この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は見当たりませんでした。
強いて言うなら、現場にテストできる環境がある場合はシステムテストレベルならできたかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全259文字)
システムズ・デザイン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、システムズ・デザイン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシステムズ・デザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い点は見当たりませんでした。
強いて言うなら、現場にテストできる環境がある場合はシステムテストレベルならできたかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年に一度目標管理シートに従って、評価されるところ。案件が良ければ良い評価につながる。上長に好かれることも力だが、好かれていれば評価も良くなる。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。新しい技術なども、習得に賛成はしてくれるものの会社側のサポートは一切ないです。費用も含...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、スキルアップやキャリア開発のロードマップや支援はほとんどありません。教育体制は新卒者向けのみあるだけで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
無料で受講できる外部研修サービスがあり、上司の許可があれば申請でき、受講することができる。もちろん、有償研修も上司の許可さえあれば可能。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人教育についてはOJTなどもあり、並以上であると認識している。また、上司に気に入られれば、多くチャンスを与えてもらえる。
案件のハードルもそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員どうし仲が良く、和気あいあいと作業を行っています。ただ、社内イベントに参加している人どうしの方がより仲が良い感じがしました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャーと違い、会社組織として何か欠落している感じがなく安定感があります。個人のキャリアやスキルアップだけを求める人より、チームや組織で成果...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
研修は、毎年研修計画書を提出させられ、年間5~10ぐらいの研修を受講する計画をたてることになっている。ただ、業務が忙しく殆んどうけられていな...続きを読む(全158文字)
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契約は富士通の下請けでしたが、頑張り次第でいくらでも仕事はさせてもらえる環境にあり、エンドユーザと直接やりとりすることによって、自分のスキルがどんどん上が...続きを読む(全152文字)
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新卒者の場合は、新人研修もありその中で最低限の勉強をするそうですが、実際に現場に出た際に役立つことは皆無です。ただ、新人の場合は先輩と共に行動をするので先...続きを読む(全260文字)
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プロジェクトによっては、技術の向上が見込めるが、全社的にスキルアップは望めません。技術力の無い管理職がマネジメント能力があるかと言えば、それも疑問です。新...続きを読む(全152文字)
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中途における教育はOJTのみです。
全般的にエンジニアのスキルが低い上に向上心が無い人が多い。
現状で満足してしまっている人ばかり。。
そういった環...続きを読む(全169文字)
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中途と新卒で違うと思う。中途の場合、新しいスキルはあまり得られないし特にトレーニングもない(中途の場合ない、しかし新卒はトレーニングがある)。また、当時は...続きを読む(全250文字)
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新人研修は最低限の内容で実務に役に立った事は少なかった
一部では社内の技術向上を目指しているようだが、あくまでも独学独習となっており実際にやるかは社員本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
歴史が長い会社であり、無借金経営で財務基盤が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として、時価総額が20年以上上がって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与の昇給率がほとんどない。
年収をあげるためには、役職をあげていかないと満足いく給与水準にならない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
創業者が、関東ITソフトウェア健康保険組合の理事を行っていたこともあり、福利厚生は充実しているように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職以外はある程度の責任の中で在宅・出勤をフレキシブルに活用するできる部署であれば、快適なワークライフバランスが実現できる。
ただ、SES業...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
アットホーム雰囲気はとても気に入っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社してくる人間全ての人に言えることです。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本勤務時間が短いので、自分で調整できればバランスはとりやすいかも
有給取得も気軽に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
結局残業し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が微妙な点、正直年500もらえないと今の時代厳しいと感じているため
また、単調な作業も多い点や、チームメンバ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業手当を含めれば、平均年収は一応超えてはいるかなぐらいの給与
7.5時間勤務での基本給なのでそこはいいところかなとは思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
安定的な給与
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給によるベースアップがほとんどといっていいほどないため、社員クラスは永遠に薄給のままで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | システムズ・デザイン株式会社 |
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フリガナ | システムズデザイン |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 3億3309万6000円 |
従業員数 | 368人 ※単体(連結560人)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 82億9500万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隈元 裕 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 03-5300-7800 |
URL | https://www.sdcj.co.jp/ |
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