
オリックス株式会社
- Q. あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等)とオリックスを志望する理由を教えてください。(300文字以内)
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A.
私が感じる御社の魅力は、リースにとどまらず、不動産や環境エネルギー、法人金融など幅広い事業を展開し、多角的にお客様の課題解決を行っている点です。また、説明会や社員の方のお話から、若手のうちから挑戦を後押しする風土があることにも魅力を感じました。私はバスケサークルで...続きを読む(全276文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1055件)。ESや本選考体験記は898件あります。基本情報のほか、オリックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスをお客さまに提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つのセグメントから構成されています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースで培われた「金融」の専門性は、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用事業などへと広がりました。「モノ」の専門性は、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連事業などへと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルに展開しています。
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを法人のお客さまに提供しています。リース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界37カ国・地域(2019年3月末時点)に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
オリックスグループは、「ほかにはないアンサー」でスピーディーにお客さまの課題を解決しています。お客さまのニーズは多様化・複雑化し、私たちに対する期待も大きくなっています。私たちはそれぞれの分野で専門性を高めると同時に、グループのシナジー効果を生かし、法人のお客さまのニーズに幅広くお応えしています。専門性を高めて自分を成長させたい方、自ら新しいビジネスを創り出したい方には絶好のフィールドです。
リース事業からスタートして、隣に、そのまた隣の事業領域に展開してきたオリックス。最近では金融のノウハウを基に農事業や、空港運営事業へ展開するなど「世界でも類をみない企業」と言われるまで事業領域を広げています。その反面、さまざまな顔を持つオリックスは、みなさんから見て「わかりづらい」という印象があり、それが課題だと思います。しかし、わかりづらいオリックスを知れば知るほど興味が湧くかもしれません。「わかりづらいからこそ、おもしろい。」それがオリックスなのです。
オリックスの求める人材像は3つあります
1“Creativity”:新しいビジネスを自ら生み出すことができる人
2“Challenge”:高い専門性を身につけチャレンジを続けられる人
3“Team Play”:多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動ができる人
・何かに熱中して取り組むことができない人
・物事に対して受け身の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が感じる御社の魅力は、リースにとどまらず、不動産や環境エネルギー、法人金融など幅広い事業を展開し、多角的にお客様の課題解決を行っている点です。また、説明会や社員の方のお話から、若手のうちから挑戦を後押しする風土があることにも魅力を感じました。私はバスケサークルで...続きを読む(全276文字)

私がオリックスを志望する理由は、幅広い事業からなる多彩なソリューションを活用し、お客様に最適な課題解決ができると考えるからです。私は○○アルバイトでの経験から、外国人観光客に対して、身に着けた英語をもとに日本文化や料理の説明をすることで、高く評価していただけた経験...続きを読む(全245文字)

私の強みは、多様な意見を集約し、最適解を導く力だ。大学三年次に〇〇部で〇〇という試合の流れを決める重要なプレーを統括するチーフを務めた。当初は既存戦略を踏襲したため、平均回復距離を伸ばせないでいた。そこで数値を改善するためにプレーの精度向上に取り組んだ。具体的には...続きを読む(全283文字)

貴社の魅力は、多角的な事業展開による幅広いソリューションと、時代の変化を捉えた新たな価値創造に挑戦する姿勢にある。私は初心者として入部した○○部で成長に苦労したことをきっかけに後輩育成に取り組んだ経験から「人や組織の成長を基盤から支えたい」と考えるようになった。金...続きを読む(全295文字)

私が思うオリックスの魅力は、金融と事業のハイブリッドモデルと変化を成長の機会と捉える挑戦的な価値観です。多岐にわたる事業分野を持つ貴社こそが、DXが最大のインパクトを生むフィールドだと私は考えます。アルバイトでの経験からデータの統合と活用が急務であると痛感しました...続きを読む(全298文字)

「大学初の関東インカレ決勝進出」を目標に心血を注いだ陸上競技経験だ。入部時に「大学初の関東インカレ決勝進出」を目標に掲げた。2年次には関東インカレに出場を果たしたが、準決勝で敗退。その後も5回以上大会に出場したが、高校時代の自分の記録を超えられなかった。さらに怪我...続きを読む(全263文字)

貴社の魅力は、短期的な成果にとらわれず、顧客にとって本質的に価値のある提案を追求し、長期的な信頼関係を重視している点にある。リースに加え環境エネルギーなど幅広い事業を展開し、部門を越えた連携によって課題に包括的に応える体制に強みを感じた。大学祭の運営において周囲を...続きを読む(全253文字)

オリックスの魅力は、金融の枠を超えて「事業を自ら動かし、最適化する仕組み」を創り続ける点にある。銀行や商社とは異なり、リースから始まった多種多様なアセットを自ら保有・運営し、隣接分野へしなやかに進出する事業モデルは、構造改革によって組織のポテンシャルを最大化させて...続きを読む(全381文字)

既存の枠組みに縛られることなく、自らの知恵と行動で「社会の負」を解消する仕組みを創りたいと考え、貴社を志望する。
私はこれまで、現場に足を運び、当事者の声を聞き出すことで本質的な課題を見極め、それを解決するための新しい仕組みを構築することに注力してきた。この「現...続きを読む(全483文字)

類を見ない多角的な事業を展開している点と、社員の方が生き生きと働かれている点に魅力を感じ、貴社であれば働きがいを持ち、人々の挑戦を支援できると確信したため志望する。私は飲食店でのアルバイトで、開業メンバーとして店舗の発展と従業員の成長をサポートすることにやりがいを...続きを読む(全298文字)

有志が集う地域貢献事業での活動だ。以前は参加規模が目標に届かず伸び悩んでいたが、より多くの方々に活動の熱意や住民交流の成果を体感してほしく、大幅な動員拡大という目標を設定。周知の徹底と関係各所との連携強化に注力し、従来お世話になっている関係先には改めて事業の意義を...続きを読む(全298文字)

大学〇〇部で1軍昇格(部員〇〇名中〇〇名)を目指した経験だ。入部後しばらくは怪我に悩まされたため、3年次に怪我による練習効率の低下と1軍選手との技術差という2つの課題を設定。前者には栄養管理とリハビリで対応した。後者に関し、特に〇〇精度と判断力の差を発見した。〇〇...続きを読む(全282文字)

私が最も注力したのは、海外留学での語学力の向上と異文化適応です。当初は現地の学生との議論についていけず、周囲との意思疎通に困難を感じる場面もありました。そこで私は「発言数を倍にする」という数値目標を立て、改善に取り組みました。個人では、現地のメディアを毎日視聴して...続きを読む(全309文字)

○○の副代表として、○○主催の全国大会で優勝を達成しました。かつてベスト8常連だったものの最近は初戦敗退が続いていたため、実戦不足と出席率低下が要因と分析し、二つの施策を実行しました。第一にSNSや交流会で他大学代表と関係を築き、練習試合を月1回から4回へ拡大しま...続きを読む(全238文字)

資源循環のバイオガスプラント事業のように前例のない挑戦でありながら事業として成し遂げる貴社の実行力と、挑戦そのものを楽しむ文化に惹かれ志望する。 貴社はリースを起点に不動産や環境・エネルギーへと「金融」という手段に縛られず、顧客や社会にとっての最適解を追求し...続きを読む(全308文字)

映像授業塾のアルバイトで、計画的な受講を促す仕組みを校舎に導入することに注力した。当初、過半数の高2生の受講状況が年間計画から10コマ以上遅れており、演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。まずは他のチューターに問題を共有し、「高2生全員の計画表通...続きを読む(全304文字)

学生団体の運営において、活動体制の改善に取り組んだ。当時は人手不足や運営面の課題があり、活動規模も縮小していた。そこで私は、まず活動の魅力や目的を改めて整理し、メンバーとの対話を重ねながら方向性を共有した。また、それぞれの得意分野や性格を踏まえて役割分担を見直し、...続きを読む(全203文字)

コールセンターで営業担当としてアルバイトしている。元々人と話すことが好きで、成果が数字で現れる点に魅力を感じ始めた。
しかし、現実は厳しく、初月の契約率は0%。「迷惑だ」と厳しい言葉をいただくことも多く、力不足を痛感した。
そこで、成績上位者の音声を分析し、話...続きを読む(全372文字)

私の強みである課題分析力を活かし、飲食店アルバイトの時間帯責任者として業務改善に取り組んだ。繁忙時間帯の業務負荷増加により、接客品質や店舗運営の効率低下が課題となっていた。原因を分析した結果、従業員ごとの業務理解度の差や、新人教育の属人化に問題があると考え、業務手...続きを読む(全251文字)

〇〇部で〇〇チーフとして、プレーの精度向上に取り組んだ。〇〇とはボールを蹴り陣地を回復することで失点のリスクを減らすプレーのことだ。現状として既存戦略では、数値を伸ばせないでいた。そこで数値を伸ばすことを目標にプレーの精度向上に取り組んだ。具体的には昨年のチーフへ...続きを読む(全271文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年6月27日【良い点】
残業した分、残業代は支給されます。途中からPCの稼働時間に合わせて自動で勤務時間を認識するシステムが導入されました。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって過重労働を強いられることもあり、同じ給料なのに仕事量に格差がかなりあ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
定期的に研修はあり。選択制の研修、Udemyの補助などもあるので学ぶ機会は会社から積極的に提供されていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
福利厚生は全般的にハイレベルではないかと思う。住宅補助、傷病...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
積極的に登用しており、特に営業部では子供がいる女性がチーム長をされているケースも多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
金融業界なので給与や福利厚生は申し分ない。住宅補助も手厚く(使用期限あり)、給与面で不満を持っている方の声は聞いたことがない。オリックスは労働...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
部署にもよるが、自分の業務範囲が広く、ビジネス上の対外・社内かかわらず様々な経験が積みやすい。また、汎用性もそれなりにあり、他社へ行ってもある...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
様々な部署があるが、専門部署だと金額感の大きい商材に係る...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
住宅補助が10万円とかなり厚い点。
【気になること・改善し...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な人事異動に理由の一貫性...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
若手のうちから挑戦...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月20日
事業の多角化により、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月20日
待遇もかなり良く、メガ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月20日
働きやすくなるよ...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月20日
待遇がいい分、仕事への...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月15日
既存の枠組みにとらわれない柔軟な提案ができる点が魅力。イベントや選考を通じて社員の話を聞いた際、融資やリースといった金融の形だけにこだわらず、業界を絞らな...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2026年06月15日
総合リース業を主軸としつつも、信託銀行、不動産、保険、さらには環境エネ...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年06月15日
全社的に残業時間の削減や有給休暇の取得を推進していると聞いた。座談会で話し...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年06月15日
ットワークが軽く機敏な社風であると感じた。選考や座談会を通じて、社員一人ひとりが「どうしたらできるか」を貪欲に考える高い主体性と挑戦心を持っていることが伝...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年06月15日
自律的なキャリア形成を支援する制度が非常に充実している。座談...続きを読む(全66文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 事業内容 | 法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、オリックスグループの各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資事業(事業再生、M&Aなど)といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 海外市場 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 事業所 | 東京本社 〒105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号 オリックス本町ビル |
| 関連会社 | 連結会社883社 関連会社198社(2019年3月末時点) |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 有給消化日数 | 14.9日 ※ 2018/3月時点・オリックス単体 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| お問い合わせ先 | オリックス株式会社 グループ人事部 新卒採用担当 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル https://i-helper.saiyo.jp/orix_group2021/faq.php?action_url=faq_list.php&siteno=1243394506 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.orix.co.jp/recruit/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
14兆2706億7200万 | 15兆2661億9100万 | 16兆3221億 | 16兆8662億5100万 | 18兆27億7600万 |
|
純資産
(円)
|
3兆3714億100万 | 3兆4273億 | 4兆219億6500万 | 4兆1717億8300万 | 4兆5730億6800万 |
|
売上高
(円)
|
2兆5203億6500万 | 2兆6663億7300万 | 2兆8143億6100万 | 2兆8748億2100万 | 3兆3308億3100万 |
|
営業利益
(円)
|
3020億8300万 | 3139億8800万 | 3607億1300万 | 3318億2600万 | 4562億4800万 |
|
経常利益
(円)
|
5048億7600万 | 3671億6800万 | 4699億7500万 | 4804億6300万 | 6914億3100万 |
|
当期純利益
(円)
|
3121億3500万 | 2730億7500万 | 3461億3200万 | 3516億3000万 | 4472億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
9.93 | 5.79 | 5.55 | 2.15 | 15.86 |
|
営業利益率
(%)
|
11.99 | 11.78 | 12.82 | 11.54 | 13.7 |
|
経常利益率
(%)
|
20.03 | 13.77 | 16.7 | 16.71 | 20.76 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。