
オリックス株式会社
- Q. オリックスに興味を持った理由を教えてください。(300文字以内)
-
A.
オリックスに興味を持った理由は、同社が多角的な事業展開を通じて、様々な業界に価値を提供している点に魅力を感じたからです。特に、金融や不動産、自動車リースなど、幅広い分野での事業活動は、自分の成長の場として最適だと考えました。また、オリックスの柔軟な経営スタイルと、...続きを読む(全232文字)
オリックス株式会社 報酬UP
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数966件)。ESや本選考体験記は644件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
オリックスに興味を持った理由は、同社が多角的な事業展開を通じて、様々な業界に価値を提供している点に魅力を感じたからです。特に、金融や不動産、自動車リースなど、幅広い分野での事業活動は、自分の成長の場として最適だと考えました。また、オリックスの柔軟な経営スタイルと、...続きを読む(全232文字)
法人向け金融事業、環境エネ...続きを読む(全33文字)
他に類を見ないほど多角的に事業を展開し、事業同士のつながりを活かすことで、業種問わずあらゆるお客様の事業成長を支援する貴社に興味を持った。経営や金融への興味から、就職活動では金融業界を中心に見ていて、その中にリース業界も含まれていた。貴社に興味を持った背景には塾講...続きを読む(全296文字)
貴社に興味を持った理由は主に2つあります。1つ目は「顧客の挑戦を多角的に支えたい」という目標を貴社なら叶えられると考えたからです。この目標は、トライアスロンや競技クイズ、アイスホッケーなど様々なことに挑戦し、その度に支えられてきた経験に起因します。豊富なノウハウや...続きを読む(全294文字)
私は御社の「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」というPurposeに非常に共感をおぼえ御社に興味を持ちました。世界で類を見ないほど多角的な事業を展開し、新しいこたえを生みだそうとするチャレンジングな姿勢も私の生き方に共通するところが多...続きを読む(全272文字)
課題解決を通じて、様々な企業の成長・挑戦を支援したいからだ。それは、飲食店で施策立案をした際、課題解決を通じて売上向上や顧客・店舗に貢献できた事に非常にやりがいを感じたことからなる。リースを起点とし、モノと金融を扱う機能両面を強化しつつ、それぞれの専門性を高度に持...続きを読む(全299文字)
「誰かの夢や挑戦を後押ししたい」という想いを貴社で実現したいからだ。15年間続けてきた野球は道具にお金がかかるスポーツであり、資金面等を理由に競技から離れてしまう仲間を多く目の当たりにしてきた経験から、このような人を減らしたいと強く思うようになった。貴社は強固なグ...続きを読む(全299文字)
私は貴社について、リース会社でリースに注力しているという認識しか持っていなかった。オリックス・バファローズの最近の活躍を受け、球団の運営会社について調べた際に興味を持った。貴社では、業界の分類が不可能であるように多種多様で幅広い事業を展開していることを知り、面白さ...続きを読む(全295文字)
貴社が金融とモノの専門性の高さを活かして様々な事業拡大・多角化を行っている点と社会的影響力が大きいことを特に私は興味が強いからです。リース企業という印象が強かったですが、貴社のインターンシップに参加する中でリース事業を含む「ファイナンス利益」より「投資利益・事業利...続きを読む(全301文字)
多角的にビジネスを展開することでリース業界の枠を超えた「オリックス業界」として世界を相手に高い付加価値を提供し、社員の方の気概を持って働かれている姿に惹かれたからです。顧客の潜在ニーズを探し、人・モノ・金融を通じて企業を結び、課題解決に貢献するリース業界に魅力を感...続きを読む(全299文字)
オリックスに興味を持った理由は、同社が多角的な事業展開を通じて、様々な業界に価値を提供している点に魅力を感じたからです。特に、金融や不動産、自動車リースなど、幅広い分野での事業活動は、自分の成長の場として最適だと考えました。また、オリックスの柔軟な経営スタイルと、...続きを読む(全232文字)
法人向け金融事業、環境エネ...続きを読む(全33文字)
他に類を見ないほど多角的に事業を展開し、事業同士のつながりを活かすことで、業種問わずあらゆるお客様の事業成長を支援する貴社に興味を持った。経営や金融への興味から、就職活動では金融業界を中心に見ていて、その中にリース業界も含まれていた。貴社に興味を持った背景には塾講...続きを読む(全296文字)
貴社に興味を持った理由は主に2つあります。1つ目は「顧客の挑戦を多角的に支えたい」という目標を貴社なら叶えられると考えたからです。この目標は、トライアスロンや競技クイズ、アイスホッケーなど様々なことに挑戦し、その度に支えられてきた経験に起因します。豊富なノウハウや...続きを読む(全294文字)
私は御社の「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」というPurposeに非常に共感をおぼえ御社に興味を持ちました。世界で類を見ないほど多角的な事業を展開し、新しいこたえを生みだそうとするチャレンジングな姿勢も私の生き方に共通するところが多...続きを読む(全272文字)
課題解決を通じて、様々な企業の成長・挑戦を支援したいからだ。それは、飲食店で施策立案をした際、課題解決を通じて売上向上や顧客・店舗に貢献できた事に非常にやりがいを感じたことからなる。リースを起点とし、モノと金融を扱う機能両面を強化しつつ、それぞれの専門性を高度に持...続きを読む(全299文字)
「誰かの夢や挑戦を後押ししたい」という想いを貴社で実現したいからだ。15年間続けてきた野球は道具にお金がかかるスポーツであり、資金面等を理由に競技から離れてしまう仲間を多く目の当たりにしてきた経験から、このような人を減らしたいと強く思うようになった。貴社は強固なグ...続きを読む(全299文字)
私は貴社について、リース会社でリースに注力しているという認識しか持っていなかった。オリックス・バファローズの最近の活躍を受け、球団の運営会社について調べた際に興味を持った。貴社では、業界の分類が不可能であるように多種多様で幅広い事業を展開していることを知り、面白さ...続きを読む(全295文字)
貴社が金融とモノの専門性の高さを活かして様々な事業拡大・多角化を行っている点と社会的影響力が大きいことを特に私は興味が強いからです。リース企業という印象が強かったですが、貴社のインターンシップに参加する中でリース事業を含む「ファイナンス利益」より「投資利益・事業利...続きを読む(全301文字)
多角的にビジネスを展開することでリース業界の枠を超えた「オリックス業界」として世界を相手に高い付加価値を提供し、社員の方の気概を持って働かれている姿に惹かれたからです。顧客の潜在ニーズを探し、人・モノ・金融を通じて企業を結び、課題解決に貢献するリース業界に魅力を感...続きを読む(全299文字)
オリックスに興味を持った理由は、同社が多角的な事業展開を通じて、様々な業界に価値を提供している点に魅力を感じたからです。特に、金融や不動産、自動車リースなど、幅広い分野での事業活動は、自分の成長の場として最適だと考えました。また、オリックスの柔軟な経営スタイルと、...続きを読む(全232文字)
私は、課題解決を通してあらゆる人や企業の挑戦・成長を支えたいという思いがあり、金融業界を志望している。インターンシップや説明会の中で何度も耳にした、御社はリースという業界に収まらず「オリックス」という業界である、ということに強く惹かれた。御社が扱う商材は非常に多岐...続きを読む(全336文字)
私は変化にチャンスを見出す御社において、時代の変化や自身の興味に合わせて、様々な分野の事業に挑戦し、御社と共に成長していきたいと考えているため、御社を志望いたしました。御社はCo-workの文化に基づいた、柔軟かつ幅広いソリューションの提供力があります。また、私は...続きを読む(全269文字)
人々や企業の伴走者となり挑戦・成長に貢献するという私の将来のビジョンを達成することができると考え志望する。これまでの学生生活の経験の中で、自分が成長しその成長によって自分だけでなく、他者の成果を上げることに最も強い喜びを感じ金融業界に興味を持った。中でも貴社は、時...続きを読む(全297文字)
ITを活用しながら事業全体を俯瞰し、課題解決から実行まで一貫して関与できる環境に魅力を感じたからだ。単なるシステム導入ではなく、ビジネス変革を支援する役割を担い、データ分析を通じた業務改善や新規サービス創出に挑戦できる点に共感した。また、幅広い事業領域と外部パート...続きを読む(全252文字)
2つ魅力に感じた点がある。1つ目:金融業界への専門性を高めたかったから。もともと株式やマーケットに興味があったため、投資銀行などを志望していたが、実際に選考やインターンシップに参加する上で、提供可能なソリューションの幅に限界を感じた。御社では投資銀行や銀行のような...続きを読む(全519文字)
2点ある。1点目は日本企業のクライアントに対して最適なリース商品やヒアリングを行うことで、より高次元の課題解決を行いたいと考えたからだ。幼い頃からの趣味や経験から、日本の中小企業の価値を高めるため課題解決したいと考えた。2点目は雰囲気である。サマーインターンシップ...続きを読む(全202文字)
2点あります。1点目は、多様な事業を展開しているという強みを活かし、事業の垣根を越えた取り組みで、新しい価値を生み出せる点に魅力を感じたからです。ゼミなどのグループ活動で、各々の意見を掛け合わせることで、より良い提案ができた経験から、このように考えます。また、バラ...続きを読む(全339文字)
2つあります。1点目は「多角的金融サービス業」であるからです。グループ会社との連携により、多様化するお客様のニーズにも対応できる点に魅力を感じました。2点目は、挑戦を好む社風だからです。私自身、14年間の○○人生を振り返ると挑戦の連続だったと共に、その挑戦が自身の...続きを読む(全214文字)
私の目標である「多大なグループ力を用いて人と企業を支え、柔軟に社会へ貢献する」ことに最も合致するのは御社だと考えるため志望する。
私は部活の部長やサークル合宿運営経験において、「連携」や「信頼関係」を最も重視してきたため、連携がより重視され、社会への貢献性も高い...続きを読む(全292文字)
縁の下の力持ちとして新しい価値提供をして顧客の挑戦・成長を支えたい。この将来ビジョンはオーケストラの指揮者や個別指導塾講師において他者のニーズを汲み取り付加価値のある提案したことで、周囲の成長を支えたことにやりがいを感じたことに起因する。そして上記の将来ビジョンが...続きを読む(全300文字)
私は、課題解決を通してあらゆる人や企業の挑戦・成長を支えたいという思いがあり、金融業界を志望している。インターンシップや説明会の中で何度も耳にした、御社はリースという業界に収まらず「オリックス」という業界である、ということに強く惹かれた。御社が扱う商材は非常に多岐...続きを読む(全336文字)
私は変化にチャンスを見出す御社において、時代の変化や自身の興味に合わせて、様々な分野の事業に挑戦し、御社と共に成長していきたいと考えているため、御社を志望いたしました。御社はCo-workの文化に基づいた、柔軟かつ幅広いソリューションの提供力があります。また、私は...続きを読む(全269文字)
人々や企業の伴走者となり挑戦・成長に貢献するという私の将来のビジョンを達成することができると考え志望する。これまでの学生生活の経験の中で、自分が成長しその成長によって自分だけでなく、他者の成果を上げることに最も強い喜びを感じ金融業界に興味を持った。中でも貴社は、時...続きを読む(全297文字)
ITを活用しながら事業全体を俯瞰し、課題解決から実行まで一貫して関与できる環境に魅力を感じたからだ。単なるシステム導入ではなく、ビジネス変革を支援する役割を担い、データ分析を通じた業務改善や新規サービス創出に挑戦できる点に共感した。また、幅広い事業領域と外部パート...続きを読む(全252文字)
2つ魅力に感じた点がある。1つ目:金融業界への専門性を高めたかったから。もともと株式やマーケットに興味があったため、投資銀行などを志望していたが、実際に選考やインターンシップに参加する上で、提供可能なソリューションの幅に限界を感じた。御社では投資銀行や銀行のような...続きを読む(全519文字)
2点ある。1点目は日本企業のクライアントに対して最適なリース商品やヒアリングを行うことで、より高次元の課題解決を行いたいと考えたからだ。幼い頃からの趣味や経験から、日本の中小企業の価値を高めるため課題解決したいと考えた。2点目は雰囲気である。サマーインターンシップ...続きを読む(全202文字)
2点あります。1点目は、多様な事業を展開しているという強みを活かし、事業の垣根を越えた取り組みで、新しい価値を生み出せる点に魅力を感じたからです。ゼミなどのグループ活動で、各々の意見を掛け合わせることで、より良い提案ができた経験から、このように考えます。また、バラ...続きを読む(全339文字)
2つあります。1点目は「多角的金融サービス業」であるからです。グループ会社との連携により、多様化するお客様のニーズにも対応できる点に魅力を感じました。2点目は、挑戦を好む社風だからです。私自身、14年間の○○人生を振り返ると挑戦の連続だったと共に、その挑戦が自身の...続きを読む(全214文字)
私の目標である「多大なグループ力を用いて人と企業を支え、柔軟に社会へ貢献する」ことに最も合致するのは御社だと考えるため志望する。
私は部活の部長やサークル合宿運営経験において、「連携」や「信頼関係」を最も重視してきたため、連携がより重視され、社会への貢献性も高い...続きを読む(全292文字)
縁の下の力持ちとして新しい価値提供をして顧客の挑戦・成長を支えたい。この将来ビジョンはオーケストラの指揮者や個別指導塾講師において他者のニーズを汲み取り付加価値のある提案したことで、周囲の成長を支えたことにやりがいを感じたことに起因する。そして上記の将来ビジョンが...続きを読む(全300文字)
私は、課題解決を通してあらゆる人や企業の挑戦・成長を支えたいという思いがあり、金融業界を志望している。インターンシップや説明会の中で何度も耳にした、御社はリースという業界に収まらず「オリックス」という業界である、ということに強く惹かれた。御社が扱う商材は非常に多岐...続きを読む(全336文字)
イベントの公式サイト制作です。この経験で「逃げずに諦めないこと」と「客観的視点を持つこと」の大切さを学びました。昨年、私は一昨年のアンケートの企画検索機能への意見を集めて改善点を言語化し、サイト企画長としてチームをまとめ、「来場者視点」を意識しながらメンバーと議論...続きを読む(全298文字)
蓄電池の訪問販売インターン力を入れました。 始めた当初は、突発的に契約が取れることはありましたが、再現性がなく月に1.2件ほどしか取れませんでした。 訪問を続けていく中で 、(1)うまくニーズをつかめていないこと(2)お客様との信頼の構築不足、が原因だと考え、 ...続きを読む(全398文字)
私が最も注力したことは、神大アートコレクションというアートの祭典で、ファッションショー部門の一つのチームを立ち上げた経験です。困難であった点は、明確な手本がない中で0から作業の枠組みを作ることでした。特に、最初にショーの方向性を見出すことに苦労をしました。そこで、...続きを読む(全298文字)
私が最も注力したのは、大学2年生への進級時に成し遂げた学内転部である。転部試験は、毎年数人しか合格者が出ない難関試験であり、情報が少なく試験対策が困難であった。転部理由は、文学部で紙や印刷等の発明過程や思考法を学び、自身の課題解決能力に活かすためだ。試験概要は英論...続きを読む(全300文字)
私が最も注力したのは、大学2年生への進級時に成し遂げた学内転部である。転部試験は、毎年数人しか合格者が出ない難関試験であり、情報が少なく試験対策が困難であった。転部理由は、文学部で紙や印刷等の発明過程や思考法を学び、自身の課題解決能力に活かすためだ。試験概要は英論...続きを読む(全298文字)
〇〇会社の商品PRに取り組んだ。具体的なには、展示会での販促に参加した。多数の企業が参加する中、差別化のため商品抽選と試食ブースの有人化を行った。試食者限定で商品抽選を行うことで抽選目当てに試食する方が増加し、ブース来客数は対前年比125%となった。また試食をセル...続きを読む(全281文字)
部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確...続きを読む(全203文字)
○○サークルの新歓活動に最も力を入れて取り組みました。私は副代表として、サークル新入生を増やすために1年生と先輩学生との交流イベントを企画しました。しかし、その際にサークル長がイベントの実施に反対意見を表明し、イベントの開催が危ぶまれてしまいました。そこで私は、他...続きを読む(全231文字)
長期インターンシップで、野立ての太陽光発電所建設のための土地の売買契約に尽力したことだ。自ら課題に取り組み解決する過程を通して、問題解決能力や、コミュニケーション能力を身につけるために始め、月に1件の契約という目標を立てた。当初、新聞広告で不特定多数の人に5万枚の...続きを読む(全380文字)
学生時代に力を入れたことは、代表として携わった準公式バスケ部での活動だ。課題として、練習の雰囲気に関するメンバー間の意見の対立があった。対立により練習の質が低下している状況を打開するため、私は同期10人でのミーティングを定期的に実施した。その際、私は中立の立場を保...続きを読む(全314文字)
イベントの公式サイト制作です。この経験で「逃げずに諦めないこと」と「客観的視点を持つこと」の大切さを学びました。昨年、私は一昨年のアンケートの企画検索機能への意見を集めて改善点を言語化し、サイト企画長としてチームをまとめ、「来場者視点」を意識しながらメンバーと議論...続きを読む(全298文字)
蓄電池の訪問販売インターン力を入れました。 始めた当初は、突発的に契約が取れることはありましたが、再現性がなく月に1.2件ほどしか取れませんでした。 訪問を続けていく中で 、(1)うまくニーズをつかめていないこと(2)お客様との信頼の構築不足、が原因だと考え、 ...続きを読む(全398文字)
私が最も注力したことは、神大アートコレクションというアートの祭典で、ファッションショー部門の一つのチームを立ち上げた経験です。困難であった点は、明確な手本がない中で0から作業の枠組みを作ることでした。特に、最初にショーの方向性を見出すことに苦労をしました。そこで、...続きを読む(全298文字)
私が最も注力したのは、大学2年生への進級時に成し遂げた学内転部である。転部試験は、毎年数人しか合格者が出ない難関試験であり、情報が少なく試験対策が困難であった。転部理由は、文学部で紙や印刷等の発明過程や思考法を学び、自身の課題解決能力に活かすためだ。試験概要は英論...続きを読む(全300文字)
私が最も注力したのは、大学2年生への進級時に成し遂げた学内転部である。転部試験は、毎年数人しか合格者が出ない難関試験であり、情報が少なく試験対策が困難であった。転部理由は、文学部で紙や印刷等の発明過程や思考法を学び、自身の課題解決能力に活かすためだ。試験概要は英論...続きを読む(全298文字)
〇〇会社の商品PRに取り組んだ。具体的なには、展示会での販促に参加した。多数の企業が参加する中、差別化のため商品抽選と試食ブースの有人化を行った。試食者限定で商品抽選を行うことで抽選目当てに試食する方が増加し、ブース来客数は対前年比125%となった。また試食をセル...続きを読む(全281文字)
部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確...続きを読む(全203文字)
○○サークルの新歓活動に最も力を入れて取り組みました。私は副代表として、サークル新入生を増やすために1年生と先輩学生との交流イベントを企画しました。しかし、その際にサークル長がイベントの実施に反対意見を表明し、イベントの開催が危ぶまれてしまいました。そこで私は、他...続きを読む(全231文字)
長期インターンシップで、野立ての太陽光発電所建設のための土地の売買契約に尽力したことだ。自ら課題に取り組み解決する過程を通して、問題解決能力や、コミュニケーション能力を身につけるために始め、月に1件の契約という目標を立てた。当初、新聞広告で不特定多数の人に5万枚の...続きを読む(全380文字)
学生時代に力を入れたことは、代表として携わった準公式バスケ部での活動だ。課題として、練習の雰囲気に関するメンバー間の意見の対立があった。対立により練習の質が低下している状況を打開するため、私は同期10人でのミーティングを定期的に実施した。その際、私は中立の立場を保...続きを読む(全314文字)
イベントの公式サイト制作です。この経験で「逃げずに諦めないこと」と「客観的視点を持つこと」の大切さを学びました。昨年、私は一昨年のアンケートの企画検索機能への意見を集めて改善点を言語化し、サイト企画長としてチームをまとめ、「来場者視点」を意識しながらメンバーと議論...続きを読む(全298文字)
夏のビジネススプリントのインターンシップに参加してみて、オリックスに興味を持った。そして、より会社の...続きを読む(全106文字)
オファーボックスからエントリーシート免除でインターンシップに参加できるスカウトが届いたことがきっかけで...続きを読む(全108文字)
社格、知名度で興味を持った。
このインターンの前に、オンラインでのインターンがあり、そこではオリックスの幅広...続きを読む(全116文字)
オリックスが幅広い事業分野で活躍し、成長を続ける企業である点に惹かれたためである。金融や不動産、エ...続きを読む(全105文字)
夏に参加したビジネススプリントのインターンの後、筆記テストを受けるだけでインターンに参加できると案内があった...続きを読む(全114文字)
これまで金融業界に関心はなかったが、金融業界の中でも銀行や証券のように硬いイメージがなく、ホワイトな会社を推し...続きを読む(全116文字)
金融業界を中心に見ていたため、その中の一つにオリックスを位置づけていた。また、オリックスは多角...続きを読む(全101文字)
金融業界ないし、リース業界を志望していたため、そのリース業界の中でも最大手であるオリックスに自然と興味を持って本インターンシップ...続きを読む(全135文字)
1DAYのインターンに参加しなければ、その後の選考(このインターン選考が実質本選考の一部になる)に参...続きを読む(全107文字)
プロ野球球団を持っているというのは知っていたが、会社として何をしているのか全く知らなかったので、イン...続きを読む(全106文字)
夏のビジネススプリントのインターンシップに参加してみて、オリックスに興味を持った。そして、より会社の...続きを読む(全106文字)
オファーボックスからエントリーシート免除でインターンシップに参加できるスカウトが届いたことがきっかけで...続きを読む(全108文字)
社格、知名度で興味を持った。
このインターンの前に、オンラインでのインターンがあり、そこではオリックスの幅広...続きを読む(全116文字)
オリックスが幅広い事業分野で活躍し、成長を続ける企業である点に惹かれたためである。金融や不動産、エ...続きを読む(全105文字)
夏に参加したビジネススプリントのインターンの後、筆記テストを受けるだけでインターンに参加できると案内があった...続きを読む(全114文字)
これまで金融業界に関心はなかったが、金融業界の中でも銀行や証券のように硬いイメージがなく、ホワイトな会社を推し...続きを読む(全116文字)
金融業界を中心に見ていたため、その中の一つにオリックスを位置づけていた。また、オリックスは多角...続きを読む(全101文字)
金融業界ないし、リース業界を志望していたため、そのリース業界の中でも最大手であるオリックスに自然と興味を持って本インターンシップ...続きを読む(全135文字)
1DAYのインターンに参加しなければ、その後の選考(このインターン選考が実質本選考の一部になる)に参...続きを読む(全107文字)
プロ野球球団を持っているというのは知っていたが、会社として何をしているのか全く知らなかったので、イン...続きを読む(全106文字)
夏のビジネススプリントのインターンシップに参加してみて、オリックスに興味を持った。そして、より会社の...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
メインのリース商品以外にも保険、決済関係、エネルギー関連など様々な商材が用意されており、それら様々な商材を組み合わせることで多様な提案が可能で...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月30日【良い点】
主力のリースのみではなく、保険、オペレーティングリースなど扱う商品が多く、お客様のニーズに合わせて最適な提案ができます。自身で営業のパイプを構...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
知らないことばかりでしたが、研修も、充実していました。金融知識を、少しずつつけることが出来ました。また、法人営業なので、それまで会えないような...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
普通に満足出来ました。数年働くと、1000万円は...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
皆さん、親切でした。上司が、とにかく、素晴らしい人でした。い...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
女性でも、大きな金額を動かす契約をすることが出来ました。男性の上司の方々も、男性だからと威張るようなタイプの人は、一人もいませんでした。むしろ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
皆さん、退職が決まっても、親切にして下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、結婚となると、辞めるしかないような状況だっ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
プライベートが充実されている先輩が、たくさんいらっしゃいました。休みの日には、海外旅行に行ったり、皆さん、趣味を持って、仕事にも真剣に向き合っ...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
メインのリース商品以外にも保険、決済関係、エネルギー関連など様々な商材が用意されており、それら様々な商材を組み合わせることで多様な提案が可能で...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月30日【良い点】
主力のリースのみではなく、保険、オペレーティングリースなど扱う商品が多く、お客様のニーズに合わせて最適な提案ができます。自身で営業のパイプを構...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
知らないことばかりでしたが、研修も、充実していました。金融知識を、少しずつつけることが出来ました。また、法人営業なので、それまで会えないような...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
普通に満足出来ました。数年働くと、1000万円は...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
皆さん、親切でした。上司が、とにかく、素晴らしい人でした。い...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
女性でも、大きな金額を動かす契約をすることが出来ました。男性の上司の方々も、男性だからと威張るようなタイプの人は、一人もいませんでした。むしろ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
皆さん、退職が決まっても、親切にして下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、結婚となると、辞めるしかないような状況だっ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日【良い点】
プライベートが充実されている先輩が、たくさんいらっしゃいました。休みの日には、海外旅行に行ったり、皆さん、趣味を持って、仕事にも真剣に向き合っ...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年12月31日在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月04日
社内インターン制度やキャリアチャレンジ制度が...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年03月16日
金融業界の中でも独自の事業を展開しており、顧客の課題...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年03月16日
社員から伺ったが、メガバンク...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年03月16日
年収相応の業務量はあると伺った...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年03月16日
非財閥系ゆえの自由な社風が...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年03月16日
非財閥系であることやノンバンクである...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月04日
若手からかなり裁量を持...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年03月04日
リース事業だけでなく、幅広く事業展...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月04日
かなり高水準である。5大商...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月04日
福利厚生がとても充実しており、5連休を取って5万円...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年03月04日
社内インターン制度やキャリアチャレンジ制度が...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年03月16日
金融業界の中でも独自の事業を展開しており、顧客の課題...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年03月16日
社員から伺ったが、メガバンク...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年03月16日
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かなり高水準である。5大商...続きを読む(全32文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | オリックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリックス |
事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
13兆675億2800万 | 13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 |
純資産
(円)
|
3兆658億3500万 | 3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 |
売上高
(円)
|
2兆2803億2900万 | 2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 |
営業利益
(円)
|
2696億8100万 | 2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 |
経常利益
(円)
|
4125億6100万 | 2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 |
当期純利益
(円)
|
3027億 | 1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.35 | 0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 |
営業利益率
(%)
|
11.83 | 11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 |
経常利益率
(%)
|
18.09 | 12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
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