ソニー損害保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【良い点】
賞与は一般的な企業よりもらえるかと思います。昇給に関しても、明確な基準があり、続けていけば基本的には上がると思われる。ただ、一生懸命働いたから...続きを読む(全126文字)

【良い点】
いくら受電本数が多くても、顧客対応が良くても、SVやそれいじょうにならないかぎり、給料は頭打ちになる。
昇級は一年に一回。平均千円から四千円。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的に昇給の機会はあった。
総合職には住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員には住宅手当はなく、給料も十分とはい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最初は契約社員で入社したが、割とスムーズに昇給した（微々たるものだが）。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくインセンティブが少な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
月収はそう多くはないが、年2回ボーナスが支給され、他業界に比べると多い方だと思う。年数回海外旅行に行く人も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給が平均に比べて高いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系の職員以外はボーナスがないため、全体的には年収が低いことです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
オフィスは綺麗でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから覚えることも多いのに質問しても答えがその都度違ったりしたので不安な...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若い時は良い。管理職になると上がらなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定値までは誰でも昇給すること。続きを読む(全65文字)

【良い点】
みなし残業はなく、超過分は1分単位で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。続きを読む(全56文字)

【良い点】
正当な評価がされている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司により、本当に評価が分かれます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
数値化され、階層式でランクが上がっていくのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に比べて基本給が少ない。詳しく計...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。
人事評価も普通にしてれば問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄もいいかたが、おおくモチベー...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。賞与が出るからこの仕事を続けているようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため、残された社員は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
総合職でしたので、年収については申し分ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。
完全に年功序列です。いくら頑張っても数...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与は悪くないと思ってるひとは多いと思う　仕事に文句言う人は多いが給与への不満は聞いたこと無いか
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

転換制度がいくつがあるが、CC社員になると業務量や責任が増すにも関わらず基本給がさがるという謎のシステム。場合によってはオペレーターより低くなることも。
...続きを読む(全91文字)

年収は同世代と比較するとそこそこもらっていると思う。
人事評価がいかに上司に気に入られるかになっている。
相対評価の導入をしたせいで、役割相当の実績を出し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
数年前に総合職の人事制度が大きく改編されました。１〜９級までの役割等級について６級までは経験年次に基づいて自動的に昇格するシステムを廃止し、一...続きを読む(全297文字)

【良い点】
インバウンドオンリーのコールセンターでは比較的高い給与ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与といいつつただのイン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本給が改定されて徐々に上がっている。また、賞与は他に比べるとかなり多いのではと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに長く勤務していた人たちが管理職に上がることが多いため，現場をよく知る人が...続きを読む(全186文字)