
オリックス株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。 (400字以内)
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A.
約30人規模の学園祭実行委員会の広報部リーダーとしてキャンパスツアーを再編成し、過去最多となる170人の集客を達成したことだ。当初、ツアー参加者は年々減少傾向にあったのだが、より多くの方に大学の魅力を知っていただきたいという想いから、ツアー再編成に取り組んだ。まず...続きを読む(全288文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数992件)。ESや本選考体験記は749件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
約30人規模の学園祭実行委員会の広報部リーダーとしてキャンパスツアーを再編成し、過去最多となる170人の集客を達成したことだ。当初、ツアー参加者は年々減少傾向にあったのだが、より多くの方に大学の魅力を知っていただきたいという想いから、ツアー再編成に取り組んだ。まず...続きを読む(全288文字)
貴社の魅力は、多角的な事業展開と、業界や規模を問わず顧客企業にグループの総合力を発揮できる点です。リース業から始まり、金融、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域で、常に変化し続ける社会のニーズに合った価値を提供している点に強く惹かれました。私は多様性を理解し...続きを読む(全288文字)
貴社を志望する理由は二つある。一つ目は支援者という立場と事業主体者としての立場の両面から社会にアプローチが出来るためだ。貴社は金融を母体として多角的な事業を展開している。多角的経営により培ったノウハウとメガソーラー開発などに代表される技術力によって、VUCAの時代...続きを読む(全288文字)
多様な分野に事業を展開し、一つの会社の中で幅広い経験が積める環境に魅力を感じたからだ。金融を基盤に多角的に事業を展開することで、安定した基盤を持ちながら新たな挑戦ができる点に惹かれた。また、貴社が持続可能な成長を重視し、環境や社会への貢献を通じて長期的な価値創造に...続きを読む(全300文字)
幅広い事業領域において常に革新を追求し続ける企業文化だ。特に、金融やリース、エネルギー、環境事業など多岐にわたる事業を展開し、社員が自由な発想でアイデアを生かせる点に魅力を感じる。加えて、御社はグローバルに展開しており、国際的な視野を持つことができるため、異なる文...続きを読む(全301文字)
私が学生時代に頑張ったのは,5年間続けている立ち飲み屋でのアルバイトです。個人経営の居酒屋で,常連客が多く,最初は年上のお客様とのコミュニケーションが苦手でした。そこで,常連客の名前やお酒の好み,過去の会話を覚え,職業や年齢に基づいて話題の共通点を見つけ,積極的に...続きを読む(全292文字)
〇〇のマネージャーとして、業務改善を行いクレームの撲滅を行いました。当初、店舗への商品の入れ忘れに対するクレームが、毎月約15件発生していました。原因は従業員が根本的に何に対して注意すれば良いのか理解していないことだと仮定し、この課題を解決すべく2つの施策を行いま...続きを読む(全296文字)
オリックスはリース事業から始まり、隣接分野に進出して事業領域を拡大させてきました。私は、オリックスの変化を恐れず、高い専門性が必要な分野にも果敢に進出していくという企業文化に魅力を感じました。また、私はオリックスの事業の中でも特にM&A事業に強く興味を持っています...続きを読む(全299文字)
貴社の多角的に人々の生活を支え、新たな価値を提供し続ける姿勢に共感したからだ。私はインスタグラムで美容アカウントを運用し、美容習慣に役立つ情報を発信してきた。その際、私の発信内容を生活に取り入れているという声を聞いた時に、人々の生活に新しい価値を提供することに大き...続きを読む(全300文字)
貴社の魅力は、多角的な事業展開と自由な発想を尊重する革新的な社風にあると考えます。インターンシップで京都水族館の立ち上げに関するお話を伺い、従来の枠にとらわれず新たな挑戦を推進する姿勢に強く惹かれました。また私は、大学のサークルで会計を担当し、組織の運営を支える中...続きを読む(全294文字)
大学では体育会バドミントン部に所属し、団体戦のレギュラー入りを目標に練習に取り組んだ。入部当初は練習に最後までついていけなかったため、努力不足を痛感し、本気で競技と向き合うことを決意した。成果を出すため2つのアプローチで課題解決に取り組んだ。1つ目は、練習後に毎日...続きを読む(全297文字)
カフェのアルバイトでお客様に沿った柔軟な接客をした経験です。勤務先の店舗では幅広い層のお客様が来店されます。当初、どのお客様にも速やかな接客、提供が最善だと考えていました。しかし、業務の中で、お客様のニーズに適した対応が必要なことを発見し、実践しました。例えば、社...続きを読む(全299文字)
貴社で他者と自身を豊かにする仕事がしたい。私の原動力は他者の期待に応えることだ。従って直接顧客接点を持ち、無形商材を通じて真にニーズに対して解決策を提供したい。貴社は事業主体者と支援者の両面の視点と事業多角化によるノウハウやネットワークの広さが強みであり、真に顧客...続きを読む(全302文字)
学生団体のミュージカル劇団で、新施策提案・実施し毎年減少中の協賛企業数を20件増加させた。収支の8割を占める協賛活動の長に通常4年目のところ2年目で就任。従来の活動は団員の個人的繋がりに依存し、長期性がないことが課題だった。そのため、団体自体を応援する「箱推し」企...続きを読む(全298文字)
学生時代に、〇〇のSNS運用支援を担当した。フォロワー数〇万人から〇万人への増加を目標に施策を提案した。
主な課題は、週の新規フォロワー獲得数が不安定であることだった。分析の結果、ユーザーの関心が高い商品を投稿した週はフォロワー増加が多く、関心が低い商品を投稿し...続きを読む(全275文字)
〇〇の演奏に注力しました。
〇〇は3歳で始め、演奏から離れた時期を除くと〇〇年間ほど続けています。〇〇歳で復帰した頃、同世代の上手な学生を見て焦りを覚え、演奏により一層のめり込むようになりました。
周りに追いつくために、誰よりも演奏機会を増やすことを試みました...続きを読む(全303文字)
○○でメンバーに入り、○○をに貢献することに挑戦した。入部当初、個々の実力が結果に反映されない課題に直面した。練習を客観的に分析し、怪我や不調に繋がる過剰な練習やバトン練習の軽視が問題だと気付いた。最年少だったため一度は躊躇したが、目標への強い思いから練習計画会議...続きを読む(全273文字)
私は体育会〇〇部で分析委員を立ち上げ、チーム強化の基盤を担う取り組みに注力した。我々は関西学生リーグ戦で優勝を目指していたが、ライバル校に惨敗していた。また対戦相手の情報収集や対策不足という課題が顕在していた。そこでミーティングで声を上げ、新たな役職である分析委員...続きを読む(全297文字)
〇のアルバイトでイベント運営の責任者を務めたことだ。例年のイベントは、全ての参加者に対して同一のイベント内容で実施していたため、ニーズを捉えられず参加者を十分獲得できない状況だった。そこで私は、参加者自身でイベントの内容を選べる形式に刷新した。具体的な取り組みとし...続きを読む(全280文字)
AI事業を立ち上げ、8カ所の介護施設に独自システムを導入したことである。
介護現場で働く方々の負担を軽減したいと考え施設を見学した際、患者の食事を目視で栄養管理していたため効率性や正確性にとても不安を感じた。そこで無駄を省き且つ患者の満足度も上げるため、画像認識...続きを読む(全302文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
オリックスというネームバリューがあるので、最初の会話は入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんもオリックスが何をやってい...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
基礎給与と家賃補助が厚くなったことで、...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
様々なアセットを活用して、多角的なビジネスを展開しているため、将来的なキャリアパスが多いことに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
海外とのやりとりが多い部署では日常的に英語を使ったコミュニケーションを業務で取るため、将来的には国際的な規模の企業への転職の可能性もあるかもし...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
部署によってはフルフレックスを導入している部署もあり、ワークライフバランスが取りやすいと考ええる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年6月24日【良い点】
社員向けのセミナーや外部講座が提供されており、中途入社でも受講できます。自身の業務に関係するもの、あるいは将来のキャリア形成を見越した受講など...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
個人の成長と組織の目標達成に直結。明確な役割分...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
給与は労働の対価として重要。公平性と透明性が求められスキルや成果に応じた報酬がモチベーションを高める
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
健康と生産性を支える。柔軟な勤務形態や休暇制度の充実が重要でプライベートとの調和を促してくれる制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
入社後のギャップは期待と現実の差から生じる。ルーティンワーク多めで単調な業務に終始し、裁量権ない環境では創造性や主体性が発揮しにくい。明確なキ...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月25日
リース業界の先駆者であり、総合リ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年06月25日
リースを重宝する会社も増...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年06月25日
金融業界の中でも良い待遇を得ら...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年06月25日
さすが最大手ということもあって、ワークライフバ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年06月25日
キャリアアップに関する制度は整っていて、希...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年06月21日
事業領域が非常に広いので、様々な形で...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年06月21日
多角化できている...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月21日
30前半で1,000万に届...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年06月21日
非常に充実している。家賃補助は1...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年06月21日
金融の中では、ホワイトだと思うが金融...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 976万円 |
有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 |
純資産
(円)
|
3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 |
売上高
(円)
|
2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 |
営業利益
(円)
|
2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 |
経常利益
(円)
|
2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 |
当期純利益
(円)
|
1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 |
営業利益率
(%)
|
11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 |
経常利益率
(%)
|
12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。