Ｄ２Ｃの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
フレックスのため中抜けや早上がりしやすくワークライフバランスはかなりいい。
有給についても仕事の調整さえついていれば前日に申し出ることも可能。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
外部企業が行なっている研修に希望制で四半期に1度応募できる。コロナ禍でオンライン参加が可能になった。それ以外にも、必要に応じてグループ会社の研...続きを読む(全167文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
以前は時短勤務や時差出勤などが選べたが、今はコアタイムありのフレックス制度がトライアル導入されており、フルタイム勤務...続きを読む(全276文字)

【良い点】
・コロナ禍では在宅勤務手当が出ている
・フルリモート可能になっており、むしろ出社を控えるように指示が出ている
・リモートワークに伴うツール導入...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンがあいまいで、現場においては上からの意思が伝わりにくい状況になっている。ほとんどのメンバーが目の前...続きを読む(全201文字)

【良い点】
主体的に業務に取り組める方はチャンスがあると思います。指示待ちの人もたくさんいますが、そういった人は
上には行けないと思うので、給料も変わ...続きを読む(全203文字)

電通・ドコモの子会社という立ち位置であり、2社に比べて見劣りする点は多々あるのだが、いくつか良い福利厚生を利用できる。
例えばディズニーランドの入場券が2...続きを読む(全202文字)

リフレッシュ休暇という制度があり、5日間連続休暇が年内いつでも取得可能。
住宅補助はない。食事補助もない。出産育児休暇は充実しており、多くの方が
利用...続きを読む(全163文字)

給与は半年ごとに見直しがある。賞与は活躍によって変動がそれなりにある。
昇進昇給は新卒は比較的恵まれている傾向が見られる。
親会社への常駐や出向が多く...続きを読む(全171文字)

当初はまだ社員数も100名前後だったため、オフィスもワンフロアかつ社長との接点も近かったため、その点に魅力を感じて入社を決めた。
約10年後の現在、フロ...続きを読む(全206文字)

親会社であるドコモ、電通への積極的な人材投与を行っており、新卒・中途採用者であろうとも意志を示せば候補となりうる。
動きの激しい業界のため、新しい知識を吸...続きを読む(全168文字)

女性の管理職は恐らく一名〜二名ではなかろうか。あまりガツガツしたタイプの女性はいないため、昇進してやる!と意気込んでいる方にお会いした事がない。
出産を...続きを読む(全204文字)

親会社であるドコモや電通の研修に参加できる事は大きな魅力だと思われる。
社内でも有識者を招いて講演などを行う機会があり、登山家や雑誌編集長など、様々な業...続きを読む(全252文字)

所属部署により大きく状況は異なるとおもう。
営業は比較的自分の時間を作れるようだが、夜12時ごろまで資料作成している担当者も多数見受けられる。
メディ...続きを読む(全213文字)

ガラケーからスマホへと、世の中的に変化してきたなかで、今まで出稿してくれていた大型広告主の離反による、損失がかなり大きく、業績は今のところ芳しくない。
...続きを読む(全191文字)

住宅補助などの制度は全くなし。親会社であるドコモの一部福利厚生はりようできるものの、くまでも一部。
休みに関しては比較的休みやすい雰囲気はあるとおもうが...続きを読む(全182文字)

給与体系を最近変更しました。
業績の良い部署と悪い部署、所属部署により評価の反映度合いが大きく異なるため、何もしなくても業績の良い部署にいれば役職がもら...続きを読む(全190文字)

部署により仕事のやり方は異なりますが、WBSを作る、PDCAを回す、といったどこの会社にいっても役に立つ普遍的なスキルが身に付きます。また手を上げた人間に...続きを読む(全173文字)

1年に1回リフレッシュ休暇があり、1週間休みを貰えます。これはほぼ全社員が使います。また、有休も比較的取りやすく、メリハリをしっかり出来る会社かと思います...続きを読む(全156文字)

従来の業務であった広告モデルは、スマートフォンの登場により商品力の低下、グリップしていたクライアントの予算減少等で非常に厳しい状況下です。一方で新しく始め...続きを読む(全154文字)

当時はまだまだモバイル広告の認知度も高くは無い時期でしたし確立されたモデルが存在するわけでは無かったので様々なことにいろいろとトライすることが出来て非常に...続きを読む(全155文字)

ジョブローテーションや社内公募は徐々に活発になってきていました。また、海外展開を考えておりその研修や英語学習は充実していました。
今から入るのであれば多...続きを読む(全161文字)

おそらく同じ役職でも、入った時期や昇進の仕方によって給与は異なると思います。
私は割と恵まれている方だと思います。
実質残業手当がつかないに等しいため...続きを読む(全155文字)