オリックス株式会社
- Q. オリックスに興味を持った理由を教えてください。
-
A.
多角的にビジネスを展開することでリース業界の枠を超えた「オリックス業界」として世界を相手に高い付加価値を提供し、社員の方の気概を持って働かれている姿に惹かれたからです。顧客の潜在ニーズを探し、人・モノ・金融を通じて企業を結び、課題解決に貢献するリース業界に魅力を感...続きを読む(全299文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
オリックス株式会社 報酬UP
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数945件)。ESや本選考体験記は555件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
オリックスでなければならない理由を熱意とともに端的に伝えることを意識した。
特になし。
営業ができることをアピール
なごやかです
人柄を見ている感じだった
特になし。
楽しかった
特にないです
笑顔、コミュニケーション
結構厳しめだった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月9日【良い点】
女性が多く、働きやすいところ。ワークバランスも保てます。子供いても働けます。10年前は大変だったけど、今はだいぶ働きやすくなったので、今辞める...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月6日【良い点】
もっと20代で成長・キャリアアップしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する歳の相談相手がいない。人事に一度話す...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月6日【良い点】
企業経営の根幹となる融資業務に携わることで、リアルに経済を体感てきること
特に経営者と対峙できる環境はめぐまれていると思った。
【気になること...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月6日【良い点】
福利厚生や休みの取得しやすさは全く問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関だが、リースにぞくしているため、給与はやすい続きを読む(全80文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月6日【良い点】
土日祝日は必ず休み。強制的な飲み会や付き合いも、皆無。プライベートをじゅうしできる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して給与...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
年収は都銀以下、地銀以上といわれるが、周りに聞いてもその通りかと思う。営業成績に基づいて賞与が決定されるため、わかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
当時はアグレッシブに新しい事業や取り組みを推進していた。自分もメンバーの一員として日経新聞の一面に出るような事業推進は誇らしく、忙しながらも有...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
オープンマインドで気軽にコミュニケーションを取れる方です。チーム全体の協力体制も良く、皆が一丸となって利益を出すために努力しています。このよう...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年7月19日【良い点】
リーマンショックの期間に働いていました。当時、契約社員から正社員への道が不透明とのこで退職に至りましたが、大きな会社で安定していたのでもう少し...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月22日【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月30日
リース業界とは思えないほど幅広い事業を行っているので、仕事への魅力はとても高いです。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年09月30日
オリックスさんは創立以来様々なことに挑戦し、成功を収めているのでこれからの将来も明るいと思います。球団も持っており、知名度も高まっている印象です。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年09月30日
社員さんにお伺いしたところ、部署によるというのが正直なところのようですが、基本的には30時間ほどの残業で終わるそうなのでWLBは良好と言えます。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年09月30日
社風はとても元気でキラキラしています。体育会系の方にはぴったりです。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年09月30日
女性でも人事部にいらっしゃるかたが多く、性別問わず活躍できるフィールドが整っていると感じます。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年09月14日
リースだけでなく、保険や事業投資、銀行、エネルギーと幅広い領域で活躍できる。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年09月14日
多角的に事業を展開しているため、別の事業でカバーできると考えられる。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年09月14日
土日祝完全休みであり、残業は少ないようだ。続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年09月14日
挑戦を大事にしている社風であり、新しいことに積極的に投資を行っている。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年09月14日
女性の方々が数多く働かれており、実際に人事の方も3児の母であった。続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | オリックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリックス |
事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
13兆675億2800万 | 13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 |
純資産
(円)
|
3兆658億3500万 | 3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 |
売上高
(円)
|
2兆2803億2900万 | 2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 |
営業利益
(円)
|
2696億8100万 | 2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 |
経常利益
(円)
|
4125億6100万 | 2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 |
当期純利益
(円)
|
3027億 | 1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.35 | 0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 |
営業利益率
(%)
|
11.83 | 11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 |
経常利益率
(%)
|
18.09 | 12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。