株式会社バンダイ

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.0

給与水準: 3.6

安定性: 4.0

仕事のやりがい: 3.9

福利厚生: 3.0

教育制度: 3.0

企業の理念と浸透性: 3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
8年前
商品企画

【良い点】
玩具という時代にながされない事業でトップを走っているため、未来永劫ずっと続いていく会社だと思う。ただし、昔ながらのリアル玩具だでけなく、オンラ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
女性
10年前
商品企画

【良い点】
若い時から大きな仕事を任せてもらえる。企画会議は面白い。他の業界には無いと思う。

たくさんのキャラクターコンテンツがあるので、多方面に展開で...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

30代前半
女性
1年前
法人営業

【良い点】
女性の管理職も多く、いい意味で男性に負けん気が強い女性はキャリアを望めば評価と伴ってあげられると思います。男女間の変な差別感は感じることはなく...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職

【良い点】
あらゆるエンターテインメントど精通しているので楽しいと思います。今後先進技術との精通も益々増えるでしょうし。常に世間の話題やネタの範囲内に存在...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職

【良い点】
基本的にはカテゴリーレスな業界で何でもあり！的に商品開発されていますので理屈的には天井はないと思われます。キャラクターマーチャンダイジングは圧...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（347件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

常に笑顔で印象の良さを意識しました

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

人事の上の方にも関わらず、比較的話しやすい雰囲気であった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

とくになし

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他将来やりたいこと

笑顔で簡潔に話す事を心がけた

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

楽しい面接でした

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特殊な質問だった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

穏やかだった

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

一貫して楽しませてくれた。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

1次に比べて少し厳かではあったが、楽しい面接であった。

面接官/学生: 面接官 5人学生 6人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次よりは多少厳しい雰囲気があったものの、他社と比較すると圧倒的に和やかなものだった

全ての就活速報を見る（266件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 自己PR: A. 私の強みは相手の立場に寄り添って行動できることです。大学のボランティアサークルで発達障害をもつ子どもの余暇支援を行っています。障害の特性を知らなかった当初、発話が出来ず、暴力に出てしまう子どもに対して「やめて」と強く注意しましたが伝わらず、子どもは向き合ってくれませんでした。ですが、活動をしていく中で「自分が障害を抱えた立場だったら」と試行錯誤をし、２つの施策を立てました。①環境作り。周囲の環境に反応してしまい、興奮状態になる子どもに対して、静かな場所へ移動し落ち着かせることで、冷静に話ができる環境を作りました。②望ましい行動を伝える。子どもは反応を楽しんで暴力をしてしまうので、ただ否定するのではなく、具体的にどうしてほしいのかを伝えました。結果、子どもが自分と向き合ってくれました。この経験から、見えなかった課題を明らかにするために、相手の立場に寄り添うことの大切さを学び、社会人になっても大事にしていきたいです。

Q. あなたらしい写真とその写真を選んだ理由を教えてください: A. この写真は、カナダのイエローナイフでとった写真だ。イエローナイフはオーロラで有名な場所で、私が行った時は温度がマイナス20度ほどでまつ毛が凍るほど寒かった。この写真の自分らしい点は、「やりたいと思ったことはなんでも挑戦してしまう」という自分の性格を表しているところだ。極寒の中でも、「面白そうだから飛び込んでみたい」という気持ちだけで飛び込んでしまった。もちろん、この後寒かったのは言うまでもない。

Q. あなたの強みについて: A. 私は新たな挑戦に対して積極的に行動する事ができる。これは○○○○サークルの代表として、○○○○での演舞披露を成功させた経験に基づく。チームは新型感染症の影響でお祭りという活動の場を失っていた。そこで「この状況を打破し、今年だからこそできる新たなステージを作り上げたい」という想いから、○○○○での演舞披露を企画する。しかし運営団体にメールで企画申請を行うと、舞踏を目的とした貸出は事例がない為承諾されなかった。私はそれでも諦められず、まずイベント事例から実現可能性が高い開催方法を考えた。次に運営団体に直接交渉し、開催方法と共に企画に懸ける想いを伝える事に注力した。その結果、運営団体の心を動かす事ができ、○○○○の使用が認められた。企画が成功し、運営団体からも「○○○○の新たな可能性を感じた」と喜んでもらう事ができた。貴社においても、新たな価値創造に挑戦し続ける人材として活躍したい。

全てのエントリーシートを見る（5件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 貴方が学生時代、一番力を入れたことは何ですか？: A. 学生団体の幹部として、所属メンバー全員が当事者意識を持って活動出来る環境を整備したことです。パソコンでの活動が多い環境上、30名のうち、積極的で反応の早い10名しか議論・決定に関わらないという課題がありました。改善に向け、一人一人と定期的に電話し、生の声を聞く工夫を行いました。なぜなら個人間でのやりとりや意見の尊重で、本人が持つ活動においての悩みや考えを知ることができ、そのうえでチームにおいての存在価値に気づかせ、積極的な活動を促進できると考えたからです。また、メンバーからの「議論が速すぎて、文面の議論だけでは誤認が生まれやすく、議論が億劫になる」という意見を解決する為定期的な映像電話会議等、視覚的な情報共有の場を作る工夫を行いました。結果、20名以上が能動的に発言するようになり、議論の質が向上しました。この経験から、其々の考えを理解した上で対応する重要性を学びました。

Q. これまでの学生生活の中で最も打ち込んだこと: A. 元日本代表として活躍した父の影響もあり、幼少期からこれまで15年間アイスホッケー競技を続けてきた。地元長野市で競技を始めた私は、中学卒業後は日本一を目指す為により良い環境を求め、親元を離れ県外の強豪校へと進学した。高校では日本一にはあと一歩及ばなかったが、3年次にはそれまでの直向きな努力が認められ部の主将に任命、更には国体埼玉県代表の主将を任されるまでに成長した。大学でも体育会で競技を続け、1年次からプレー面では勿論のこと積極的に部内の環境の改善を提案、モチベーションの向上を促し、2年次にはスターティングメンバーとして伝統ある早慶戦に出場し、42年振りとなる歴史的勝利に大きく貢献する事が出来た。今季はチームの副将を任され、私の強みである統率力を活かし高校時に成し遂げられなかった日本一を果たすべくチームを牽引している。

Q. これまでの学生生活の中で最も打ち込んだこと: A. タイトル:ジャズに燃えた学生生活。部活動に打ち込みました。部活動です。私は山野ビックバンドジャズコンテストに出場したい目標があり、大学ではそれを実現するために○○大学のジャズオーケストラにトランペットで入部しました。コンテストのために60人弱いる中から14人の〇〇学生と7人の他大生を選抜しますが、1年目は選ばれませんでした。その原因は先輩方に熱意が伝わっていなかったこととジャズらしい音ではなかったことでした。そこで私は次の行動をしました。まず1点目は、ソロを吹く機会があれば積極的に立候補しました。ソロの難しいフレーズを練習する機会が増え、先輩方へのアピールチャンスにもなると考えたからです。2点目はプロのジャズトランペット奏者に師事しました。ソロを吹く機会を与えられても、次また任せられるにはいい演奏をし続ける必要があると考えたからです。その結果、次の年に選抜され夢の舞台に出場でき、部活として11年ぶりの第6位J-WAVE賞を受賞できました。

全てのエントリーシートを見る（13件）

会社情報

基本データ
会社名	株式会社バンダイ
フリガナ	バンダイ
設立日	1950年7月
資本金	100億円
従業員数	851人
売上高	1044億1900万円
決算月	3月
代表者	川口勝
本社所在地	〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号
URL	https://www.bandai.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130877

株式会社バンダイ

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

事業の成長・将来性

事業の成長・将来性

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

事業の成長・将来性

みんなの就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）