
オリックス株式会社
- Q. あなたが考えるオリックスの魅力と志望動機
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A.
貴社の魅力はソリューションの幅広さと多角的な事業形態であると感じている。インターンシップを通じて、貴社の営業ではリースや不動産、資源開発など幅広い提案をでき、顧客に深く寄り添えることを学び、その姿勢を魅力に感じた。また、そのノウハウを活かした資源や事業への投資も強...続きを読む(全282文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1036件)。ESや本選考体験記は829件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社の魅力はソリューションの幅広さと多角的な事業形態であると感じている。インターンシップを通じて、貴社の営業ではリースや不動産、資源開発など幅広い提案をでき、顧客に深く寄り添えることを学び、その姿勢を魅力に感じた。また、そのノウハウを活かした資源や事業への投資も強...続きを読む(全282文字)

塾講師として生徒一人ひとりにサポートを行った経験から、中長期的に人を支える事にやりがいを感じています。企業の課題が資金面だけではないように、生徒の悩みも一つではありませんでした。だからこそ、金融の枠を超え、モノの専門性を軸にリースから事業承継、DX支援まで行う貴社...続きを読む(全298文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開と独自のビジネスモデルで新たな価値を創造し続ける姿勢にある。特に環境問題への取り組みに注力し、社会課題の解決を通じてより良い社会の実現を目指している点に共感する。また、グループの強みを生かして幅広いソリューションを提供し、変化の激しい...続きを読む(全300文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開にある。リース事業・不動産・環境エネルギーなど、様々な角度から社会課題の解決に取り組んでいる点に高い社会貢献性を感じている。また、貴社の持つ幅広い商材から課題に最適な解決策を提案できることも大きな強みであると考えている。さらに、各分野...続きを読む(全269文字)

私が貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢と、新しい価値創造に挑戦する社風に共感したからだ。私は家庭教師として、E判定で自信を失った受験生を担当した。生徒の学習状況や性格を深く理解し、個別最適な学習計画を立案した。小さな成功体験を積...続きを読む(全300文字)

御社の魅力は、多角的な事業を展開しているからこそできる挑戦を通じて、社会に価値を提供しつつ、自身の成長も実現できる環境にある。“挑戦をおもしろがる”独自の文化は、未知の課題への関心を引き出し、一人ひとりが主体的に行動する機会を広げていると考える。また、女性活躍推進...続きを読む(全328文字)

モノによって業界を問わず社会課題を解決するリース業務をITで支えたいという想いを貴社で実現するため志望する。その背景に夏のプログラムを経て、自身が働いているカフェでも多くの機器がリースによって支えられていると実感したことと同時に、複雑な金銭管理のデジタル化で効率化...続きを読む(全297文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開と挑戦を厭わない社風にあると考えている。貴社はリース事業を起点に、社会の変化に応じて新しい事業を創出しており、まだ見ぬ可能性に満ち溢れていると感じた。また、OB訪問で「若手から裁量を持って業務に携われる」と伺い、全社的に挑戦を後押しす...続きを読む(全298文字)

私が貴社を志望する理由は、金融を軸としながらも社会のあらゆる課題を事業機会と捉える事業の多角性と、新しい価値の創造を追求する挑戦的な風土に惹かれたからです。
大学の部活動でのリーダー経験や◯◯をしチームの課題を解決した経験から、課題の本質を捉え、自分の考えを活...続きを読む(全289文字)

志望理由は2つある。1つ目は、多角的な事業展開による影響力の大きさだ。金融、不動産、エネルギーなど多様な事業を展開し、環境や社会的責任にも配慮しながら持続可能な企業活動を推進している点に魅力を感じた。また、部署間の異動や新たな挑戦を通じて、さまざまな分野で経験を積...続きを読む(全290文字)

アルバイト先での顧客満足度向上への挑戦である。私の勤務店舗は接客評価が継続的に低迷しており、この状況を改善したいと考えた。そこでまず、お客様の店内での動き方を観察し、従業員への聞き取りを行った。その結果、ピーク時に役割分担が固定化され、連携が不足していることが待ち...続きを読む(全407文字)

学生時代に力を入れたことは、大学3年生の時のサークルの新歓活動である。昨年度の入会者が少なく、その理由を分析することから始めた。SNSでの宣伝が不足していたこと、広報誌のサークル説明文で魅力を伝えれていないことが原因だと考えた。そのため、私は広報の役割を担い、SN...続きを読む(全300文字)

オープニングから携わっていた飲食店でのアルバイトで、満足度向上に注力しました。店舗目標に50%を掲げていましたが、当初は40%でした。原因は従業員の連携不足による待ち時間や提供ミスだと判断しました。連携の強化にはコミュニケーションが重要と考え、状況を逐一報告する制...続きを読む(全299文字)

新入生の履修登録や学業をサポートするために学部のLINEグループを立ち上げ、0から850人規模の情報共有の基盤を仲間と共に築いた。私が入学した頃、誤った情報が流れ履修登録などに苦労した。こうした経験から不安を解消するみんなの居場所を作りたいと考えた。同じ問題意識を...続きを読む(全299文字)

○○の○○ページの全面リニューアルと新規動画制作に挑戦した。
課題は視認性の悪さや紙中心の発信により、○○の魅力が伝わっていない点。
そこで「より多くの○○に○○してもらえるコンテンツ作り」を目標に、デザインや構成を一から設計。
初挑戦の動画制作では100時...続きを読む(全287文字)

私は中学受験塾で社会科の講師として、生徒の学習意欲を高める授業改善に注力した。担当クラスは私語が多く、集中力が続かず、成績も伸び悩んでいた。私は課題の本質が「授業が一方的で、生徒が主体的に考える機会が不足していること」にあると捉え、授業を双方向型に改良した。具体的...続きを読む(全288文字)

〇〇〇部のコーチとして、〇〇年ぶりに団体戦で〇〇大会へ出場を果たした。就任当初、団体戦での〇〇大会入賞を目標に掲げたが、選手の練習に対するモチベーションが低下している状況だった。選手へのヒアリングから、「成長実感が得られないこと」が課題であり、「練習環境の閉鎖性」...続きを読む(全299文字)

飲食店でのアルバイトにおいて、教育担当スタッフに昇格する成果を上げた。繁忙期に入店し十分な指導がなく、業務習得がままならない状態で効率性が求められることに苦労した。早く信頼される存在になるために、先輩の行動を観察し、他人の失敗からも学ぶ姿勢を徹底した。勤務後は反省...続きを読む(全299文字)

私が学生時代に力を入れたことは、学園祭におけるステージ企画の運営である。私は実行委員として、出演団体の調整や当日の進行管理を担当した。当初は出演者ごとにリハーサル希望時間や音響要望が異なり、スケジュールが度々混乱していた。そこで、全団体に共通の進行表を作成し、事前...続きを読む(全296文字)

私は〜を担当し、〜へと導いた。当初、目標へは厳しい状況であった。最低限すべきことを明確にし、日ごとにすべきことを記した表を作成した。しかし、その計画通り進まないことが課題であった。話し合った結果、成果が見えにくいことが意欲低下の原因であると分かった。そこで、週ご...続きを読む(全189文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達すること...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
ガツガツと向上心を持って働きたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関ほどでないにしろ、家族持ちの総合...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられ...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
結構前の話なので参考になるかわかりませんが、仕事が忙しいときは本当に忙しくタクシーチケットをもらい、シャワー&仮眠と着替えというときもありまし...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別の...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されていま...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月20日【良い点】
退職金制度はあります。また、直営保養所が複数あり社員とその家族は利用できます。立地はよく、食事などのサービスは充実しています。社員の満足度を高...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
人と部署によると思うが、概して働きやすいと思う。ただ、クラシックな固定観念を持っている人は多いので、空気を読んで自分の意見を殺しさえすれば、そ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
仕事自体はめちゃくちゃやりがいがあって楽しかった。分析や提案が好きな人であればめちゃくちゃハマると思う。ただ一方で、上司の相性が本当に大切だと...続きを読む(全326文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月16日
リースの中でも事業が多岐に渡り...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年02月16日
リース業界の中でも...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年02月16日
月の残業時間は10...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年02月16日
挑戦する風土が根付いてお...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年02月16日
体育会の気質があり...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年02月11日
営業は大変だという話を聞いた。全国...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年02月11日
事業展開が幅広いので、事業が...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年02月11日
休暇制度やリモートワーク環境も...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月11日
他の部署を希望する際にチャレン...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月11日
休暇制度が整っており...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
| 関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 |
|
経常利益
(円)
|
2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 |
|
営業利益率
(%)
|
11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 |
|
経常利益率
(%)
|
12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。