オリックス株式会社
- Q. オリックスに興味を持った理由を教えてください。 300文字以内
-
A.
貴社に興味を持った理由は主に2つあります。1つ目は「顧客の挑戦を多角的に支えたい」という目標を貴社なら叶えられると考えたからです。この目標は、トライアスロンや競技クイズ、アイスホッケーなど様々なことに挑戦し、その度に支えられてきた経験に起因します。豊富なノウハウや...続きを読む(全294文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
オリックス株式会社 報酬UP
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数957件)。ESや本選考体験記は588件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
オリックスの良さについて色々教えてくれた。
オリックスでなければならない理由を熱意とともに端的に伝えることを意識した。
特になし。
営業ができることをアピール
なごやかです
人柄を見ている感じだった
特になし。
楽しかった
特にないです
笑顔、コミュニケーション
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
クラス別に到達レベルの指標があったので目標が達成しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性は最高主任までにしかなれず...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年11月4日【良い点】
転勤の時に住宅補助がかなり出してくれるので、助かりました。リフレッシュ休暇で賞金がもらえたり、ベネフィットポイントがもらえたり、かなり充実して...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年11月4日【良い点】
独身で、法人営業が好きで、転勤が嫌でなければ非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事のやりがい、面白み...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年11月4日【良い点】
定時が9時17時なので、かなりワークライフバランスの満足度が高いです。フレックスも活用できるので、業務に支障が出なければ、自由に有給取れるし、...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年11月4日【良い点】
主任クラスが一番いいかもしれません。忙しい部署だと残業代がかなり出ますね。逆に忙しくない部署だと、あまり残業代は出ません。残業代次第で年収が変...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月12日
リースだけでなく金融・不動産・海外投資と事業が多角化しており、またどの事業も業界での規模が大きいため。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年12月12日
現在進行形で最高益を更新しており、今のところ将来性は心配ないと思う。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年12月12日
総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年12月12日
リモート・フレックスといった基本的な制度は一通りそろっていると言っていた。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年12月12日
お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年11月30日
社内インターンシップ制度などが整っており、常に新しいことに挑戦できると思う(実際に社員の赤型も良く利用しているそう)。よって専門性を身につけることも、専門...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2024年11月30日
金融庁の傘下になく、さまざまな新規事業に取り組み、業務が多角化しているため、ビジネスサイクルに左右されることなく安定してこの先も伸びるのではないか。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年11月30日
メガバンクなどと比較すると少し見劣るが、平均年収の伸びをいると少しずつ上昇している。また、近年のインフレや業務の多角化を考慮し、実際に給料が上がっていると...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2024年11月30日
独身寮や社宅などはもちろん、社員同士の結婚や移転などのサポートが充実しているため、長く働くことができると思う。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年11月30日
金融業界(正確にはその他金融だが)の中では平均勤続年数も長く、残業時間も比較的短く感じる。続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | オリックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリックス |
事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
13兆675億2800万 | 13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 |
純資産
(円)
|
3兆658億3500万 | 3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 |
売上高
(円)
|
2兆2803億2900万 | 2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 |
営業利益
(円)
|
2696億8100万 | 2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 |
経常利益
(円)
|
4125億6100万 | 2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 |
当期純利益
(円)
|
3027億 | 1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.35 | 0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 |
営業利益率
(%)
|
11.83 | 11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 |
経常利益率
(%)
|
18.09 | 12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。