富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全106件）

【良い点】
有給は申請すれば確実に通る。ただ、自分の抱えている仕事の関係上、取れる暇がなくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
・PCのオンオフで勤怠を管理しているので、サービス残業は基本的には出来ない。
（マネージャー以上の職層を除く）
・土日は休み
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、柔軟に働ける環境のため、ワークライフバランスに関しては特に不満点はなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは配属先の営業部と担当マネージャーが全て。柔軟な考えのマネージャー次第。ただ、女性に関しては育休後は現場で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。女性は産休を取ったり、フレックスを活用人もいる。ただ、部署や上司による。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的残業が少ない為、プライベートの時間が確保しやすい。
また、自分のペースで仕事を進められる為、有休も調整しやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分のペースでスケジュール出来、休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門ですが、販売時の契約完了までに事務工程が複雑...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は申請すれば好きなタイミングでとることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や制度休暇を取得は可能であるが、顧客に紐づくア...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土日祝、夏休み、年末年始が休みで、
オンオフしっかりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり有給を使いたいとは言いづらい。
実際...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フレックスは使用できる。有給も前もって申請すれば通るので、平日も自分の時間を作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを使用...続きを読む(全207文字)

【良い点】
どの職種になるかによる。
職種によっては残業も少なく、給料もまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が多いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みも取りやすく、有給消化率も良い
休日に会社からの連絡等ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)

【良い点】
とてもよい。予め相談すれば、ほぼ、100%有給は取得可能。また、年末年始や夏季休暇は有給とくっつけて、大型連休にすることが可能。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も抑制されており、19時以降になると本社はほとんど人がいなくなるため定時でも上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全135文字)

【良い点】
制度はしっかりしているが、使えないことが問題。有給消化率も非常に低く、数字をやっていないのによく休めるな、という圧力がかかる。
【気になること...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。一人一人がやらなければならないことが多く、時間内に終わることは困難。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署によるが、定時で帰れる人もいる。残業はしないようにいう風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとなかなかバランスを取る...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業があるとはいえ繁忙期以外はプライベートとの両立は問題なく、有給も業務調整ができていれば当日でも取ろうと思えば取得可能です
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業0の施策徹底により、業務効率化に対する意識とワークライフバランスは向上した。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業0化による業務の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人件費削減のために、残業時間を厳しく制限しているので、勤務時間は少なくプライベートは充実させることは可能です。
子育てのため、時間短縮勤務をし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは調整しやすいと思います。有休取得やフレックスタイムの利用、時間有休取得など気にせず出来ます。
ひとむかしまえまでは...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有休消化率は高く、基本的に理由も伝えることなく休みが取れるが、チームメンバーがその分負担がかかるため有休の前に作業が増える。さまざまな福利厚生...続きを読む(全179文字)