
オリックス株式会社
- Q. あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等)とオリックスを志望する理由を教えてください。(300文字以内)
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A.
類を見ない多角的な事業を展開している点と、社員の方が生き生きと働かれている点に魅力を感じ、貴社であれば働きがいを持ち、人々の挑戦を支援できると確信したため志望する。私は飲食店でのアルバイトで、開業メンバーとして店舗の発展と従業員の成長をサポートすることにやりがいを...続きを読む(全298文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1048件)。ESや本選考体験記は845件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

類を見ない多角的な事業を展開している点と、社員の方が生き生きと働かれている点に魅力を感じ、貴社であれば働きがいを持ち、人々の挑戦を支援できると確信したため志望する。私は飲食店でのアルバイトで、開業メンバーとして店舗の発展と従業員の成長をサポートすることにやりがいを...続きを読む(全298文字)

多角的な事業展開により、顧客に対して枠に縛られない解決案を提案できる点に魅力を感じる。成熟した市場に留まらず隣接領域を開拓してきたのは、事業そのものと顧客にとっての最適な解決案の両方を大切にしてきた姿勢の表れだと感じた。私は課題に直面したとき、場に応じて最適な案を...続きを読む(全300文字)

貴社の魅力は、金融から不動産、環境エネルギーまで、既存の枠組みに捉われず挑戦し続ける「圧倒的な事業領域の広さ」であると考える。多様なアセットと顧客接点を有するからこそ、単一事業では実現し得ない事業間シナジーによる価値創造が可能である点に強く惹かれている。貴社を志望...続きを読む(全296文字)

貴社の魅力はソリューションの幅広さと多角的な事業形態であると感じている。インターンシップを通じて、貴社の営業ではリースや不動産、資源開発など幅広い提案をでき、顧客に深く寄り添えることを学び、その姿勢を魅力に感じた。また、そのノウハウを活かした資源や事業への投資も強...続きを読む(全282文字)

塾講師として生徒一人ひとりにサポートを行った経験から、中長期的に人を支える事にやりがいを感じています。企業の課題が資金面だけではないように、生徒の悩みも一つではありませんでした。だからこそ、金融の枠を超え、モノの専門性を軸にリースから事業承継、DX支援まで行う貴社...続きを読む(全298文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開と独自のビジネスモデルで新たな価値を創造し続ける姿勢にある。特に環境問題への取り組みに注力し、社会課題の解決を通じてより良い社会の実現を目指している点に共感する。また、グループの強みを生かして幅広いソリューションを提供し、変化の激しい...続きを読む(全300文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開にある。リース事業・不動産・環境エネルギーなど、様々な角度から社会課題の解決に取り組んでいる点に高い社会貢献性を感じている。また、貴社の持つ幅広い商材から課題に最適な解決策を提案できることも大きな強みであると考えている。さらに、各分野...続きを読む(全269文字)

私が貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢と、新しい価値創造に挑戦する社風に共感したからだ。私は家庭教師として、E判定で自信を失った受験生を担当した。生徒の学習状況や性格を深く理解し、個別最適な学習計画を立案した。小さな成功体験を積...続きを読む(全300文字)

御社の魅力は、多角的な事業を展開しているからこそできる挑戦を通じて、社会に価値を提供しつつ、自身の成長も実現できる環境にある。“挑戦をおもしろがる”独自の文化は、未知の課題への関心を引き出し、一人ひとりが主体的に行動する機会を広げていると考える。また、女性活躍推進...続きを読む(全328文字)

モノによって業界を問わず社会課題を解決するリース業務をITで支えたいという想いを貴社で実現するため志望する。その背景に夏のプログラムを経て、自身が働いているカフェでも多くの機器がリースによって支えられていると実感したことと同時に、複雑な金銭管理のデジタル化で効率化...続きを読む(全297文字)

バスケサークルでの活動に特に注力しました。チームのキャプテンとして、練習メニューの作成や戦略立案、メンバー間のコミュニケーション調整を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に努めました。また、新入部員の指導やモチベーション維持にも力を入れ、練習への参加率向上や試合で...続きを読む(全289文字)

私はサークルの同期3人と、引退後もOB・OGが集まれる新たなテニスサークルを立ち上げた。きっかけは、所属していたテニスサークルを引退した後、同期とのつながりが希薄になっていると感じたためである。私は、皆が予定を合わせやすいように毎週月曜日に定期開催する仕組みを導入...続きを読む(全300文字)

居酒屋のアルバイトで、顧客数3割減少の回復に注力した経験だ。オープン1年後に顧客数が当初比3割減となり、店長相談を機に取り組みを決意した。グーグルマップ口コミ約200件により、「提供スピードの遅さ」と「料金説明不足」を課題特定した。共通原因をマニュアル未整備と仮説...続きを読む(全298文字)

ランニングサークルの幹部として新入生の定着率を前年度30%から70%まで向上させた経験だ。毎年の課題として、学年を越えた交流機会が例年少なく新入生の定着率の低さがあった。そこで私たち幹部は、新入生が早期に先輩との「信頼関係」と「居場所」を作れることを目標とし、私は...続きを読む(全294文字)

事業投資に興味があります。理由として株式投資の経験から数字を追い求めることにやりがいを感じ、仕事にしたいと考えまし...続きを読む(全120文字)

インバウンド需要の高い小売店でのアルバイトにて、接客スキルの底上げによる売上回復に注力しました。当初、言語の壁から外国人顧客への十分な提案ができず、予算未達が常態化していました。
私はこの現状を「個人の語学力への依存」が課題だと分析し、主要三言語に対応した接客支...続きを読む(全296文字)

アルバイト先での顧客満足度向上への挑戦である。私の勤務店舗は接客評価が継続的に低迷しており、この状況を改善したいと考えた。そこでまず、お客様の店内での動き方を観察し、従業員への聞き取りを行った。その結果、ピーク時に役割分担が固定化され、連携が不足していることが待ち...続きを読む(全407文字)

学生時代に力を入れたことは、大学3年生の時のサークルの新歓活動である。昨年度の入会者が少なく、その理由を分析することから始めた。SNSでの宣伝が不足していたこと、広報誌のサークル説明文で魅力を伝えれていないことが原因だと考えた。そのため、私は広報の役割を担い、SN...続きを読む(全300文字)

オープニングから携わっていた飲食店でのアルバイトで、満足度向上に注力しました。店舗目標に50%を掲げていましたが、当初は40%でした。原因は従業員の連携不足による待ち時間や提供ミスだと判断しました。連携の強化にはコミュニケーションが重要と考え、状況を逐一報告する制...続きを読む(全299文字)

新入生の履修登録や学業をサポートするために学部のLINEグループを立ち上げ、0から850人規模の情報共有の基盤を仲間と共に築いた。私が入学した頃、誤った情報が流れ履修登録などに苦労した。こうした経験から不安を解消するみんなの居場所を作りたいと考えた。同じ問題意識を...続きを読む(全299文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
様々な部署があるが、専門部署だと金額感の大きい商材に係る...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
住宅補助が10万円とかなり厚い点。
【気になること・改善し...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な人事異動に理由の一貫性...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
今後はファンド化の動きを強める方針のため、ファンド業に興味がない人はあまり入社をおすすめしない。自分自身はファンド...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月20日【良い点】
若手でも大口案件を任されるため、成長スピードは速いです。ただし、顧客対応が夜遅くなることも多く、ワークライフバランスを重視する人には向かないか...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月20日【良い点】
インセンティブ中心の会社ですが、交通費全額支給や確定拠出年金制度など基本的な福利厚生は整っていました。ただ、有給は部署によって取りやすさに差が...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月20日【良い点】
若手でも顧客対応を幅広く任されるため、交渉力や課題解決能力は...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
本業であるリース、割賦などの基本的な金融サービス以外にも、様々な商品・サービスを取り扱っており、営業マンとしての提案の幅が広がります。それぞれ...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。
女性の役職者もいるため、女性だから昇進できないとかはもちろんない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
土日祝日は休みのため休みのプランが立てやすい。
暦通りのカレンダー。
有休なども100パーセント消化出来ると思う。
みんな自由に休みはとってい...続きを読む(全253文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月18日
顧客の課題に対して使える手段が広く、金融機関でありながら事業そ...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年03月18日
脱炭素・エネルギー転換や中小企業の事業承継など、社会課題が複雑化する中で...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2026年03月18日
一つの事業に特化するのではなく、複数の領域を経験し...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年03月18日
堅い金融機関というよりは、多様なバッ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年03月18日
説明会でも女性社員の登壇があり、ライフイベントを...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年03月15日
事業領域が多様で、色々なことを経験したい人、飽き性な人にはとても良いと思う。だからと言って専門性が身につかないわけでもなく、自身のスキルを磨くことも可能だ...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年03月15日
30歳のタイミングで、全国型であれば1,000万、エ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年03月15日
5日間休むと報酬がもらえるという制度は他の会社ではなかなか聞かな...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年03月15日
非常にチャレンジングな文化で、新入社員が独り立ちするのも早い。営業にお...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年03月15日
他の大手企業よりも育児制度が整っている印象。育休をとった女...続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
| 関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 |
|
経常利益
(円)
|
2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 |
|
営業利益率
(%)
|
11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 |
|
経常利益率
(%)
|
12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。