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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テルウェル東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル東日本株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テルウェル東日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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テルウェル東日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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テルウェル東日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育の制度が充実しており、会社の制度を使用して受講すればテキスト代などが補助される。また、対象の資格を取得すると資格取得一時金も支払われ、...続きを読む(全97文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日同じ仕事(簡単な誰でもできるような)をやるだけなので、仕事面でのストレスはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】原則、総合職での採用である。ワーク・イン・ライフを軸として、自己啓発支援制度がある。東日本の中で、転勤を行い、キャリア形成に努める。続きを読む(全75文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、業務は勉強会に参加後、OJTで行っています。マニュアルもあるので、そこは安心かもしれません。ただ、業務のルールが複雑なこともあるので、先...続きを読む(全97文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育などの資格支援制度があった。契約社員なども対象だったので利用させてもらった。教育体制は先輩からの口伝であり、マニュアルが無い状態なので...続きを読む(全218文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
16年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員の定着率が高く、業務内容に慣れさえすれば長期的な就労が可能。
専門知識の蓄積と共に評価もアップして行く。
エスカレーション対応を識者の...続きを読む(全183文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当を持ち一年通してやれば、一通りの業務は覚えられる。あとは月ルーティンと年ルーティンの繰り返しなので、慣れれば問題はない。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートで入社してもうまくやれば契約社員や正社員登用の制度がある。会社負担で通信教育や社内研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。有給もとりやすく、リフレッシュ休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りがおかしい。楽し...続きを読む(全130文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
10年前
介護福祉士
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時にしっかりと新任の研修があり、その後も職種に応じて定期的に研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その職種によるとは...続きを読む(全132文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐに能力に合わせてタイピングなどの
研修があります。研修の内容は丁寧でわかりやすく
優しい感じでした。
まったくパソコンが打てなかった私で...続きを読む(全156文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員で入社し、社員に推薦すると長年言われたが、実際、そんなことはなかった。
契約社員はいつまで経っても契約のままである。かつ、社員の都合により契約終...続きを読む(全168文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な電話の受付とは違い、専用端末での入力及び顧客対応となるため、専用のスキルは身に着くと思います。また、顧客に対する対応についても、話し方・応対の内容...続きを読む(全151文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部にもよると思いますが、私が在籍していた事業部ではスキルアップもなにもありません。NTTの言うがままの思考です。自主的には何もできません。上昇志向の強...続きを読む(全150文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修制度そのものは沢山あったが,利用する人はほとんどいなかった。
・NTT系列の会社なので福利厚生についてはすごくいい。
・ただし,給与水準は低いし...続きを読む(全167文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テルウェル東日本の 他のカテゴリの口コミ

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、金融業界での仕事に興味を抱いていました。今の...続きを読む(全176文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
コールセンター運営・管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性ばかりでしたが、よくあるいざこざのようなものはなくみんな仲良く過ごしていました。休憩など廊下で多くの人とすれ違う際に頻繁に挨拶を交わす決ま...続きを読む(全207文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が安く昇給もないため、上長も状況をわかっているので、スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く昇給もないの...続きを読む(全270文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォロー体制が整っているので、休みはとても取得しやすい。
突発的な休みも取得できるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集して...続きを読む(全210文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTとの連携は必須、特に営業職の方に自社卸商材を提案し法人へ売っていただくための関係性作りは必要不可欠。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスレイアウトの設計から什器の手配、工事業者との打ち合わせなど移転に関するさまざまな作業を一元管理。通常業務への影響を最小限に抑えながら、...続きを読む(全504文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループだけあって、制度はしっかりしており、産休・育休、時短勤務も取りやすい。女性管理者になりたいひとがいれば、能力がともなっていれば率...続きを読む(全160文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が多岐にわたるため、やりたいことがはっきりしない人には向いているかもしれない。基本的には3年程度のスパンで定期的な人事異動もある。
【気に...続きを読む(全132文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、あまり残業は多くない。全社的にみれば本社系はそれなりに多いが、支店はほぼ残業はないくらい。ただし、どの部署も年休は取りやすい。...続きを読む(全142文字)

テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループだけあって、非常に充実している。カフェテリアプランが導入されている。人間ドックメニューも充実。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)

株式会社プライムアシスタンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)

楽天コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テルウェル東日本の 会社情報

基本データ
会社名 テルウェル東日本株式会社
フリガナ テルウェルヒガシニッポン
設立日 2007年4月
資本金 1億円
従業員数 4,600人
売上高 603億4200万円
決算月 3月
代表者 石川達
本社所在地 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号
電話番号 03-3350-7075
URL https://www.telwel-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186664

テルウェル東日本の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。