口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士紡ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士紡ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士紡ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士紡ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.7
富士紡ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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富士紡ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の業界スキルは身につけやすいようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては見て覚えろスタンスの上司が多く、教育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己啓発についてはそれなりに補助してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを取得しても手当は一切出ない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒は工事研修が入社後半年にかけて各地を廻る形で行われます。しかし、コロナウイルスの影響もあり現在は全面オンラインで行われているようです。新卒...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
きちんと体系だっているので、キャリアの見通しが立てやすいと思います。レポート、通信教育などの課題が大変ですが、達成感や得るものも多い制度です。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歴史のある会社で、教育制度がしっかりしていました。自己啓発への支援、階層別研修、OJT、OFFJTとも他業界に比べて格段に充実してました。また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日系企業らしい順を追った研修でした
ビジネスマナー研修は軽三日
あとは社内文章の研修など
トーイックも受けさせられました。
工場実習では全国の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育に関する、しっかりとしたセミナースケジュールなどは、無いですが、随時必要に応じて、様々な勉強会があります。その為、積極的に参加すると必然的...続きを読む(全184文字)
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社員の能力アップのため、自己啓発制度に熱心で、工場管理関連の講座や人事・経理のスキルアップなど通信教育の受講者も多いと思います。
部門ごとのOJTも熱心...続きを読む(全164文字)
全9件中9件表示
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富士紡ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
半導体の研磨剤事業は、半導体が飽和にならない限りは需要があるため事業の将来性は十分にあると思う。事業が一つ停滞してもその他の事業でカバーするため安定してい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はだいぶ取りやすい環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職階者や役員等用については、悪い意味で時代に乗ろうとして...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
工場へ出向という形になると、出向先の事業所しだいによってはほぼ有給も取れない。休みもデフォルトで少ないため格差が激しい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションはわりかし良い。
ただし東京の場合は飲み会や接待が多く、それらに参加しなければ評価が下がるだ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与賞与はかもなく不可もなくって感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なのでほぼ年功序列。
また本社と工場で休みも給与も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中途採用を中心に女性管理職が増加傾向である
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が育っていないように感じる続きを読む(全65文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士紡ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジボウホールディングス |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 66億7300万円 |
| 従業員数 | 1,273人 |
| 売上高 | 376億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上雅偉 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3665-7777 |
| URL | https://www.fujibo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138957
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