
オリックス株式会社
- Q. あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等)とオリックスを志望する理由を教えてください。(300文字以内)
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A.
次の2点に惹かれ志望している。1点目は、グループの総合力を活かして企業の問題解決や更なる挑戦に貢献できる点である。映像授業塾のアルバイトで学習相談を受けた際に、塾の映像授業を勧めるだけでなく、相手が抱える問題を解決する手段を広く検討して最善の対策を提示する意識があ...続きを読む(全302文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1066件)。ESや本選考体験記は912件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

次の2点に惹かれ志望している。1点目は、グループの総合力を活かして企業の問題解決や更なる挑戦に貢献できる点である。映像授業塾のアルバイトで学習相談を受けた際に、塾の映像授業を勧めるだけでなく、相手が抱える問題を解決する手段を広く検討して最善の対策を提示する意識があ...続きを読む(全302文字)

魅力は、金融の枠を超えて事業運営を自ら担い、社会課題を価値に変える点です。特に不動産やエネルギーなど、専門性と資本を融合させ最適な成長環境を創出する点に惹かれました。志望理由は、企業の課題を解決し新たな価値創出を牽引したいからです。サークルの会計係として全員が安心...続きを読む(全271文字)

私が感じる御社の魅力は、リースにとどまらず、不動産や環境エネルギー、法人金融など幅広い事業を展開し、多角的にお客様の課題解決を行っている点です。また、説明会や社員の方のお話から、若手のうちから挑戦を後押しする風土があることにも魅力を感じました。私はバスケサークルで...続きを読む(全276文字)

私がオリックスを志望する理由は、幅広い事業からなる多彩なソリューションを活用し、お客様に最適な課題解決ができると考えるからです。私は○○アルバイトでの経験から、外国人観光客に対して、身に着けた英語をもとに日本文化や料理の説明をすることで、高く評価していただけた経験...続きを読む(全245文字)

私の強みは、多様な意見を集約し、最適解を導く力だ。大学三年次に〇〇部で〇〇という試合の流れを決める重要なプレーを統括するチーフを務めた。当初は既存戦略を踏襲したため、平均回復距離を伸ばせないでいた。そこで数値を改善するためにプレーの精度向上に取り組んだ。具体的には...続きを読む(全283文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開による幅広いソリューションと、時代の変化を捉えた新たな価値創造に挑戦する姿勢にある。私は初心者として入部した○○部で成長に苦労したことをきっかけに後輩育成に取り組んだ経験から「人や組織の成長を基盤から支えたい」と考えるようになった。金...続きを読む(全295文字)

私が思うオリックスの魅力は、金融と事業のハイブリッドモデルと変化を成長の機会と捉える挑戦的な価値観です。多岐にわたる事業分野を持つ貴社こそが、DXが最大のインパクトを生むフィールドだと私は考えます。アルバイトでの経験からデータの統合と活用が急務であると痛感しました...続きを読む(全298文字)

「大学初の関東インカレ決勝進出」を目標に心血を注いだ陸上競技経験だ。入部時に「大学初の関東インカレ決勝進出」を目標に掲げた。2年次には関東インカレに出場を果たしたが、準決勝で敗退。その後も5回以上大会に出場したが、高校時代の自分の記録を超えられなかった。さらに怪我...続きを読む(全263文字)

貴社の魅力は、短期的な成果にとらわれず、顧客にとって本質的に価値のある提案を追求し、長期的な信頼関係を重視している点にある。リースに加え環境エネルギーなど幅広い事業を展開し、部門を越えた連携によって課題に包括的に応える体制に強みを感じた。大学祭の運営において周囲を...続きを読む(全253文字)

オリックスの魅力は、金融の枠を超えて「事業を自ら動かし、最適化する仕組み」を創り続ける点にある。銀行や商社とは異なり、リースから始まった多種多様なアセットを自ら保有・運営し、隣接分野へしなやかに進出する事業モデルは、構造改革によって組織のポテンシャルを最大化させて...続きを読む(全381文字)

○○サークルの幹部として、会計と学園祭運営の立て直しに仲間と協力して取り組んだ。引き継ぎ時、帳簿と口座に大きなずれがあった為、原因を一つずつ特定して修正したうえで決算書や予算計画書を作成した。学園祭では、前例のなかったパンフレットの掲示や呼び込みを発案し、メンバー...続きを読む(全270文字)

大学時代、カフェでのアルバイトにおける新人教育に最も注力しました。当初、新人の離職率の高さが課題でした。原因を調査すると、業務マニュアルが古く、口頭指導に依存しているため指導者によって教える内容が異なることだと判明しました。そこで私は店長に提案し、業務フローを視覚...続きを読む(全292文字)

私が学生時代に最も力を注いだのは留学だ。留学初期のころは英語力のなさから、他の学生との意思疎通が難しかった。この課題を改善すべく、留学中はディスカッション中心の授業を受講したほか、学内イベントや地域の交流会、各国のxx大会等にも参加し、積極的に人々と英語で会話する...続きを読む(全292文字)

学生時代に力を入れたことは,バドミントン部での新歓広報活動です.部のSNSは更新が少なく,新入生に活動の雰囲気が伝わりにくい状況でした.そこで私は,見学前の不安を減らすため,練習風景や部員紹介を継続的に発信しました.投稿では,初心者でも参加しやすい点が伝わるよう,...続きを読む(全299文字)

私が学生生活で最も力を入れたのは、アルバイト先での業務改善への取り組みです。私は、ただ与えられた業務をこなすのではなく、「なぜこの手順なのか」「もっと効率的にできないか」を常に考えながら働くことを意識してきました。実際に作業を行う中で、確認漏れが起きやすいポイント...続きを読む(全353文字)

学生時代は、企業向け営業の長期インターンに注力した。担当当初は、提案内容が顧客のニーズと十分に合致せず、思うように成果につながらないという課題があった。そこで私は、サービスそのものを説明するのではなく、まず顧客が抱える課題や将来的な展望を丁寧にヒアリングし、その解...続きを読む(全330文字)

有志が集う地域貢献事業での活動だ。以前は参加規模が目標に届かず伸び悩んでいたが、より多くの方々に活動の熱意や住民交流の成果を体感してほしく、大幅な動員拡大という目標を設定。周知の徹底と関係各所との連携強化に注力し、従来お世話になっている関係先には改めて事業の意義を...続きを読む(全298文字)

大学〇〇部で1軍昇格(部員〇〇名中〇〇名)を目指した経験だ。入部後しばらくは怪我に悩まされたため、3年次に怪我による練習効率の低下と1軍選手との技術差という2つの課題を設定。前者には栄養管理とリハビリで対応した。後者に関し、特に〇〇精度と判断力の差を発見した。〇〇...続きを読む(全282文字)

私が最も注力したのは、海外留学での語学力の向上と異文化適応です。当初は現地の学生との議論についていけず、周囲との意思疎通に困難を感じる場面もありました。そこで私は「発言数を倍にする」という数値目標を立て、改善に取り組みました。個人では、現地のメディアを毎日視聴して...続きを読む(全309文字)

○○の副代表として、○○主催の全国大会で優勝を達成しました。かつてベスト8常連だったものの最近は初戦敗退が続いていたため、実戦不足と出席率低下が要因と分析し、二つの施策を実行しました。第一にSNSや交流会で他大学代表と関係を築き、練習試合を月1回から4回へ拡大しま...続きを読む(全238文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2005年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
女性がメインで働く営業部隊があり、そこで生き生きと働く女性が沢山いました。また一般職から総合職へのキャリアチェンジの挑戦も比較的にしやすく、そ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
オリックスで働いていたということへの世間からの評判の高さは、転職活動で大変役に立った。2社目の転職の際、オリックス時代の上司と転職先の代表が仕...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2026年9月21日【気になること・改善したほうがいい点】
当時は一般職が契約社員で、月給18万円からのスタートでした。とても一人暮らしは無理でした。今は改善したようで良かっ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
女性活躍がかなり以前より進んでおり、目標にしたい先輩が多く在籍していた。
社内の雰囲気や人間関係は大変良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
有給休暇は取りやすかった。
特に体調不良の場合は、当日でも快く休ませて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、残業は多...続きを読む(全96文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
穏やかなコミュニケーションを取られる方が多かった印象
管理職からの指導も落ち着いた調子で行われる事が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
現状に留まることなく、新規事業に積極的に着手するマインドが社内に古くから根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に対応...続きを読む(全101文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
支店の営業職の3分の1程度が女性。
当時の時勢を考えると、既婚者の女性先輩も大変多く在籍しておられた方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
入社直後の夏季賞与支給があった。
入社年の冬季賞与以降は、夏冬合わせ3ヶ月分程が支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年8月29日【良い点】
オリックス株式会社の福利厚生で特に評価できるのは、住宅・退職後・日常生活まで、社員のライフステージを幅広く支援している点である。住宅面では、総...続きを読む(全552文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月06日
海外事業を含めた様...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月06日
多角的な事業展開をしており、全体としてみ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年07月06日
介護制度や復職制度など...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年07月06日
リース業界の中では多忙なイメージだが、...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年07月06日
若手のうちから大...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月30日
金融の枠にとらわれず、不動産や環境エネルギー、事業投資など...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年06月30日
事業ポートフォリオが非常に幅広く、一つの事業に依存していな...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年06月30日
業界内でも待遇は高水準であり、...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月30日
働き方改革は進んでいる印象だったが、挑戦する企業文...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月30日
金融機関らしい堅い雰囲気はあまりなく、商社のように自由な発想で新しい...続きを読む(全75文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
| 関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1039万円 |
| 有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 | 18兆27億7600万 |
|
純資産
(円)
|
3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 | 4兆5730億6800万 |
|
売上高
(円)
|
2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 | 3兆3308億3100万 |
|
営業利益
(円)
|
3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 | 4562億4800万 |
|
経常利益
(円)
|
5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 | 6914億3100万 |
|
当期純利益
(円)
|
3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 | 4472億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 | 15.86 |
|
営業利益率
(%)
|
11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 | 13.7 |
|
経常利益率
(%)
|
20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 | 20.76 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。