Ｄ２Ｃの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収はそこそこです
上がり幅はそこまでですが、しっかり昇給はしていくので安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し欲しかったか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
金額は中の下で悪くはないが極端に悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は徐々に改善されているがまだ上司の機嫌による...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によるが自身で目標を設定する項目が多く、設定面談前にかなりの時間が取られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値を達成しても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒の平均値よりは高い給与が貰える。
業績が良かったので1年目から夏、冬のボーナス、年度末賞与で良い額を貰えた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
みんなが話すほど非常に低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス交渉を改善したり、ボーナスへの具体的な提示があってほしい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同世代の平均年収に比べたら悪くない方ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と被りますが、同世代と比べると悪くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
役職がつけば、エンジニアとしてはそこそこレベルの年収。ビジネスメンバーよりもエンジニアの給料レンジは高い。会社の業績がいい場合、年度末賞与があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エンジニアとしての給料は普通でした。同僚がどの程度だったかは分かりませんが、低いということもなく高いということもなく、スキルに見合った適正な価...続きを読む(全199文字)

【良い点】
はっきり言って安いです。当時、リーダークラスで450万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の会社ではいきなり650万円か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収、評価面に関してはいい面はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全く上がりません。内定確定時の条件面談の際、「試用期間満了時...続きを読む(全306文字)

【良い点】
会社規模を考慮し、給料面ではそれほど悪くないと思います。新卒でも残業が多いと年収500万円くらいは超える。
ただ年収1,000万円以上を目指す...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ドコモの子会社で、法令遵守が徹底している。ブラックさはない。残業も全社で見て、多くない。
新卒が毎年10名以上入ってくるが、事業部ごとに中途社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は全額支払われる。且つ、天井も無いので忙しい新卒が上長の年収を超える事もあった。管理もザルだったので、とにかく残っていれば給料が上がるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結構暇な社員が多いので、仕事は楽である。また、早く帰ることができるのと年収が高い部分は良いと思うが、がつがつやりたい人には向かない環境である。...続きを読む(全178文字)

年収はほとんどあがらない。残業代で稼いでいるようなもので残業次第で年収が変わる。残業代はした分だけでるため、年収を上げたければ残業するのみ。しかし、そこは...続きを読む(全169文字)

給与はマスコミ系の中では普通クラス。
大手に比べると見劣るものがあるものの他業界に比べるといいほうかもしれない。
専門的な事は学べる環境ではあるし、
...続きを読む(全168文字)

業績連動になっている場合は部署の業績に左右されます。残業見込み代がカットされて別途残業代が出るようになった結果、今まで以上に残業をしないとこれまでの給料が...続きを読む(全154文字)

給与は半年ごとに見直しがある。賞与は活躍によって変動がそれなりにある。
昇進昇給は新卒は比較的恵まれている傾向が見られる。
親会社への常駐や出向が多く...続きを読む(全171文字)

給与は前職を参考に設定されていました(若干の減額も考慮されることもケースによってはあるようです)。昇進はどうしても縁故や社長の覚えなど人柄重視の登用が多い...続きを読む(全176文字)

結局は、仲良し人事。
ここ、4年程で、給料体系が三度も変わり、
どれもこれも、社員にとっては、マイナスであった。
そんな事ができる会社に不安を感じる...続きを読む(全171文字)