25卒 冬インターン
2023年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 男性
オリックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
オリックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オリックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリックスの インターン
オリックスの インターンの評価
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3.0
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5.0
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3.8
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2.8
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3.7
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4.0
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2.2
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3.7
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3.7
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3.8
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4.2
- 総合評価
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- 選考難易度
-
2.8
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3.9
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4.4
- メンターのコミット
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2.8
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3.3
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3.4
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
オリックス株式会社の
インターンの概要
| 課題・テーマ | 太陽光パネル新規投資事業におけるリスク審査 / 企業説明/コンサルティング営業ワーク/事業投資ワーク / 太陽光新規事業の監査 / 台湾での新規プロジェクト(太陽光発電)の審査ワーク / 台湾でのリース事業 / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、東京本社、本社 |
| 参加人数 | 学生17〜72人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 72％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年11月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年11月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン Autumnインターンシップ （2023年10月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン advanceインターンシップ （2023年10月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年10月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 夏インターン summerinternship2days （2023年9月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 夏インターン Summerインターンシップ （2023年9月開催）
- 2025卒 オリックス株式会社 夏インターン 総合職 （2023年9月開催）
オリックスの インターンの内容(108件)
25卒 | 非公開 | 男性
25卒 冬インターン
2023年10月開催 / 2日 / Autumnインターンシップ
4.0
25卒 | 非公開 | 男性
25卒 夏インターン
2023年9月開催 / 2日 / 総合職
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
25卒 冬インターン
2023年10月開催 / 1日 / advanceインターンシップ
3.0
25卒 | 非公開 | 男性
25卒 夏インターン
2023年8月開催 / 2日 / Summerインターンシップ(総合職)
3.0
25卒 | 非公開 | 女性
25卒 夏インターン
2023年9月開催 / 2日 / Summerインターンシップ
3.0
25卒 | 非公開 | 女性
25卒 夏インターン
2023年9月開催 / 2日 / summerinternship2days
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
25卒 夏インターン
2023年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 男性
22卒 夏インターン
2020年8月開催 / 2日 / 2days Summerインターンシップ
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
法人営業・事業投資ワーク
初日は法人営業ワークだった。法人営業の経験のある人事社員が取引先の社員の役になりきってロールプレイングを行った。行うにあたって社会人としてのマナーを学ぶ機会もあった。事業投資ワークを行った。初日のロールプレイングに対して、今回はグループワークで学生が自由に進める形式であった。4つの企業が提示され、その中でどの企業が投資先として一番良いか考え、上司にプレゼンするという内容であった。
続きを読む22卒 冬インターン
2020年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
企業解決型ワーク/投資先を決めるワーク
午前中に、企業の課題解決型ワークで、4社の中から任意の企業を選び、オリックスのソリューションを提案するというもので発表もある。午後は投資先を決めるというもので4社の中から投資先を1社を選定するというもの、その後発表があった。
続きを読むオリックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
オリックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
金融や商社といったところをインターン前には志望していた。具体的にはメガバンク、総合商社であるが、実際にインターンを通じて事業投資をするよりは自社のソリューションを使って企業のコンサルティングをする金融機関の方が業務が魅力的だったため、コンサルティングに携われるような業界で働きたいと思う気持ちが強くなった.
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
大企業であり、球団経営や水族館、リゾートホテルに下水処理場、空港経営といった、リース以外の面でも幅広い事業領域を知れて企業としての魅力を知れた一方で、働いてる人と接する機会がなく社風が分からなかったうえ、同じグループの人たちはあまり合わないなと感じたので、その後のインターンでは社風を知りたいと思う気持ちは強くなった。
続きを読むオリックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オリックスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 夏インターン
法人営業・事業投資ワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 2days Summerインターンシップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶が一番多い印象を受けた。地方国公立も複数いた印象。MARCHもいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
22卒 冬インターン
企業解決型ワーク/投資先を決めるワーク
選考フロー :
- WEBテスト
- エントリーシート
実施時期 : 2020年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
早慶が2割、MARCHが8割、その他の大学は自分のグループにはいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
オリックスの業務内容を理解し、ワークを通してオリックスを深く理解する
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : Summerインターンシップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHくらいのレベルの大学の人がほとんどだったと思う。逆にグループに東大や早慶はほとんどいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
融資のコンサルティングワーク/事業投資ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : summerinternship2days
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学について話していないがグループメンバー5人の私以外は経済・会計専攻の人だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
企業のコンサルティング、事業投資ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
自己紹介で皆んな大学名を言わなかったので大学はわからない。しかし院生や留学してる人もいたので優秀そう。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。
- A.
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。（ ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ）
- A.
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。
- A.
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生時代において最も注力したことを150字以内でご記載ください。
-
A.
フィットネスクラブでのアルバイトにおいて、会員の退会率低下に貢献したことだ。退会者アンケートから接客への苦言が多いことに着目し、店舗全体の接客スキルの底上げを目標に、新人スタッフへの接客研修を実施した。その結果、翌月の退会率を9%減らすことに成功した。この経験から、課題解決に向け自発的に行動することの大切さを学んだ。 続きを読む
22卒 インターンES
事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生生活において最も注力したことを150字以内でご記入ください。
-
A.
所属するテニスサークルの練習を軽視する風土を改革したことだ。私は、そうした風土に問題意識を感じ、改善のため施策を2つ行った。 1.初心者、経験者から意見を聞き各々に合った練習の実施。 2.成果の発揮場所としての対抗戦の実施。 結果、風土は改善し、サークル運営が円滑に行われるようになった。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
2023年8月開催 / 1日 / 総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 最大の挑戦は何ですか
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 1日 / 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1分間で自己PRをしてください。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
2022年10月開催 / 1日 / 総合職/プレミアムインターンシップ
24卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. 自己PRを教えてください
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 1日 / コンサルティング営業ワーク
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の自己PRについて述べてください。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
2020年12月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. あなたの強みとその強みをオリックスでどのように活かすことができるかを1分間で教えてください
-
A.
A.
私は状況に応じて勧説の仕方を変えることができる「レジリエントな営業マン」です。私はイベントの企画、運営をすることにやりがいを感じます。例えば大学祭における出店の運営では、論理的に人を巻き込むことを意識しました。具体的には原価や定価を元に販売目標数を明示しました。またメンバー全員の役割分担を徹底し、目標達成ためにやるべきことを役割毎に整理して戦略を立てました。一方でコテージ会の企画の際は感情に訴えかけることを意識しました。SNSを用いた勧誘だったため、文章だけでは企画の魅力が伝え切れないと考えました。そこでパンフレットを作ることで視覚情報を用い、感情に訴えかけました。結果として大学祭では目標販売数の1.5倍を達成し、コテージ会では定員を超える応募を集めることに成功しました。ビジネスシーンでも論理的に説得することと感情に訴えかけることの2つを使い分ける強みを活かしたいと考えております。 続きを読む
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130403
