株式会社バンダイ

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

成長性、将来性: 3.1

給与水準: 3.7

安定性: 4.2

仕事のやりがい: 4.0

福利厚生: 3.1

教育制度: 3.1

企業の理念と浸透性: 3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
今年
商品企画

【良い点】
財形や確定居室年金、退職金がある。
特定の年齢になった時にやめれば早期退職金というものがもらえる。
リフレッシュ休暇があり、5日連続で有給取得...

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(全180文字)

回答者：

30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。1週間の休みも取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた業務内容によってはやはり...

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(全187文字)

回答者：

30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
住宅補助や社員寮など、めだった福利厚生はありませんが、ベネフィット系の外部福利厚生サービスに加入していて、エンタメ関係の割引や補助が充実してい...

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(全164文字)

回答者：

20代前半
女性
2年前
販売スタッフ

【良い点】
面接で伺っていた通り、研修制度がきちんとされているので都度新商品などが出ても頭がパンクせず業務に当たることができます。
【気になること・改善し...

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(全179文字)

回答者：

20代前半
女性
2年前
販売スタッフ

【良い点】
商品単価が高いため、数字に反映されやすく努力が直ぐに結果として着いてきます。やりがいはとてもあると思います。
【気になること・改善したほうがい...

口コミを読む（無料）
(全183文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 4人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

面接官が話しやすい雰囲気が出ていた。

面接官/学生: 面接官 4人学生 4人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？

連絡待ちです

面接官/学生: 面接官 5人学生 3人
連絡方法: 連絡なし1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

これまでの面接に比べ、少々厳しめの印象を受けた。

面接官/学生: 面接官 6人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

笑顔振りまき作戦

面接官/学生: 面接官 5人学生 4人
連絡方法: 連絡なし1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

対面なので緊張してしまった…。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

最終面接でした

面接官/学生: 面接官 4人学生 4人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結果待ちです

面接官/学生: 面接官 4人学生 4人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

こんにちわ

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

楽しむことがだいじ

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始面接官側からの質問に答えるのみ、学生側からの逆質問はない。最後まで集団面接で、競わせているような雰囲気もある。そのため個人と向き合うというより、集団のなかで能力を発揮できるか、を重視していると思われる。特に技術系で他のメーカーも受けている人は、雰囲気が全く異なるため注意が必要。基本的には総合職1が中心となって選考が進むため、総合職2を志望する際は血眼になってOBOGを探すべし。

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エントリーシート
インターン体験記

Q. 最も力を入れた部活(30): A. 週６日、朝、昼、放課後を練習に費やした○○○

Q. あなたの強みや個性を教えてください（400文字以下）: A. タイトル：誰にも負けない責任感私の強みは「やり抜く力」です。責任感を持って自分の役割に全力を尽くします。この強みをサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成し、発揮しました。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくなりました。そのため、代替わりして最初の行事の参加者は2人でした。私は代表として「居場所がある居心地の良いサークル」にするために原因を探りました。すると、「メンバーの希望が通らないこと」が原因でした。そこで、２つ解決策を行いました。①「サークル内の居場所が欲しい」という要望に、会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることで応えました。②「安くたくさんテニスがしたい」との要望に大学のコートを無料で使用する合宿を企画し応えました。結果、残会員20人全員が年間を通じて辞めることなく活動しています。この強みを活かして、与えられた仕事に全力を尽くしたいです。

Q. あなたの個性、強みを教えてください。400字以内: A. 私は課題を見つけ改善のために新しい挑戦を推進する力がある。大学生協スタッフとして新入生向けのパソコン講座において改革を行った経験がある。大学生協では毎年、新入生に向けたパソコン講座を行っているが、講師は外部の団体に依頼していた。この講座では毎年、講義が進むにつれ参加者が減るという課題があった。アンケートを実施した結果、原因は授業のように聴くだけの講義で新入生はつまらない、眠いと感じていた点にあることが分かった。そこで、学生が先生として講義する形式を採用し、学生同士近い立場でコミュニケーションを取り、また新入生同士の交流も促進できるような講義に変えたいと考えた。ビジネスとして行われている講座であったので、価値ある講座を提供する必要があった。企業の方を呼んで先生となる学生スタッフの育成を行い、他大学で行われていた形式を参考に講座の内容を議論した。受動的な講義から、発表や議論を取り入れた内容に変え、新入生の継続率を２割上げることができた。

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本選考体験記

Q. 人生グラフの中で最もアピールしたいエピソードを教えてください。: A. 「グローバルな実践力強化！」「好きなことを続けたい！」という想いから入部を決意。様々な壁を自力で乗り越え成果を出すまで取り組み続けた。＜課題＞実力主義で主体性を重視する価値観や個人主義の練習スタイルに圧倒され、尻込み＜施策＞どんな状況でも、今自分ができることは何かを冷静に考え、先ずトライしよう！失敗を恐れずポジティブな言動で周囲に存在感を示す！１、幼少期から続けた〇〇で培ったスキルをアピール２、部活内外でのコミュニケーションを大切にする＜結果＞大会でレギュラーに抜擢され、ナショナル大会部門優勝に貢献することができ、仲間と共に高い達成感を味わった。＜学び＞「目標を明確に持ち努力し続けることの大切さ」「多様な価値観を持つチームの中でも自分の強みを発揮しする喜び」

Q. 入社後にチャレンジしたいこと: A. 子供向けの商品の企画がしたい、グローバルに活躍したい、お客様に商品を届ける営業の仕事がしたい

Q. 趣味・学校での取り組みに関わらず、「ものづくり」の経験や、そのものへのこだわりや想いについて教えてください。: A. タイトル：すべての工程を効率的に。現在大学の研究では、テーマ決めから設計、加工製造、評価まですべての工程を自ら考え、進めています。また、学士課程では留学生との共同研究を経験し、自ら設計し加工製造・実験評価をするだけでなく、相手に伝わりやすい設計図の作成と加工・計測方法の指導を意識して研究に取り組みました。日本語では正確に伝わらないため、見てすぐに理解ができる図面作成を心掛け、打ち合わせする時は加工方法の詳細な図を用意し、正しく情報共有ができるように努めました。この経験のもとで、開発・設計者の意図を正確に汲み取り、自身の意見も正確に伝えることを意識して研究に取り組んでいます。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社バンダイ
フリガナ	バンダイ
設立日	1950年7月
資本金	100億円
従業員数	799人
売上高	1188億0200万円
代表者	竹中一博
本社所在地	〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号
URL	https://www.bandai.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130877

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