ビジネスブレイン太田昭和の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
多少引き留めはありますが、次の転職先が決まっているとスムーズに手続きに進むことができます。退職手続きは人事が手厚くサポートしてくれます
【気に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
男性が多いため、女性への当たりはそんなにキツくなかった。むしろ、丁寧に接してもらえることの方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が多いので、女性にとっては意思疎通がしやすい環境にあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社しましたが、先に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職する時は、いい意味でとくに無理やり引き止められることもなく、理解してもらって受け入れてもらえたので、ありがたかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司に退職の話をした際、社内で別のポジションを提案してくれるなど、できる限り状況を改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職前に上長に現在の業務が辛いことを相談したところ、親身に相談に乗ってくれました。退職を決める前に相談してみましょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
元々起業する意思があったため退職しました。退職時には送別会を開いてくださり、心から感謝しています。今でもたまに当時の上司と食事をご一緒させてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準や福利厚生などは見直しつつあるものの、競合に比べるとまだまだ見直す必要があるとおも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人材の入れ代わりはある程度ある前提で、業界的にもスキルアップには投資を惜しまない社風に思いました。退職も特に止められたり、何かもめたりすること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先に常駐なので、行った先の会社さえ待遇がよければ、過ごしやすい。休みは割と自由に取れるので、よい。有休も入社時から10日付与される。夏休みや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
タイミングによっては若手のうちから、質の良いプロジェクトに参画させてもらえる可能性もあるが、運次第である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長くいればいるほど居心地が良い。絶対首にならないし、長くいるほど、自分と比べられる年代、ランクの優秀なライバルが減っていくので、結果的に頭角を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の方には優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業務を行うのは一部の公認会計士だけなので
基本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経営基盤の盤石さ。
ちょっとやそっとのことではびくともしない程度のキャッシュを持っているため、安定性を求めるのであればよいと思う。ただし、コン...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックによる不況の影響で当時所属していた部門の業績が悪化したことが退職の大きな理由です。
別の部門に配属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、技術も、コンサルティングも学べる環境があった。会計士と同じプロジェクトになり、勉強出来ることもあった。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会計士が多くいる部門に所属していたが、うまく機能しているとは思えなかった。当時リーマンショックの影響をもろに受け、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・優秀な人がいるため勉強にはなる。
(大体そういう人は同業他社に転職して年収アップすることが多いが)
・仕事ができなくてもクビになるこ...続きを読む(全264文字)

実家の事業を継ぐために会社を辞めました。
やめる際、部門でサヨナラ会をかなりいろいろな人に企画していただき、
やめることが残念でしょうがなかったです。...続きを読む(全169文字)

【退職理由について】
当初コンサル志望で入社しましたが、配属された部門はシステム開発が中心であり、一度配属するとシステム開発のキャリアを構築することとな...続きを読む(全169文字)

本社、支社とで風土や人間関係は全く異なりますが、自分が所属していた支社は人間関係や風通しはお世辞にも良いとは言えませんでした。所属したチームによって行える...続きを読む(全184文字)

理由は2つあり、1つは給料が安すぎること。係長級(G4)になると残業・休日手当が支給されなくなり30代前半で係長になると年収にして550万円程度となる。
...続きを読む(全168文字)

別のコンサルティング会社からオファーをもらい退社を決意した。
社風はいたって日本企業で、新卒で長年勤めた人が中途入社の人よりか優遇されている。外資系コン...続きを読む(全170文字)

リーマンショック後のコンサル部門にいた中途社員の扱いが
私にとっては、ちょっと酷すぎやしないかと思った。
システム開発PJしかなかった。
PG～SE...続きを読む(全186文字)

リーマンショックの影響で受注が落ち込んだから。
従って、これからこの会社に経営コンサルタントを志望し、
入社しようとする人は失望するかもしれない。
...続きを読む(全158文字)