全507文字)

【良い点】
新卒入社時は女性の方が多いですが、中長期勤める間になぜか男性比率が上がっていく印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性と同じレベル（長時間勤務、気が強い）で仕事のできる人には向いている職場だと思います。
実際に、入社前の飲み会で女性の先輩に“普通のおんなの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考え方の方には引退していただき、数のノルマだけでなく女性をちゃんと使える組織にして欲...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業部によりますが、女性でも性別に関係なく活躍する環境大臣がある。また産休育休から復職する方もそれなりにおり、定年者もいるくらい永く働く環境が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休取得後に戻ってこられた方もいたため、ある程度のダイバーシティへの配慮はみられる。
また、プロジェクトで深夜作業があった際にも女性であれば免...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男性、女性分け隔てなく同じ仕事を与えられるため、キャリアアップやスキルアップを目指す場合には非常に良い環境であると感じる。ただ、同じように残業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性も多く、昔から女性を大切のしている風潮はあります。管理職登用もあり、プロジェクトもサブリーダーもやったり、良い会社だと思います。基本技術...続きを読む(全167文字)

女性は非常に少ないと思いますが、男性に比べて非常に優秀な方が多いと思います。とはいうものの女性の事実上の管理職は不在で、旧態然とした体質です。いずれにせよ...続きを読む(全152文字)

産休や育児休暇は比較的取り易いと思います。現在も取得中の女性社員が数名おり、いずれ取得しようと考えています。
ただ、日本企業体質がまだ残っているためか、...続きを読む(全171文字)

完全な男性中心の会社でした。コンサルティングファームにしては閉鎖的。朝まで飲みに付き合わないといけないこともありますので、それは逆に女性にはしんどいかもし...続きを読む(全162文字)

育児休暇の後、復帰された方はいました。
もっとも女性社員が少ないので1人しか知りませんが。
昇進、昇給で男女に差はないと感じます。それと同様、女性だから...続きを読む(全170文字)

一応制度として、育児介護制度はある。
しかし、あまり利用されていないといった印象がある。
私が知る限り1人である。
もっとも、男性が多い意職場だから...続きを読む(全181文字)

出産・育児を経験していないのでなんとも言えない部分がありますが、両立できている人が各支店にいることを考えると、「不可能ではない」のかと思います。
ある年...続きを読む(全152文字)

そもそも福利厚生は最低限しか用意されていません。
女性社員は多くないため、制度が充実していくには時間がかかると思います。
産休はあります。
どうして...続きを読む(全158文字)

女性社員が少ないです。
目立つ働きをしている人、花形プロジェクトに入ってる女性は
少ないです。(たくさん働く風潮なので、女性にはきつい)
子供がいて...続きを読む(全211文字)

出産・育児休暇は認められますし、復帰も可能です。
実際、先輩社員や同期などは取得して現在も勤務しています。
ただ、処遇や仕事内容に男女差別が無い一方、...続きを読む(全231文字)

・出産・育児をする上で満足している点:会社全体の雰囲気として、女性社員が出産・育児を理由に会社を辞めないようにサポートしようとしている点。
・女性のキャ...続きを読む(全249文字)

圧倒的に男性比率が高いため、キャリアパスや役職・昇給などほとんどの面で働きづらいです。
産休をとっている社員もほとんど聞いたことがありません。
また、...続きを読む(全165文字)

仕事上も人間関係の上でも、性別で困ったことはまったくありませんでした。キャリアを積む上ではとてもよかったのですが、あいにく残業続きで体を壊してしまい、その...続きを読む(全152文字)