この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人のスキルがとても高いため、必然に意欲的になる。宅建取得支援の講座や勉強会等があり、部署を越えチャレンジする機会が充実している。採用後のフ...続きを読む(全183文字)
株式会社ハウスメイトパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスメイトパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスメイトパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人のスキルがとても高いため、必然に意欲的になる。宅建取得支援の講座や勉強会等があり、部署を越えチャレンジする機会が充実している。採用後のフ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とがらない存在で、良く言えば「人の言うこと」を素直に聞き、実行する姿勢の方であれば、重宝され長く在籍できる点。福利厚生や一般の教育体制もよく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
宅建の勉強会など勤務時間中にも設けて頂いた。
ロールプレイング研修を定期的に受けていた。クレームや新規の顧客への接し方など社会人経験の浅かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
取得した資格に応じて、毎月、資格手当が支給される。宅建、賃貸不動産経営管理士、FPなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在も宅建の...続きを読む(全181文字)
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不動産業界において有効な資格、宅地建物取引主任者や賃貸不動産経営管理士、
FPや損害保険募集人資格など、様々な資格を取得することにおいて、会社として
...続きを読む(全151文字)
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新入社員はマンツーマン研修と言う、ベテランが教育係としてつく。現場への配属前に研修講座と現場のグループ会社内のそれぞれの場所で現場業務の体験が出来る。基本...続きを読む(全199文字)
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資格手当が多くあるため、
自己啓発を積極的に行える環境であるといえます。
グループ内で多くの社員が
それぞれの資格を持って業務しています。
スキル...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。同期や社員間でそこまでギスギスすることは感じない職場。店長や支店長の力量で様々な結果が変わって来る。
ただ店長になる方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業者が築いたビジネスモデルが素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がパワハラしか芸がなく、目先のことしか考えられない。
や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性にはとても優しく、特に事務職の女性には天国。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性はそれなりにキツイのに給料は変わらないの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
安定した収入だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になるとボーナスの変動が激しい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業ならではの一通りの福利厚生は揃ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
たまにメガネやスーツの割引があるときは利用...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い方が多いので楽しい職場です。飲み会も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言動が厳しく、パワハラギリギリです。愛情だと言...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年休もしっかり取れます。周りと調整しながら取得してます。時短もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な転勤があります。家庭が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職でも若い上司は自分たちの今後のキャリアを考えてくれる。今までにそこまで考えてくれた上司は居なかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入居者の対応が難しい。でも社員と協力しておこなっているので問題は解決しやすい。社員同士の助け合いが強い。資格を取ることに協力的。そこは素晴らし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
不動産会社にありがちなインセンティブ等は基本的にはなく、管理も仲介もある程度の給与をもらうことができる。
給与自体も同業界よりは少し低いかもし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ハウスメイトパートナーズ |
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フリガナ | ハウスメイトパートナーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 1371億5500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 井関豊 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3590-0911 |
URL | https://www.housemate.co.jp/ |
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