この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に限らずですが、フルリモートだったので専業主婦の方や、在宅しないといけない理由がある方は働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性に限らずですが、フルリモートだったので専業主婦の方や、在宅しないといけない理由がある方は働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも働きやすいとは思います、面接が落ちることは無いので理由があり普通に働けない方にはオススメです。在宅ワークのみ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別での評価制度への影響特になし。キャリアについてもこちらの仕事次第で積み上げることができるため女性管理職の方もいる。そのあたりは柔軟な考えの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
性別での評価制度への影響特になし。キャリアについてもこちらの仕事次第で積み上げることが出来るため女性管理職の方もいる。そのあたりは柔軟な考えの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性男性問わず、成果さえ出せば昇格は可能であり、昇格すればするほど給料も増え続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅では社員にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アシスタントはほぼ女性です。シフトがかなりフレキシブルなので、女性でもかなり働きやすい環境です。他の皆さんも、ご自身やお子様の体調などで急なお...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
完全成果主義の評価制度であるため、定量的結果を見られる。その事から、女性や男性であっても、昇進や昇給の可能性はある。一方で、社内では男性対女性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性のマネージャーの方が多く産休、育休中に働いてそのままマネージャーになる方も多い印象でした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
働いていて性別の差を感じたことはまったくないです。女性でも責任重大な仕事を任せられますし、性別がどうこうというよりかは、本人のやる気と頑張りで...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性のほうが架電先に好印象だったと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トークスクリプト(台本)は架電先に男女ともに同じ苗字を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく、実力を平等に評価してもらえる会社です。私の前職は少し古い体質の会社だったので、男性ばかりに重要な仕事が集中し、自身のキャ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
性別に関係なく、平等に評価される制度となっているので、女性でも活躍して重要なポジションに就いている人もいます。また、ライフイベントがあっても、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休や育休をとって復帰する人もいます。戻ってきてからも子育てと両立して働いている女性もいたので、いろんな選択肢があると思う。大変ではあると思う...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
子供がまだ小さく、急に熱を出して私が仕事を休まなくてはならなくなってしまったとき、快くお休みを受け入れてくれました。子供が遊べるスペースが併設...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
在宅でできるお仕事で、かつ、週1〜可能なので、とてもシフトの融通が効きやすいです。
自分の入りたい日に申請すれば、ほぼ100%その日のシフトに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在宅ワークの仕組みが整っているので、この会社で働くママさんは沢山いますし、会社の理念に掲げている通り、子育てなどで出社して働けない人が活躍する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性がおおいきがします。働く主婦さん、忙しい人でもこの仕事は少しづつやっていけることができるので、とてもおすすめです。まだテレアポしたことない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今時どの企業でもあるとは思いますが、産休や育休があるというのは女性の働きやすさという点で大きなポイントになると思います。男女で評価に区別もない...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほとんど辞めていきます。中には産休育休を取得し、戻ってきて時短勤務する方もいます。ですが、あまりにも業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家に居ながらパート勤務と同じ位に稼げます。
突然のお休みやシフト変更にも柔軟に対応してくれるので子供が小さくて働きたくても働けない人にはとても...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
男女関係なく同じ目標で、同じ業務内容を任せられる。社長の奥さんだが、一応、産休・育休取得実績もあるし、他の社員だからといって取れないことはない...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に10件のテレアポを取得するまで研修を抜けられない。とにかく架電して苦労して10件アポ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いい意味でやった分だけ評価され、すぐに昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは毎月の目標を超えた分が評価され、イ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
土日休みだが休みではない。
最初は全く休みなく、土日でも連絡はもちろんくるし、連絡を返さないとつめられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
稼げている人はいいと思う。
長くいれば比較的にいい給与もらえている
自分もこの年齢にしてはいい給与をもらえていた。
インセンティブもあり、売れ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社自体は伸びていて今後も成長していくのかなと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログなところもある。
あとは営業は数字...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社理由は完全に給料形態が良かったからですね。面接のときはいろんな理由付けしましたけど、建前ですね。結果を出しただけそれがインセンティブとして...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
営業力はもちろん鍛えられますが、何よりも成長したのはタイムマネジメント力と早く効率よく業務を終わらせる力だと思います。元々凄く仕事が出来ないと...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
最近だと在宅チームに業務を任せられるようになったので若干仕事量が減ったのが嬉しいですね。前職では周りに気を使いながら有給を取っていたもので猶更...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が終了した途端、時給1000円に下げると言われた。社員なのに時給制というのもおかしな話だったが、「うちの正...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給は前から相談して調整すれば確実に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまず無いと思ってください。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
電話業務というのもあってかなり女性の方が数字は残しやすいと思います。管理者も女性の方が多く働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の産休・育休の制度は存在しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性は働きにくい。女性は軽視されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多かったので、特段「女性だから」という理由で何か悪い影響が出ることはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今になって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないのと、以前は結婚して退職する女性が多かったらしく、女性管理職は少ない。しかし、今は育児休職や時短勤務などの制度が利用しやす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方が多くおり、男性の育休も取得可能。また、女性社員で昇進している方も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長クラスには3割程度の女性管理職がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で女性の働き方が難しい面があるので改善できればいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員の活躍も目立っていました。ご年齢やママさんなど関係なく昇格されている方が多く、長期的にキャリア形成ができる環境だと思います。ママさん社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を気にしたことがないくらい、平等に活躍している環境だと思う。女性の役員管理職も居るし、育休や育児時間を確保する男性も居る。誰も気にしていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ちゃんと休みの希望はとおりました。正社員の方にはキャリアアップもはかれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアアップにはよいのでは、気に入られたらキャリアアップさてもらえてますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な家庭事情...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
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