カヤックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
やりたいことには挑戦させてくれる文化はある。ただ、業務量も多く、挑戦しにくいのが実際のところ。自分次第で貪欲に学べる環境はあると思う。スキルア...続きを読む(全308文字)

【良い点】
最先端の技術など研究開発をして、定期的に社外の人や社内の人に共有する場を設けています。私もそのイベントで Vertual Reality のア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・社内の勉強会が頻繁に開催されています
・自分の作ったものを発表する機会がある
・新卒にはメンターがつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
案件を担当すると、スピード感、必ずやりとげる（までサービス残業する）のでスキルはアップする。
それと一昔前までは、案件が新規技術を使ったものと...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本的にやりことはやらせて貰えるが、それに対してフォローしてくれる文化ではないので自ら学んで動き出す力がある人のみ成長できる。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ブレストがとにかく面白い。部門をこえた議論ができるため、凝り固まった頭を柔軟にはできるし、面白いをついつい考えてしまうほど染まる。エンジニアも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
誰がやっても同じ仕事になるように、という作業順やクオリティ平均化が推奨されているので、作業wikiなどが充実している。チームにジョイン仕立て...続きを読む(全291文字)

【良い点】
ゲーム事業部にいました。
社内のキャリア面談などが個人ベースで行われているので、
相談にも乗って下さることは大変ありがたいです。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

教育制度は皆無です。基本放置で炎上案件を繰り返すことで成長しなさいという方針。社内教育を受けたことがない若手はこの異常性に気がついていないので、上の立場に...続きを読む(全179文字)

勢いがあるような無いような、合う人には合うが合わない人にはまるで合わないような。
技術がある人は多いので、きちんと目的や意識をもっていればやりがいが感じ...続きを読む(全189文字)

上司のスキルによって自分のみにつくスキルは異なります。上司同士でのスキル共有とか、そういうのがあまりできていない印象です。じぶんから訪ねる姿勢にならないと...続きを読む(全162文字)

技術者が多いため、社内規程でスキルアップについて学ぶ機会が非常に多くあります。デザイナー、Webシステムの開発者など、多岐に渡って技術者が多いため、自分自...続きを読む(全152文字)

基本的にはこれといった教育体制がなく、自己教育が主な会社なので、自己教育が得意じゃない人にはあんまり薦められない会社だ(特に新卒の方)。しかし勉強の意欲と...続きを読む(全174文字)

体系だった教育プランなどはなく、ほぼ個人の采配に任されていました。中途入社の社員についてはもちろんですが、新入社員に関しても、入社時の研修以外は用意されて...続きを読む(全174文字)

▼研修
新卒はビジネススキル研修が多少ある程度。中途は皆無。習うより慣れろの風潮があります。
▼上司について
下につく上司によって動き方が全くことなり...続きを読む(全389文字)

新卒にはきちんと先輩がつき、指導してくれます。また、クリエイター職であれば、企画の立ち上げから関われることが多く、言われた作業をこなすだけというよりは、案...続きを読む(全150文字)

入社直後から戦力として案件にアサインされ、そのプロジェクトの中でそれぞれの職種に必要なことを学んでいくスタイル。研修等はない。戦力として扱われるとはいえ、...続きを読む(全214文字)

職種問わず、すごいスキルを持った人が多いので環境は良いと思います。部署にもよりますが社内勉強会も頻繁に行われています。しかし、一人一人にまかされる仕事量が...続きを読む(全158文字)

スキルアップは各々が携わるプロジェクトで新しいスキルを獲得します。社内での勉強会に参加してスキルアップにつなげる事もできます。スキルはwebクリエイター業...続きを読む(全189文字)

運が良ければ飛躍的に伸びるかも…といったところです。
ただ、その場合は驚きの業務量とセットですが。
基本的に余裕がない現場なので、他の人(新卒含む)の...続きを読む(全169文字)

新人でもすぐに現場に配属され実際のユーザーに使われる物を作ることになる。嫌でも経験はかなり積むことができる。
よほど人のできた先輩以外は、後輩に親切に指...続きを読む(全169文字)

サイコロ給という独自の給料制を行っています。「人間が人間を評価するのは難しいもの。人の感情的な要素の触れ幅なんて、サイコロで給与をきめた場合の触れ幅と対し...続きを読む(全157文字)

何か教育制度という確固たるものは基本的にはありません。誰かできる人の下について、素直に言われたことをやっていると、いい仕事を回してもらえると思います。勉強...続きを読む(全163文字)