MESSAGE: すべての人の夢の実現に貢献する

アイドマ・ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数374件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

株式会社アイドマ・ホールディングスの選考体験記を公開中！

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アイドマ・ホールディングスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私達は、「”次世代型”営業支援」として、
・営業支援コンサルティング
・アウトソーシング型営業支援
・次世代型営業支援ツールの提供
などの事業を行っています。

私達が目指すのは、単なる営業支援や代行にとどまらない、「営業活動のプラットフォーム」として存在し続けること。

これまで営業活動の経験のない企業も、営業活動の効率向上を望む企業も、「営業活動」に関わるすべての企業がもっと簡単に、そしてもっと快適に活動を行うことができる「プラットフォーム」を創出することを目指しています。

そのために営業戦略策定、マーケティング活動、人材採用などの支援を通じてお客様自身に商品が売れる仕組みを理解していただき、自社でその営業ノウハウを資産として持っていただけるようなサポートをしています。

また、私達は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを理念に掲げ、「世界中の人・組織に機会を提供していく」というビジョンを持っています。
そのために雇用・機会・事業の創出を通じて永続的に社会へ貢献し続ける企業であることを目指しています。

具体的な取り組みとして、当社では多数の”在宅ワーカー”がマーケティング活動を行っています。
出産・育児、介護など様々な理由で働きに出ることができない方々に対して会社に通勤しなくとも自由に働く環境を実現したことによって、国内外問わず、多様なメンバーを揃えることができました。

このようなアイドマ・ホールディングス独自の在宅ワーカーを活用した営業支援の仕組みは各種メディアにも取り上げられ、累計2,500社以上の企業に採用されてきました。

今後、さらなる社会貢献を実現すべく、
「自身自身の市場価値を高めたい」「社会性の高いビジネスに携わりたい」など、夢や目標を持ち、将来を見据えて努力ができる方に仲間になっていただきたいと考えています。

・当社の強み

ビジネスの第一戦で早くから活躍できる！

会社の平均年齢が27歳と、若手が活躍できます。
社員の半分以上は新卒や営業未経験からスタートしています。
未経験からでも成果を上げられるような、充実した研修制度が整っているので安心してください。

そして、当社の商談相手は100％経営者。
経営者の方々は強い志を持って活動しています。
当然のように考え方や捉え方を皆さん自身が驚くほど圧倒的なスピードで身につけることができます。
経営視点を新卒から学べるのも魅力の1つです。

体制の更なる構築！

現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。

・当社の課題

体制の更なる構築！

・向いている人

「明確な夢や目標を持っている」
「早く成長したい」
「なにかを変えたい、成し遂げたい」
「社会に貢献したい」
という強い想いのある方を求めています！

・向いていない人

「他責で考えてしまう人」
「固定観念が強い人」
自主性や柔軟に考える力がないと厳しいかもしれません。

アイドマ・ホールディングスの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

アイドマ・ホールディングスの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 志望理由: A. 私は私の関わった人や物が、世界を変えるような仕事をしたいと考えています。その中で貴社の企業の営業支援という事業内容に興味を持ちました。
多くの企業と関わることで、広い視野で自分が携わった人たちがどう世界に影響を与えていくのかみることができます。以上の事から貴社を...続きを読む(全139文字)

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公開日：2017年12月11日

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全てのエントリーシートを見る（1件）

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 就活の軸として、若手のうちから裁量権を持って働くことが出来るということと、課題解決ということを通してお客様の役に立てたり、社会を良くすることができるという、ふたつの軸を持っているが、そこが一致しているためである。例えば、教育制度が整っていたり、2年目などという若手...続きを読む(全229文字)

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公開日：2024年11月7日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私がアイドマホールディングスを志望した理由は２つあります。
1つ目は企業理念が私にあっていると感じたからです。将来の最終的な目標は歴史の教科書に自分の名前を載せることです. そのような大きい夢を掲げていても応援してくれる企業だととても感じました。また中間的...続きを読む(全335文字)

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公開日：2024年6月26日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私は生産性向上などの課題を解決し、企業に貢献する社会人になりたいと考え、御社の業界を志望致します。
少子高齢化に伴う将来的な労働人口が減少することが予想されており、これまで以上に業務をより少ない人数で遂行できるよう、新たな環境や仕組化が必要であると考えています。...続きを読む(全684文字)

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公開日：2024年3月29日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 入社後一年目、何なら内定後にインターンとして、法人営業やマネジメントといった裁量権が大きく幅の広い仕事を出来るところが志望動機である。完全歩合制のインターンで最良の大きい仕事を経験し成長を感じた経験から、就職後に大きな仕事をするまでに時間がかかると、その分他の会社...続きを読む(全311文字)

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公開日：2021年5月19日

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選考ステップ別に体験記を見る（15件）

投稿者別に体験記を見る（4件）

アイドマ・ホールディングスのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

穏やかに深掘りされた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと

以前に面談で話したことがある方との面接だったので落ち着いて話せた。かなり雑談に近い雰囲気だった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で緊張がほぐれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

結論ファースト

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望動機をしっかりとはなせた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

すぐにフィードバックをいただき、結果もその場でお伝えいただいたことが特に印象的でした。わかりやすく端的に話したこと、様々な質問がありましたが、すべて論理的に返答することができたことが受かった理由かと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

ないです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

的確に述べる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

穏やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

事前課題に対してのコンパクトでわかりやすい説明と営業支援についての理解があると質問にも答えやすく合格につながる

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（144件）

アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.8

やりがい: 4.6

年収・評価: 3.6

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 4.6

社員・管理職: 4.4

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: 3.6

退職理由: 2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイドマ・ホールディングスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.6

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.1

アイドマ・ホールディングスの社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
男性
5年前
個人営業
非正社員
契約社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ほったらかし。悩みを聞くと言っているが、なにも聞かない。とにかく無視される。愛想よく振る舞う...続きを読む(全83文字)

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会社名	株式会社アイドマ・ホールディングス
フリガナ	アイドマホールディングス
事業内容	●業務支援事業(Business Solution) ・営業コンサルティング事業経営者に代わり、営業戦略の立案、マーケティング活動を実施し、お客様のサービスが売れる仕組みを構築。延べ80,000件以上のテストマーケティングをしたデータベースを基にお客様に最適な営業戦略をプランニングします。 ●就労支援事業(Work Solution) ・ママワークス(自社媒体) 働きたくても働けない方と企業を繋ぐ架け橋となる、在宅ワークに特化した求人メディアです！検索ワード　「在宅ワーク主婦」…第1位！「在宅ワーク求人」…第2位！・ママワークスペース待機児童問題などで働きに出ることができない方々が、出社して働くことのできるキッズスペース付きワーキングスペース。日経新聞やニュースにも取り上げられた新サービスです！
設立日	2008年12月
資本金	1000万円
従業員数	371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む
売上高	9億円 ※2016年実績
決算月	8月
代表者	三浦陽平
本社所在地	〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号
事業所	■大阪支社大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F ■東京マーケティングセンター（コールセンター）東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル 6F ■福岡支社福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
関連会社	株式会社アイドマ・メディア株式会社アイドマ・ミャンマー
平均年齢	27.0歳
平均給与	583万円
電話番号	03-6455-7935
お問い合わせ先	【新卒採用担当】〒171-0014　東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F TEL　03-5985-8290 URL　http://www.aidma-hd.jp/ E-mail　jobs@aidma-hd.jp
URL	https://www.aidma-hd.jp/
自社採用ページURL	http://www.aidma-hd.jp/new_recruit/

	19年8月期	20年8月期	21年8月期	22年8月期	23年8月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	7億737万	16億7715万	53億1000万	65億1900万	90億7200万
純資産（円）	3億4565万	5億988万	30億4100万	40億1500万	52億9900万
売上高（円）	12億9483万	18億2984万	37億1600万	61億9300万	90億5800万
営業利益（円）	1億1961万	2億1004万	8億2900万	16億3900万	22億800万
経常利益（円）	1億1939万	2億1612万	8億1700万	16億700万	22億2400万
当期純利益（円）	8470万	1億6422万	4億8000万	10億3800万	12億7000万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	29.53	41.32	103.08	66.66	46.26
営業利益率（％）	9.24	11.48	22.31	26.47	24.38
経常利益率（％）	9.22	11.81	21.99	25.95	24.55

アイドマ・ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

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・当社の強み

ビジネスの第一戦で早くから活躍できる！

体制の更なる構築！

・当社の課題

体制の更なる構築！

・向いている人

・向いていない人

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