アイドマ・ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.3点です（口コミ回答数708件）。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
アイドマ・ホールディングスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私達は、「”次世代型”営業支援」として、
・営業支援コンサルティング
・アウトソーシング型営業支援
・次世代型営業支援ツールの提供
などの事業を行っています。
私達が目指すのは、単なる営業支援や代行にとどまらない、「営業活動のプラットフォーム」として存在し続けること。
これまで営業活動の経験のない企業も、営業活動の効率向上を望む企業も、「営業活動」に関わるすべての企業がもっと簡単に、そしてもっと快適に活動を行うことができる「プラットフォーム」を創出することを目指しています。
そのために営業戦略策定、マーケティング活動、人材採用などの支援を通じてお客様自身に商品が売れる仕組みを理解していただき、自社でその営業ノウハウを資産として持っていただけるようなサポートをしています。
また、私達は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを理念に掲げ、「世界中の人・組織に機会を提供していく」というビジョンを持っています。
そのために雇用・機会・事業の創出を通じて永続的に社会へ貢献し続ける企業であることを目指しています。
具体的な取り組みとして、当社では多数の”在宅ワーカー”がマーケティング活動を行っています。
出産・育児、介護など様々な理由で働きに出ることができない方々に対して会社に通勤しなくとも自由に働く環境を実現したことによって、国内外問わず、多様なメンバーを揃えることができました。
このようなアイドマ・ホールディングス独自の在宅ワーカーを活用した営業支援の仕組みは各種メディアにも取り上げられ、累計2,500社以上の企業に採用されてきました。
今後、さらなる社会貢献を実現すべく、
「自身自身の市場価値を高めたい」「社会性の高いビジネスに携わりたい」など、夢や目標を持ち、将来を見据えて努力ができる方に仲間になっていただきたいと考えています。
・当社の強み
ビジネスの第一戦で早くから活躍できる！
会社の平均年齢が27歳と、若手が活躍できます。
社員の半分以上は新卒や営業未経験からスタートしています。
未経験からでも成果を上げられるような、充実した研修制度が整っているので安心してください。
そして、当社の商談相手は100％経営者。
経営者の方々は強い志を持って活動しています。
当然のように考え方や捉え方を皆さん自身が驚くほど圧倒的なスピードで身につけることができます。
経営視点を新卒から学べるのも魅力の1つです。
体制の更なる構築！
現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。
・当社の課題
体制の更なる構築！
現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。
・向いている人
「明確な夢や目標を持っている」
「早く成長したい」
「なにかを変えたい、成し遂げたい」
「社会に貢献したい」
という強い想いのある方を求めています！
・向いていない人
「他責で考えてしまう人」
「固定観念が強い人」
自主性や柔軟に考える力がないと厳しいかもしれません。
アイドマ・ホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アイドマ・ホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社アイドマ・ホールディングス
- Q. 志望理由
-
A.
私は私の関わった人や物が、世界を変えるような仕事をしたいと考えています。その中で貴社の企業の営業支援という事業内容に興味を持ちました。
多くの企業と関わることで、広い視野で自分が携わった人たちがどう世界に影響を与えていくのかみることができます。以上の事から貴社を...続きを読む(全139文字)
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アイドマ・ホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社アイドマ・ホールディングス
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
コンサル業界に興味があったと同時に、就活を始めたばっかであり、面接の練習や他の就活生と関われる機会を提供し...続きを読む(全113文字)
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株式会社アイドマ・ホールディングス
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
オファー系サイトでオファーが来たため、インターンシップに参加した。また、就活の軸に当てはまっている企業であると判断...続きを読む(全121文字)
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アイドマ・ホールディングスの みんなの就活速報
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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ES通過した学生の就活速報
0
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
アイドマ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
4.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アイドマ・ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
アイドマ・ホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月28日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
長年抱えていたクライアントの採用課題が解決したりする様子をダイレクトに実感できる点に尽きる。
経営者目線での高度な提案が求められるからプレッシ...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月28日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内には自身の仕事に対して誇りを持っている人が多い。
高い目標を掲げてチャレンジを楽しむポジティブな社員がたくさん集まっている。
部署間の連携...続きを読む(全133文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月28日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日本の労働力不足という構造的な課題に向き合っている。
ビジネスモデルそのものが時代のニーズに完全に合致していると思う。
ビッグデータを強みにし...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月28日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
多様な業界のビジネスモデルに触れることができる。
だから幅広いビジネスの知見が確実に身につくと思う。
研修制度もきちんと用意されている。
でも...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業時間については部署や役割などによって大きく異なりますが、早い人は定時で帰っている人もいるので効率よく仕事ができれば割とプライベートも充実で...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男女問わず成果主義なので、女性も役職者に就いているので仕事に向き合いたい女性には良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
成果を出せば誰でも昇進・昇格によって給与を上げられる。平均年収などを考慮すると年齢の割には高い給与をいただいている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
住宅手当が最大2万円あること、有給休暇は入社半年後の付与とあるが実際は前借りという形で利用できる点は良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年4月22日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
当社での業務を通じて経営課題に対するコンサルティングスキルやプロジェクト推進力を身につけました。目標としていたビジネススキルを十分に習得できた...続きを読む(全170文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年4月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
四半期ごとに明確な目標が設定されます。その達成度合いに応じて絶対評価で給与や賞与が決定される透明性の高い制度です。日々のプロセスもきちんと評価...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アイドマ・ホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
アイドマ・ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アイドマ・ホールディングスの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
アイドマ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 事業内容 | ●業務支援事業(Business Solution) ・営業コンサルティング事業 経営者に代わり、営業戦略の立案、マーケティング活動を実施し、お客様のサービスが売れる仕組みを構築。 延べ80,000件以上のテストマーケティングをしたデータベースを基にお客様に最適な営業戦略をプランニングします。 ●就労支援事業(Work Solution) ・ママワークス(自社媒体) 働きたくても働けない方と企業を繋ぐ架け橋となる、在宅ワークに特化した求人メディアです！ 検索ワード 「在宅ワーク 主婦」…第1位！「在宅ワーク 求人」…第2位！ ・ママワーク スペース 待機児童問題などで働きに出ることができない方々が、出社して働くことのできるキッズスペース付きワーキングスペース 。 日経新聞やニュースにも取り上げられた新サービスです！ |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 事業所 | ■大阪支社 大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F ■東京マーケティングセンター（コールセンター） 東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル 6F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F |
| 関連会社 | 株式会社アイドマ・メディア 株式会社アイドマ・ミャンマー |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| お問い合わせ先 | 【新卒採用担当 】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F TEL 03-5985-8290 URL http://www.aidma-hd.jp/ E-mail jobs@aidma-hd.jp |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.aidma-hd.jp/new_recruit/ |
アイドマ・ホールディングスの 業績データの推移
- 売上高
- 132億6900万円
- 営業利益
- 31億200万円
| 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | 25年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
53億1000万 | 65億1900万 | 90億7200万 | 100億8300万 | 109億100万 |
|
純資産
（円）
|
30億4100万 | 40億1500万 | 52億9900万 | 67億3100万 | 72億800万 |
|
売上高
（円）
|
37億1600万 | 61億9300万 | 90億5800万 | 106億1800万 | 132億6900万 |
|
営業利益
（円）
|
8億2900万 | 16億3900万 | 22億800万 | 24億6800万 | 31億200万 |
|
経常利益
（円）
|
8億1700万 | 16億700万 | 22億2400万 | 24億6800万 | 31億9300万 |
|
当期純利益
（円）
|
4億8000万 | 10億3800万 | 12億7000万 | 14億2500万 | 19億5400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
103.08 | 66.66 | 46.26 | 17.22 | 24.97 |
|
営業利益率
（％）
|
22.31 | 26.47 | 24.38 | 23.24 | 23.38 |
|
経常利益率
（％）
|
21.99 | 25.95 | 24.55 | 23.24 | 24.06 |
※参照元：NOKIZAL
