この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育の制度が充実しており、会社の制度を使用して受講すればテキスト代などが補助される。また、対象の資格を取得すると資格取得一時金も支払われ、...続きを読む(全97文字)
テルウェル東日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル東日本株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信教育の制度が充実しており、会社の制度を使用して受講すればテキスト代などが補助される。また、対象の資格を取得すると資格取得一時金も支払われ、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日同じ仕事(簡単な誰でもできるような)をやるだけなので、仕事面でのストレスはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
【社員から聞いた】原則、総合職での採用である。ワーク・イン・ライフを軸として、自己啓発支援制度がある。東日本の中で、転勤を行い、キャリア形成に努める。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本、業務は勉強会に参加後、OJTで行っています。マニュアルもあるので、そこは安心かもしれません。ただ、業務のルールが複雑なこともあるので、先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
通信教育などの資格支援制度があった。契約社員なども対象だったので利用させてもらった。教育体制は先輩からの口伝であり、マニュアルが無い状態なので...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣社員の定着率が高く、業務内容に慣れさえすれば長期的な就労が可能。
専門知識の蓄積と共に評価もアップして行く。
エスカレーション対応を識者の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当を持ち一年通してやれば、一通りの業務は覚えられる。あとは月ルーティンと年ルーティンの繰り返しなので、慣れれば問題はない。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
パートで入社してもうまくやれば契約社員や正社員登用の制度がある。会社負担で通信教育や社内研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。有給もとりやすく、リフレッシュ休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りがおかしい。楽し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと新任の研修があり、その後も職種に応じて定期的に研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その職種によるとは...続きを読む(全132文字)
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入社してすぐに能力に合わせてタイピングなどの
研修があります。研修の内容は丁寧でわかりやすく
優しい感じでした。
まったくパソコンが打てなかった私で...続きを読む(全156文字)
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契約社員で入社し、社員に推薦すると長年言われたが、実際、そんなことはなかった。
契約社員はいつまで経っても契約のままである。かつ、社員の都合により契約終...続きを読む(全168文字)
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一般的な電話の受付とは違い、専用端末での入力及び顧客対応となるため、専用のスキルは身に着くと思います。また、顧客に対する対応についても、話し方・応対の内容...続きを読む(全151文字)
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事業部にもよると思いますが、私が在籍していた事業部ではスキルアップもなにもありません。NTTの言うがままの思考です。自主的には何もできません。上昇志向の強...続きを読む(全150文字)
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・研修制度そのものは沢山あったが,利用する人はほとんどいなかった。
・NTT系列の会社なので福利厚生についてはすごくいい。
・ただし,給与水準は低いし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、金融業界での仕事に興味を抱いていました。今の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性ばかりでしたが、よくあるいざこざのようなものはなくみんな仲良く過ごしていました。休憩など廊下で多くの人とすれ違う際に頻繁に挨拶を交わす決ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料が安く昇給もないため、上長も状況をわかっているので、スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く昇給もないの...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
フォロー体制が整っているので、休みはとても取得しやすい。
突発的な休みも取得できるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
NTTとの連携は必須、特に営業職の方に自社卸商材を提案し法人へ売っていただくための関係性作りは必要不可欠。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オフィスレイアウトの設計から什器の手配、工事業者との打ち合わせなど移転に関するさまざまな作業を一元管理。通常業務への影響を最小限に抑えながら、...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
NTTグループだけあって、制度はしっかりしており、産休・育休、時短勤務も取りやすい。女性管理者になりたいひとがいれば、能力がともなっていれば率...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業が多岐にわたるため、やりたいことがはっきりしない人には向いているかもしれない。基本的には3年程度のスパンで定期的な人事異動もある。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、あまり残業は多くない。全社的にみれば本社系はそれなりに多いが、支店はほぼ残業はないくらい。ただし、どの部署も年休は取りやすい。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
NTTグループだけあって、非常に充実している。カフェテリアプランが導入されている。人間ドックメニューも充実。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)
会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,600人 |
売上高 | 603億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川達 |
本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
電話番号 | 03-3350-7075 |
URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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