この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年近くにわたるSE研修を受けることができる。最終的にチームで何か作品を作成して上長や社員の前で発表する。続きを読む(全65文字)
株式会社ニッセイコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセイコムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセイコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社してから半年近くにわたるSE研修を受けることができる。最終的にチームで何か作品を作成して上長や社員の前で発表する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後研修を受けその内容でいくつかの資格の勉強ができる。受験する資格によっては初回の受験料だけ会社が出してくれるが、2回目以降は自己負担になる...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に数週間の営業研修を終えてからは、基本的に配属先でのOJTで仕事を覚えていく流れ。配属先や自分につくインスト...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的な教育、OJTはあります。資格取得もお金は出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はほぼ形だけと言えるの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員には、東京本社で3ヶ月の研修が行われている。基本的な知識を講義形式で学んだ後に、疑似プロジェクトと称してチームでシステム開発を行う。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インストラクター制度があり、入社して1年間は1人のインストラクターが教育担当として就く。(新卒のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トーマツの教育は受けることができる。
ただ、これは会社単位で契約しており、何人どれだけ受講しても定額だから、会社として推奨しているだけ。本当に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒・二年目・三年目・主任など階級によって研修制度があります。
特に三年目には研修論文があり、ここをクリアすることで新人を卒業するという扱いに...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
個人に任せてもらえる範囲がとても広いです。
自分の裁量で小さくまとまることもできれば、チャレンジしてテリトリを広げるチャンスもある良い職場です...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
辛抱強くなる。挑戦せずに安定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの割に技術教育は杜撰。設立40年以上になるのに他社に誇れ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
開発案件は他のSierと絡むことなく直接エンドユーザーとの開発となる為、やりやすい。
また、ひとつの顧客をずっと任せてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修は、日立グループ全体で行っており、一体感や他の企業との立ち位置が確認できた。
カリキュラムも比較的よかった。
マナーや日...続きを読む(全205文字)
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配属されてからの教育については基本的にOJTによるもので教育期間などは、部署にもよるが、ほとんどない。
会社の教育としては日立グループなので日立が開催し...続きを読む(全163文字)
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営業・技術ともに若干ルーティン作業な面があり、職種についての基本的なスキルは十分身に付けることは可能だが、そこから応用して成長していけるかどうかは本人次第...続きを読む(全152文字)
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本社及び、各支店ごとに社内教育の基準は同一でないと思われます。(但し、予算には基準があると思われます。)
それぞれの拠点の教育委員会が独自のカリキュラム...続きを読む(全155文字)
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研修はそれなりですが、自分で学ぶ姿勢が重視されます。上司には当たり外れが多く、はずれにあたれば、パワハラまがいなことも。ただ、本当に尊敬出来る上司はいます...続きを読む(全185文字)
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入社研修はそれなりに充実していたと思う。
営業職とシステムエンジニアでは研修期間が全然違う。
やはり、営業職は現場でなれるのが一番なので、OJTがメイ...続きを読む(全152文字)
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この会社の仕事のスタイルは、基本的に個人商店のような感じです。全部一人で出来ないといけないし、組織プレーよりは個人プレーが重視されます。社内の雰囲気は緩や...続きを読む(全522文字)
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研修は、希望さえ出せばいくらでも受講することができる。
勉強するには、いい会社だったと思う。研修の後の報告等もとくにはないため自分のレベルアップになるし...続きを読む(全165文字)
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社員教育は無しに等しい。
営業に対するSE研修もないので営業活動の中でかいつまんで知識を蓄積するしかない。
提案や資料作成も結局はSE頼みになるため営...続きを読む(全165文字)
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教育体制は皆無。社内に教える体制が整っていない。
唯一教育として存在する制度は日立IAを使った研修。
但し、日立IAに行くのにも定員があり、希望した教...続きを読む(全391文字)
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入社時に導入研修があり、3~5年目頃の社員がインストラクターとして割り当てたれます。しかし、基本的にはインストラクターが指導するのみで、教育はほぼありませ...続きを読む(全157文字)
新卒の初任給は20万円くらいで、賞与は年に2回ある。説明会で話した社員の人は、給与は他企業と差異はないがしっかりと見てくれて評価してくれると話していた。続きを読む(全76文字)
説明会時の雰囲気がとても良かった。質問にも笑顔で気さくに答えてくれ、人柄が良いのが伝わってきた。入社を決めた理由にそういった部分がありそうだと感じた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと大学ではプログラミングを学んでおり、入社してからの研修もコードを書くことが多かったため、配属後もある程度ス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務を遂行し、顧客から感謝の言葉を言われた時に達成感を感じられた。
また最初はできなかったことが業務や先輩とのやり取りを通じてできるようになっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は案件の調整などが必要な場合もあるが、比較的取りやすかった。
所属していた部署はたまに土日作業があったりして、休日でも出勤して作業を行う事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ニッセイコム |
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フリガナ | ニッセイコム |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 884人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林毅 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6774-7200 |
URL | https://www.nisseicom.co.jp/ |
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