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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジオコードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)

株式会社ジオコードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジオコードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジオコードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ジオコードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.2

ジオコードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジオコードの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価システムが具体的かつ、合理的なので分かりやすい。上司の気分や感覚での評価ではない。与えられた目標・KPIをクリアすれば、新人のうちは昇給昇...続きを読む(全112文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字を作ればそれなりに評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価をあげるのが結構厳しい。
Web広告課の営業に関...続きを読む(全333文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価は毎年2回あります。事務系の職種でも可能な限り数値化したKPIに基づく評価制度運用しているため、ほとんどの社員は客観的な評価がされ、被...続きを読む(全161文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりと整っておりました。当時は休憩所、トイレなどいたる所に評価シートが貼ってあり、記載されている内容を行うと評価される仕組みなっ...続きを読む(全209文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の会社なので、年齢や経験に関わらず、成果を出せば昇給や昇格が目指せるのが魅力です。新人でもわかりやすく納得できる評価制度が整備されてい...続きを読む(全164文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジオコードには他社にはおそらくないであろう、ユニークな制度も用意されています。私が気に入っているのは特別休暇制度です。半期ごとに一定の成果を出...続きを読む(全180文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容や取り組みに対する評価がきちんと行われるので、他の業界や企業に比べて昇給のスピードは速いです。
年功序列的ではなく、SEOディレクタ...続きを読む(全281文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度がはっきりしているので自分がどれだけ頑張れば、どれだけ評価されて昇給されるのかが評価面談前に分かる。
新卒の初任給も高く、20代の...続きを読む(全196文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に求める要素として大きかったのが、給与と休暇についてでした。給与の基準や年間休日の日数は聞いていましたが、入って見ないとわからないのがこれ...続きを読む(全214文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対する評価である給料については、初任給がたいことがまずいいところです。さらに、昇給にあたっての基準がしっかりと明確化されているので、自分...続きを読む(全289文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に人事評価が実施されています。その人事評価に基づき年2回の昇給・昇格が実施されます。
与えられた業務だけではなく、自分でどんどん業務を広...続きを読む(全160文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同職種・同年齢と比べると平均かそれ以下です。
他の人は知りませんが、私は半年ごとに昇給しました。
評価システムが定期的に改定されるので、改良し...続きを読む(全553文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITベンチャー企業としてはかなり給料は良いほう。残業時間も自分の場合は20時間くらいだったので、給料と労働時間のバランスが非常に良いと感じる。...続きを読む(全202文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については悪くないと思います。ただ、昇給の制度がいまいちよくわかりませんでしたので、どのようになれば昇給するのかがわかりません。
社風とし...続きを読む(全293文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年前は良かったが、今は良い面は全くありません。
会社に対する不信感しかしません。
家族持ちの社員はキツイです。
独身でもキツイだろうと思いま...続きを読む(全605文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は普通。歩合はあるが、部署によって不公平。歩合の金額も低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げで評価が決まる。人間性...続きを読む(全674文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくインセンティブが大きいのが印象的。営業職は売れば売るだけその分の報酬がつく。それをモチベーションに頑張っている社員も多い。評価制度も全...続きを読む(全299文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月30日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関してはインセンティブがある分取れれば多少色がついた給料になりますが、営業で取った数字はインセンティブで評価されているらしく、人事評価に...続きを読む(全246文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度が明確に開示されているので、何をどうやれば給与や役職が上がるのかがハッキリしている。
SEO、リスティング、ウェブ制作を中心に検索...続きを読む(全250文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は何度も給与のベースアップがあり、月収だけで見ればだいぶ良くなったと思う。新卒初任給が昔は20万ちょっ とだったのが今では25~6万くらい...続きを読む(全195文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業ながら人事評価制度は明確に定まっており、公平性が確保されている。営業では成果に対してインセンティブが手厚いので管理職ではなくても...続きを読む(全223文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、あまり満足ができなかった。というのも、自身の成果に対しての対価、という建前で給与が決定される。また、ユニークに見える福利厚生に関しても、基...続きを読む(全175文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジオコードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やろうとしていることは今後の時代に即した内容なので、成長性や将来性は高く、一つの事業に注力せず分散しているため、一つの事業が伸びればそこを足が...続きを読む(全101文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
【...続きを読む(全159文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件ごとにクライアントの業種が幅広いため、大手から中小、またはニッチな産業などで活躍しているクライアントに携われるなど、案件ごとに新たな知見が...続きを読む(全162文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時にとても忙しいがやりがいのある仕事である、ということを全ての面接で聞かされていたので、その点は正直にいっていただいてよかった。やりがい重...続きを読む(全203文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関する相談を持ちかけた際は、なあなあにされず真摯に向き合ってたくさん相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全130文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1つのサイトにつき一人のエンジニアが担当するので、技術的な設計〜公開作業まで全て担当した上でリリースできるので、スキルが上がっているのを実感で...続きを読む(全156文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも高額の大手案件に関われるため、キャリアを積むには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇を特別休暇として年内は5日間、自由に使えます。比較的有休取得しやすい環境なので大型連休に繋げたり、逆に時期をずらして休む人もいます。セ...続きを読む(全93文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インハウス系の職種は週2回、テレワークすることが可能。遠距離通勤の方にはありがたい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されて昇給する。
目標設定と評価に対しての納得感はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり大変...続きを読む(全195文字)

株式会社ビズリーチの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からの転職だったが、かなり高い金額を提示してもらえたため年収には満足していた。賞与もしっかりとでた。続きを読む(全59文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)

株式会社レコチョクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい。...続きを読む(全97文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気にな...続きを読む(全282文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)

セーフィー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度が公開されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅や等級間での上昇率などが明記されたのはとても良いのですが...続きを読む(全129文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

株式会社プロトコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えてい...続きを読む(全274文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)

ジオコードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジオコード
フリガナ ジオコード
設立日 2006年5月
資本金 7250万円
従業員数 119人
売上高 15億2000万円
決算月 2月
代表者 原口大輔
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 33.6歳
平均給与 532万円
電話番号 03-6274-8081
URL https://www.geo-code.co.jp/
NOKIZAL ID: 1365541

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