
オリックス株式会社
- Q. あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等)とオリックスを志望する理由を教えてください。(300文字以内)
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A.
貴社の魅力は、多角的な事業展開と独自のビジネスモデルで新たな価値を創造し続ける姿勢にある。特に環境問題への取り組みに注力し、社会課題の解決を通じてより良い社会の実現を目指している点に共感する。また、グループの強みを生かして幅広いソリューションを提供し、変化の激しい...続きを読む(全300文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数1036件)。ESや本選考体験記は795件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社の魅力は、多角的な事業展開と独自のビジネスモデルで新たな価値を創造し続ける姿勢にある。特に環境問題への取り組みに注力し、社会課題の解決を通じてより良い社会の実現を目指している点に共感する。また、グループの強みを生かして幅広いソリューションを提供し、変化の激しい...続きを読む(全300文字)

モノによって業界を問わず社会課題を解決するリース業務をITで支えたいという想いを貴社で実現するため志望する。その背景に夏のプログラムを経て、自身が働いているカフェでも多くの機器がリースによって支えられていると実感したことと同時に、複雑な金銭管理のデジタル化で効率化...続きを読む(全297文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開と挑戦を厭わない社風にあると考えている。貴社はリース事業を起点に、社会の変化に応じて新しい事業を創出しており、まだ見ぬ可能性に満ち溢れていると感じた。また、OB訪問で「若手から裁量を持って業務に携われる」と伺い、全社的に挑戦を後押しす...続きを読む(全298文字)

私が貴社を志望する理由は、金融を軸としながらも社会のあらゆる課題を事業機会と捉える事業の多角性と、新しい価値の創造を追求する挑戦的な風土に惹かれたからです。
大学の部活動でのリーダー経験や◯◯をしチームの課題を解決した経験から、課題の本質を捉え、自分の考えを活...続きを読む(全289文字)

志望理由は2つある。1つ目は、多角的な事業展開による影響力の大きさだ。金融、不動産、エネルギーなど多様な事業を展開し、環境や社会的責任にも配慮しながら持続可能な企業活動を推進している点に魅力を感じた。また、部署間の異動や新たな挑戦を通じて、さまざまな分野で経験を積...続きを読む(全290文字)

オリックスは金融、環境エネルギー、不動産、自動車など多様な分野に展開し、単なる金融企業にとどまらず「事業を創り出す企業」として成長している点に大きな魅力を感じています。私は幅広い業界知識とITスキルを活かして、社会に新たな価値を提供したいと考えており、先進的なビジ...続きを読む(全248文字)

全国優勝に向けた拳法部での活動だ。入部当初、部員の多くが格闘技経験者で、未経験の私はゼロからのスタートだった。最初は練習について行けず、毎日練習後に1時間反復練習を行い、能力向上に励んだ。また、本学は強豪校として知られていたが、コロナ禍で接触プレイである組み技の練...続きを読む(全304文字)

貴社の魅力は、多岐にわたる事業展開と新しい価値創造への姿勢にある。特に金融事業に関心があり、中小企業の事業承継支援を通じて地域格差の是正や雇用創出に貢献できる点に惹かれた。
日本の99.7%を占める中小企業は、少子高齢化の影響で事業継承の課題を抱えており、貴社の...続きを読む(全302文字)

貴社の魅力は、プライベートエクイティ投資やコンセッション事業を通じて、事業成長と社会インフラの革新という企業や社会の本質的な課題解決に貢献している点です。特に、事業承継やMBO、事業再生など、経営の重要局面における投資活動は、企業の持続的成長と雇用維持という社会的...続きを読む(全299文字)

変化を捉え、新しい価値を創り出す企業の成長を支える仕事に興味を持ち、志望している。大学時代に学生団体の運営に携わり、メンバーの採用面接を担当した経験がある。その際、組織に合う人材を見極める難しさを実感し、人と組織をつなぐ仕組みの重要性に気づいた。この経験から人事に...続きを読む(全228文字)

フランチャイズの〇屋でのアルバイトにおいて、シフト管理の改善と顧客満足度向上に注力した。繁忙期には来店客数が通常時の約1.5倍に増加する一方、人員配置が固定化されており、提供時間の遅れやクレームが月5件以上発生していた。そこで、スタッフ10名の経験年数や得意業務を...続きを読む(全291文字)

部活動でチームのリーダーとして、退部率改善に注力した。
毎年部員の半数程が退部する課題に対し、部員間の知識量と仕事量の偏りによる活動下での貢献実感の差が原因と考えた。そして主体性向上と各々が役割を持てる状態を目標に以下の施策を行った。
① 意見促進のために活動...続きを読む(全269文字)

設立間もない学生団体を学内に定着させることに注力した。幹部就任当初は参加者が限られ、知名度の低さと内向きな印象が新規参加の障壁になっていると分析した。そこで、短期的な勧誘ではなく印象改善を優先する方針を立て、学内イベントを軸に認知向上を図る一方、新歓期には勧誘色を...続きを読む(全271文字)

小売店でのアルバイトにて、店舗アプリの新規会員獲得に注力しました。当初は成果が出ず苦戦しましたが、現状を打破すべく実績のある先輩の接客を分析。時間短縮の訴求や具体的な利便性の提示が鍵であると見出しました。 そこで、購入商品に応じた具体的なメリットを自身の言葉で提案...続きを読む(全286文字)

私が最も力を注いだのは、YouTubeでの発信です。企画から撮影・編集・拡散までを一人で担い、収益化を実現しました。特に重視したのはPDCAサイクルの徹底です。YouTubeの分析機能を活用し、視聴維持率や離脱ポイントを検証した結果、動画を最後まで視聴されないとい...続きを読む(全287文字)

私が力を入れたことは、友人と旅行向けの割り勘アプリの個人開発に取り組んだことである。人の役に立つサービスを生み出したいという思いから、日常の不便を解消するアプリの開発を始めた。しかし、ユーザー獲得には既存アプリとの差別化が課題だった。そこで旅行経験を振り返り、二つ...続きを読む(全294文字)

私が学生時代に力を入れたことは、大学サッカー部での活動である。所属していたチームは部員数が多く、学年や立場によって意見が分かれやすく、練習の雰囲気が停滞していた。そこで私は、学年を超えたコミュニケーション不足が課題だと考え、自主的に練習後のミーティングやポジション...続きを読む(全273文字)

私が力を入れたことは、〇〇でキャプテンを務め、関西大会三位を達成したことである。チームは年齢や職業が多様で、練習時間も週1〜2回と限られていたため、試合では連携不足から敗戦が続いていた。そこでキャプテンとして課題解決の役割を担い、試合映像や練習風景を分析し、味方が...続きを読む(全279文字)

海外での短期留学である。語学力の向上を目的とし、その成果を測る指標として最終発表での評価向上を目標に設定した。しかし当初は、授業内容や英語での議論のレベルについていけず、課題に直面した。そこで原因を分析した結果、実践的な会話力と発言への積極性が不足していると考え、...続きを読む(全295文字)

私が学生生活で最も注力したのは、○○のアルバイトで全店舗のインバウンド売上1位に貢献した経験です。当初は商品知識だけでなく、顧客の用途や好みを引き出すヒアリング力など、社員の方とのスキル差を痛感しました。これらの課題を克服し、英語力を活かし、外国人顧客の満足度と売...続きを読む(全297文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達すること...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
ガツガツと向上心を持って働きたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関ほどでないにしろ、家族持ちの総合...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられ...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
結構前の話なので参考になるかわかりませんが、仕事が忙しいときは本当に忙しくタクシーチケットをもらい、シャワー&仮眠と着替えというときもありまし...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別の...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されていま...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月20日【良い点】
退職金制度はあります。また、直営保養所が複数あり社員とその家族は利用できます。立地はよく、食事などのサービスは充実しています。社員の満足度を高...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
人と部署によると思うが、概して働きやすいと思う。ただ、クラシックな固定観念を持っている人は多いので、空気を読んで自分の意見を殺しさえすれば、そ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
仕事自体はめちゃくちゃやりがいがあって楽しかった。分析や提案が好きな人であればめちゃくちゃハマると思う。ただ一方で、上司の相性が本当に大切だと...続きを読む(全326文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月06日
国内にとどまらず...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年02月06日
金融の枠にとどまら...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年02月06日
大企業というこ...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年02月06日
全国転勤というこ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年02月06日
社員さんのお話からは旅行に行っ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月06日
ジョブローテーション...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年02月06日
優しくて親切な方...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年02月06日
転勤があるため長...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年02月06日
管理職の方と関わる機...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年02月06日
入社したいと思った理...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
| 関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
13兆5630億8200万 | 14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 |
|
純資産
(円)
|
3兆1031億4400万 | 3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 |
|
売上高
(円)
|
2兆2927億800万 | 2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
2588億1400万 | 3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 |
|
経常利益
(円)
|
2875億6100万 | 5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
1923億8400万 | 3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
0.54 | 9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 |
|
営業利益率
(%)
|
11.29 | 11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 |
|
経常利益率
(%)
|
12.54 | 20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。