バンダイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
企画開発は個人裁量が大きく、商品企画さえ通れば、若手の頃から1人で版権元に交渉に行ったりさせてもらえた。若手にしては裁量があるため、成長はかな...続きを読む(全272文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に関しては、年一で今後のキャリアや異動希望を提出する機会があるものの、異動は各部署の部長同士が「誰が欲しい...続きを読む(全282文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全44文字)

【良い点】
完全にOJTです。ですので、体系的な力は付きづらいですが、実戦力は早く付く環境にあると思います。新卒も1ヶ月くらいの基礎研修のあとは配属です。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎年目標シートを作成し上司と合意する。目標に対する達成度合いに応じて個人評価が確定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人研修がしっかりとあり、名刺の渡し方やメールの書き方など基礎スキルを学ばせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
世に言う典型...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップという観点で言うと、正社員、非正規社員に関わらず、企画会議に企画を提案させていただけるチャンスをもらえる。会議で、企画が通れば、非...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・営業の場合、若いうちから担当法人などかなり大手を任されるのでやりがいはある。

・部署によりますが、30前半〜20後半の世代の人は優秀でコミ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
スキルアップの為の体制はととのっていなかったように思いますが、それは衣料部分立ち上げだったからではないかと感じます。とにかくお客様に対しての気...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ジョブローテーションで様々な部署を経験しました。
新卒では、希望の部署に配置されることはありませんでした。
ルートセールスのようにお店を回り、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
玩具というニッチかつ特殊な業界でのキャリアを積んでいくことになるので、他社でそのまま応用できるようなスキルはん身につけづらいかもしれません。ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては自身の希望を聞いてもらえているので他の会社よりも良い条件で働けていると感じる。
教育に関しては部署によって差があるので一...続きを読む(全194文字)

【良い点】
某こどもアミューズメント施設のお店での勤務でした。
同僚とは、正直考え方や価値観などが誰とも全く合わずやりずらかったです。本社から配属された人...続きを読む(全219文字)

入社時にビジネス研修がありました。
新入社員にもありますが、中途社員にもあります。それ以外はほとんどOJTで学びました。覚えることは多く、生産の知識等もた...続きを読む(全122文字)

スキルアップに関しまして申し上げることがあるならば、非常に上司によるところが大きいということです。しかしながら、企業として夢を売る仕事はやりがいの塊です。...続きを読む(全153文字)

上司との関係、特に人との関係力が求められる。そして、採用ではチャレンジをうたっているが、全然チャレンジをさせてもらえる環境ではない。とにかく、ロジカルにも...続きを読む(全152文字)

教育制度は非常に充実しています。入社年から3年目まで職務に応じた研修が行われ、座学から工場や物流の見学まで、そのために日数を割くイベントが多いです。ネット...続きを読む(全175文字)

関係会社、取引先の幅が広く、関係性を広げることや、人脈という面では非常に有意義である。取り扱いキャラクター数も日本最大級であり、また新規キャラクターが登場...続きを読む(全161文字)

特に身につけられるスキルはないように感じている、だからこそ自ら学んで行く姿勢が求められるのではないだろうか。上司から何かを教わったり、研修が充実していると...続きを読む(全151文字)

内定社員のインターンシップ制度や新入社員研修制度は他と比較しても容易に位置するクオリティーだと思う。しかし中途に関しては即戦力という意味合いか、大したフォ...続きを読む(全156文字)