この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でやった分だけ評価され、すぐに昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは毎月の目標を超えた分が評価され、イ...続きを読む(全109文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
いい意味でやった分だけ評価され、すぐに昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは毎月の目標を超えた分が評価され、イ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
稼げている人はいいと思う。
長くいれば比較的にいい給与もらえている
自分もこの年齢にしてはいい給与をもらえていた。
インセンティブもあり、売れ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が終了した途端、時給1000円に下げると言われた。社員なのに時給制というのもおかしな話だったが、「うちの正...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
頑張っただけ評価に反映されるため、非常にフラットな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はクライアントからの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
結果は出している人は年収が高いと思うのでいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので頑張るしかないですね。それでも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人に出ている給与形態ではありません。
評価制度自体が求人と大きく異なりますし、役職が上がったとしてもこの条件...続きを読む(全263文字)
初任給は20万円台中盤でそこそこ良い。その上で、賞与とインセンティブが発生する。賞与は、1~6月で出した結果の分だけ7~12月に按分して獲得することが出来...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属される部署次第では2年目に年収倍増といったことも考えられる。実際に中身を見ると基本給はあまり伸びておらずインセンティブ・賞与といった形でも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
休みは好きに取れる逆に言えばそれしかない。時給は1000円ほど、ただそれでもいい方で実際は何かと理由をつけて下げられます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎年1回査定があり、1年を通しての目標達成度、上司の評価によって決定する。
日々の業務をきちんとやっていれば、順調に上がると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身が担当するお客様の入金の中から、賞与が試算され、自分の給料が上がっていきます。残業はあるが、お客様からのご入金が増えれば、その分だけ自分に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
前職と比較すると、年収1.5倍くらいあがりました。そもそも、会社自体が成長しているのに加えて、自分が成果を上げた分だけ給与に反映される仕組みな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブがしっかりと入る点。成果が出れば年齢関係なく、翌年の給与に振り込まれる。20代でも稼げる環境で働けること。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様からの入金と個人の損益分岐から利益を計算し、そこから賞与が分配されます。そのため、自分が目指すべき報酬に対して、行動計画が立てやすく、生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合なので働いた分が反映されるのがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託扱いになるので税金が103万迄非課税になら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はかなり高いと思います。基本給と賞与に加えてインセンティブがでるし、お客さんとの契約が続く限りは、高水準を維持できるので、長く働くモチベー...続きを読む(全157文字)
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業務委託の方と正社員の方のコメントが混在しているので、注意が必要です。まず、正社員の平均年収は601万円と有報に書かれています。また、基本給+成果給という...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業とし契約まで持ち込めればインセンティブが入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トークスクリプト(台本)の文言を一才変更する事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転職時にいくつか内定をもらったが、基本給はここが一番高かった。また、成果に応じた賞与やインセンティブも充実していて、20~30代の一般職のメン...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
時給制だったので、その点は良かったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制となると平日9:00~19:00で週20時間の担...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間に融通が効くこと、在宅できること。人間関係も良かった。誰にでもできる仕事で気楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーター...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明瞭で、分かりやすく、納得感がありかなり満足しています。前職は、評価制度が曖昧で、いつまで経っても給料が変わらなかったが、ここ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収に関しては自分の入金に対しての評価なので、やった分だけ上がると言った感じ。
青天井なので夢があると思います。
おそらく同世代では稼げないよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に10件のテレアポを取得するまで研修を抜けられない。とにかく架電して苦労して10件アポ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日休みだが休みではない。
最初は全く休みなく、土日でも連絡はもちろんくるし、連絡を返さないとつめられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社自体は伸びていて今後も成長していくのかなと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログなところもある。
あとは営業は数字...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最近だと在宅チームに業務を任せられるようになったので若干仕事量が減ったのが嬉しいですね。前職では周りに気を使いながら有給を取っていたもので猶更...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由は完全に給料形態が良かったからですね。面接のときはいろんな理由付けしましたけど、建前ですね。結果を出しただけそれがインセンティブとして...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
営業力はもちろん鍛えられますが、何よりも成長したのはタイムマネジメント力と早く効率よく業務を終わらせる力だと思います。元々凄く仕事が出来ないと...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
1年間で他の会社の2倍〜3倍程度の経験を積めるため、ビジネスマンとして成長できるのは確かだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給は前から相談して調整すれば確実に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまず無いと思ってください。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
カリキュラムがしっかりできているのと、優しく教えていただけるので教育体制は文句がないと思いますが、あくまでも営業経験がある前提です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性に限らずですが、フルリモートだったので専業主婦の方や、在宅しないといけない理由がある方は働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
かなり周りの方達も若い人が多いので職場内では苦痛はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、やはり上層...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、評価されていると感じなかった。この会社でこれ以上頑張る意味がないことを実感した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたヘルプデスク部には、部長?マネージャー?のような方が数名いらっしゃったが、どの人の下につくかで仕事のや...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与水準は福岡ではよい方だと思う。ボーナスは業績連動型ではあるが近年は年間6ヶ月ほど支給されているので悪くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価が賞与に反映されるため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年次までは、いくら頑張っても横並びの評価となる印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネージャー以上になれば給料は結構もらえるし、パートナーももちろん待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上には政...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務の給与は本当に低いです。
同業他社と比べても低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の人事評価は、目標設定時...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり適用されてるのを聞いたことがない。基本給があまり高くなかったので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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