この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる、キャリアを積める以上に人としての当たり前を学べる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
株式会社ジオコード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事ができる、キャリアを積める以上に人としての当たり前を学べる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与以上に業務の幅が広がりやれることが大変多くなり、平社員の時の1.5倍は少なくとも給与は上がる。その分残業も同じ分増えて、常に帰りは深夜にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強い個性だけによるリーダシップを表現する管理職がほとんどいないいため、その点、働きにくい場面はあまりありません。当然ながら管理職のキャラクター...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場はワンフロアで全部署の人の顔が見え、業務の必要があれば気軽にコミュニケーションをとることができます。クライアントに尋ねられたことをエンジニ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
駅直結の便利でお洒落なオフィスで、社員全員の顔が見渡せるワンフロア空間で働いています。部署間の垣根が低いので、確認したいこともすぐに尋ねられ、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
注意する人がいないので、怒られたくない人にはちょうどいい環境だと思う。上層部も含め入れ替わりの激しい会社なのでポストに空きが多い。役職が欲しい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ユーモアのある方、明るい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が多く電話営業をしていて、かつオープンオフィスなので四六...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
能力の高い社員が多い。学習意欲が高く、ノウハウの共有にも積極的。非常にやる気に溢れた新卒が入ってくるので、既存社員にも良い刺激になる。管理職は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司含めて社員は気さくな人が多く、相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は上場を目指しているが、社長から上場後の話を聞...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
ない。
強いて言えば、プライベートを捨て社長の付き人になれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期100名を超える社員が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員はみんないい人だった。
入社するときにも、社内には悪い人はいないと聞いていたが、本当にいい人ばっかりでびっくりした。
すごく仕事がやりやす...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
代表の方がとても魅力的な方でした。仕事とは何ぞやから人としての話まで今の自分に大きな影響を与えてくました。仕事だけではなくサッカーやサーフィン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常にいい企業だと思いました。
風通しのいい社風で、福利厚生もさすが整っています。
体育会系ノリが多少ありますが、同じタイプであれば苦ではない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
やろうとしていることは今後の時代に即した内容なので、成長性や将来性は高く、一つの事業に注力せず分散しているため、一つの事業が伸びればそこを足が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
案件ごとにクライアントの業種が幅広いため、大手から中小、またはニッチな産業などで活躍しているクライアントに携われるなど、案件ごとに新たな知見が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
1つのサイトにつき一人のエンジニアが担当するので、技術的な設計〜公開作業まで全て担当した上でリリースできるので、スキルが上がっているのを実感で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面接時にとても忙しいがやりがいのある仕事である、ということを全ての面接で聞かされていたので、その点は正直にいっていただいてよかった。やりがい重...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職に関する相談を持ちかけた際は、なあなあにされず真摯に向き合ってたくさん相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手でも高額の大手案件に関われるため、キャリアを積むには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
組織がかなりフラットで、上司の上司のように離れている人にもかなり気軽に相談ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベンチャーというとガツガツしているイメージで圧倒されてしまうかなと思っていましたが、事業部によって特色は異なり、落ち着いた雰囲気のチームもあり...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残ってい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員曰く、社長に学歴コンプがあるらしく、高学歴ばかり採用しているとか。
月に一度社長込の全社員朝礼があるが、そこで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、社内のランチ制度を使うことも多いです。また、四半期に1回や半期に1回は部会などもあり、親睦を深める機会は多々あります。強制...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よく社外の人からも言われることが多かったのですが、本当に明るいメンバーが多いです。社内環境的にもイベント開催などもあってそういったのが活発なの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
役職に関わらず皆接しやすく、距離が近いです。休みの日に従業員で遊びに行ったりも良くありました。上司も相談しやすく、私の昇格時もサポートしてくれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は微増程度だが業務量がかなり多くなるため、あまり希望者は少ない。逆に希望すれば早くマネジメントに上がれる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にトップダウン文化なので、そういった体育会系が好きな人には合うのでは?
全社朝礼は出席必須だし、楽天モバイルの契約を強制される。
管理職...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社ジオコード |
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フリガナ | ジオコード |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 7250万円 |
従業員数 | 119人 |
売上高 | 15億2000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 原口大輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-6274-8081 |
URL | https://www.geo-code.co.jp/ |
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