
オリックス株式会社
- Q. 志望動機
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A.
志望理由は2つある。1つ目は、多角的な事業展開による影響力の大きさだ。金融、不動産、エネルギーなど多様な事業を展開し、環境や社会的責任にも配慮しながら持続可能な企業活動を推進している点に魅力を感じた。また、部署間の異動や新たな挑戦を通じて、さまざまな分野で経験を積...続きを読む(全290文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数1025件)。ESや本選考体験記は778件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

志望理由は2つある。1つ目は、多角的な事業展開による影響力の大きさだ。金融、不動産、エネルギーなど多様な事業を展開し、環境や社会的責任にも配慮しながら持続可能な企業活動を推進している点に魅力を感じた。また、部署間の異動や新たな挑戦を通じて、さまざまな分野で経験を積...続きを読む(全290文字)

オリックスは金融、環境エネルギー、不動産、自動車など多様な分野に展開し、単なる金融企業にとどまらず「事業を創り出す企業」として成長している点に大きな魅力を感じています。私は幅広い業界知識とITスキルを活かして、社会に新たな価値を提供したいと考えており、先進的なビジ...続きを読む(全248文字)

全国優勝に向けた拳法部での活動だ。入部当初、部員の多くが格闘技経験者で、未経験の私はゼロからのスタートだった。最初は練習について行けず、毎日練習後に1時間反復練習を行い、能力向上に励んだ。また、本学は強豪校として知られていたが、コロナ禍で接触プレイである組み技の練...続きを読む(全304文字)

貴社の魅力は、多岐にわたる事業展開と新しい価値創造への姿勢にある。特に金融事業に関心があり、中小企業の事業承継支援を通じて地域格差の是正や雇用創出に貢献できる点に惹かれた。
日本の99.7%を占める中小企業は、少子高齢化の影響で事業継承の課題を抱えており、貴社の...続きを読む(全302文字)

貴社の魅力は、プライベートエクイティ投資やコンセッション事業を通じて、事業成長と社会インフラの革新という企業や社会の本質的な課題解決に貢献している点です。特に、事業承継やMBO、事業再生など、経営の重要局面における投資活動は、企業の持続的成長と雇用維持という社会的...続きを読む(全299文字)

変化を捉え、新しい価値を創り出す企業の成長を支える仕事に興味を持ち、志望している。大学時代に学生団体の運営に携わり、メンバーの採用面接を担当した経験がある。その際、組織に合う人材を見極める難しさを実感し、人と組織をつなぐ仕組みの重要性に気づいた。この経験から人事に...続きを読む(全228文字)

日本の学生が北京を訪問するプログラムに参加した際、メンバーの仲を深める行動をしました。
事前研修会で歓迎会の出し物を決めなければなりませんでしたが、全員初対面で緊張感が漂い、会話が弾みませんでした。このままでは話が進まない考え、私はアイスブレイクとして「たけのこ...続きを読む(全280文字)

幅広い業界の課題解決へ貢献し、顧客の挑戦をサポートできると考え、貴社を志望した。商品開発を通じ、情熱やアイディアがあっても資本や支援なしに商品化を実現することの難しさを実感した。この経験から、顧客の挑戦を最適なソリューションで支えることが、私のやりがいに繋がる...続きを読む(全296文字)

貴社の魅力は、金融、リース、不動産、エネルギーなど幅広い分野に事業を展開していることで、あらゆる分野に精通している社員がおり、それぞれが異なる角度から社会に貢献していることであると考えます。多様な事業展開をし、常に新しいビジネスに挑戦していることは、貴社の成長にも...続きを読む(全271文字)

約30人規模の学園祭実行委員会の広報部リーダーとしてキャンパスツアーを再編成し、過去最多となる170人の集客を達成したことだ。当初、ツアー参加者は年々減少傾向にあったのだが、より多くの方に大学の魅力を知っていただきたいという想いから、ツアー再編成に取り組んだ。まず...続きを読む(全288文字)

私が学生時代に力を入れたことは、大学サッカー部での活動である。所属していたチームは部員数が多く、学年や立場によって意見が分かれやすく、練習の雰囲気が停滞していた。そこで私は、学年を超えたコミュニケーション不足が課題だと考え、自主的に練習後のミーティングやポジション...続きを読む(全273文字)

私が力を入れたことは、〇〇でキャプテンを務め、関西大会三位を達成したことである。チームは年齢や職業が多様で、練習時間も週1〜2回と限られていたため、試合では連携不足から敗戦が続いていた。そこでキャプテンとして課題解決の役割を担い、試合映像や練習風景を分析し、味方が...続きを読む(全279文字)

海外での短期留学である。語学力の向上を目的とし、その成果を測る指標として最終発表での評価向上を目標に設定した。しかし当初は、授業内容や英語での議論のレベルについていけず、課題に直面した。そこで原因を分析した結果、実践的な会話力と発言への積極性が不足していると考え、...続きを読む(全295文字)

私が学生生活で最も注力したのは、○○のアルバイトで全店舗のインバウンド売上1位に貢献した経験です。当初は商品知識だけでなく、顧客の用途や好みを引き出すヒアリング力など、社員の方とのスキル差を痛感しました。これらの課題を克服し、英語力を活かし、外国人顧客の満足度と売...続きを読む(全297文字)

私は○○サークルの新歓で、綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。当時○○が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足しており、今後の存続危機に直面していた。しかし現在の部員だけでは費用の補填は難しい為、新入部員を40人集め、○○を新調することを目標と...続きを読む(全297文字)

志望理由は2つあり、1つ目は幅広い事業領域を展開すると同時に、グループ間連携を強みとする貴社であれば、私の「多様な顧客に対して成長を支えたい」想いを叶えられると考えたからだ。この想いは塾講師で生徒の成長を支えた経験やボランティア活動で地域のイベントを支えた経験にや...続きを読む(全290文字)

私は、「〇〇サークルの活動を継続しつつ、フランス交換留学を実現する」という2つの目標を掲げ、両立を目指して努力した。当初、週5日の練習と並行して語学力を伸ばすには計画的かつ効率的な学習が不可欠であった。そこで私は、練習前後の移動時間を活用して資格学習を進め、語学学...続きを読む(全290文字)

大学2年次に〇〇サークルを創設した経験である。昨年度にキャンパスが移転し、入学してくる学生が大学生活を楽しめるよう、友人と共に創設した。私は組織の中で、会計としてサークル口座の管理、さらにSNSの運営を行った。運営していく中で、未経験者がサークルの輪に入りにくいと...続きを読む(全292文字)

私は高校まで未経験ながら、大学からダンスサークルに入っている。当初は緊張で人前のパフォーマンス中に振り付けを忘れ、悔しい思いをした。この問題を克服するため、自らメンバーに働きかけ、互いのダンスを見て意見交換を行い、周りの視線に慣れる機会を設けた。この施策により、緊...続きを読む(全299文字)

私が学生時代において最も注力したことは、編入学試験です。編入学試験は高校受験や大学受験と比べて圧倒的に情報が少なく、本当に未知への挑戦でした。このことに加え、高校受験や大学受験のように周りと互いに切磋琢磨し勉強を頑張るという環境ではなく、一人で勉強を続けるという日...続きを読む(全285文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
充実していたと思います。資格支援もありますし...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
女性はとても働きやすく、産休育休、復帰制度も整っ...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
女性が働きやすい制度が整っているので、退職はとても迷いました。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
新規事業もたくさんしていて、業務範囲が...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
部署にもよりますが、定時退社の日も決まっているので帰りやすい雰囲気もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が多いので、...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
希望したら部署異動や希望部署に行くことができるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は言ってもなかなか改善されない...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
コミュニケーションは取りやすいですが、...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありました...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
残業時間が適切に管理されており、業務効率の高さがうかがえます。有給消化率も高く、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける、働きやすい環境が整っ...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月02日
常に挑戦する風土があり成長できる環境にあるが、子...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年01月02日
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年01月02日
総合職はほかの同...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年01月02日
フレックスタイム制や産休育...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年01月02日
元々挑戦する風土がある会社の...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年01月02日
成長する風土が常にあり...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年12月23日
金融を起点にしながら、リース、不動産、環境エネルギー、投資、事業再生など多角的な事業を展開しており、単なる金融業にとどまらない点にやりがいがある。顧客や投...続きを読む(全137文字)
投稿日: 2025年12月23日
事業ポートフォリオが分散されており、特定分野の景気変動に左右されにくい点は強みである。環境エネルギーやインフラ関連など中長期的に需要が見込まれる分野も成長...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2025年12月23日
年収水準は高めで、成果や専門性を重視した評価が行われる傾向がある。年功序列よりも実績や役割が重視され、若手でも結果を出せば評価されやすい。一方で、評価基準...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2025年12月23日
大手企業として福利厚生は充実しており、住宅支援や休暇制度など生活面のサポートは手厚い。全社的に落ち着いた社風で、合理性や実務力を重んじる文化がある。派手さ...続きを読む(全99文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
| 関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 |
|
経常利益
(円)
|
2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 |
|
営業利益率
(%)
|
11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 |
|
経常利益率
(%)
|
12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。