アイドマ・ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.3点です（口コミ回答数651件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アイドマ・ホールディングスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私達は、「”次世代型”営業支援」として、
・営業支援コンサルティング
・アウトソーシング型営業支援
・次世代型営業支援ツールの提供
などの事業を行っています。
私達が目指すのは、単なる営業支援や代行にとどまらない、「営業活動のプラットフォーム」として存在し続けること。
これまで営業活動の経験のない企業も、営業活動の効率向上を望む企業も、「営業活動」に関わるすべての企業がもっと簡単に、そしてもっと快適に活動を行うことができる「プラットフォーム」を創出することを目指しています。
そのために営業戦略策定、マーケティング活動、人材採用などの支援を通じてお客様自身に商品が売れる仕組みを理解していただき、自社でその営業ノウハウを資産として持っていただけるようなサポートをしています。
また、私達は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを理念に掲げ、「世界中の人・組織に機会を提供していく」というビジョンを持っています。
そのために雇用・機会・事業の創出を通じて永続的に社会へ貢献し続ける企業であることを目指しています。
具体的な取り組みとして、当社では多数の”在宅ワーカー”がマーケティング活動を行っています。
出産・育児、介護など様々な理由で働きに出ることができない方々に対して会社に通勤しなくとも自由に働く環境を実現したことによって、国内外問わず、多様なメンバーを揃えることができました。
このようなアイドマ・ホールディングス独自の在宅ワーカーを活用した営業支援の仕組みは各種メディアにも取り上げられ、累計2,500社以上の企業に採用されてきました。
今後、さらなる社会貢献を実現すべく、
「自身自身の市場価値を高めたい」「社会性の高いビジネスに携わりたい」など、夢や目標を持ち、将来を見据えて努力ができる方に仲間になっていただきたいと考えています。
・当社の強み
ビジネスの第一戦で早くから活躍できる！
会社の平均年齢が27歳と、若手が活躍できます。
社員の半分以上は新卒や営業未経験からスタートしています。
未経験からでも成果を上げられるような、充実した研修制度が整っているので安心してください。
そして、当社の商談相手は100％経営者。
経営者の方々は強い志を持って活動しています。
当然のように考え方や捉え方を皆さん自身が驚くほど圧倒的なスピードで身につけることができます。
経営視点を新卒から学べるのも魅力の1つです。
体制の更なる構築！
現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。
・当社の課題
体制の更なる構築！
現状、新入社員研修やマネージメント研修、大手外資系トップセールスの方を招いた勉強会など、各種研修を充実させ社員の育成をしていますが、「世界の可能性を広げる」というビジョンの体現のためには、サービスの質やスピード感について、社内全体の基準をさらに引き上げていく必要があると考えています。
そのために優秀な人材確保と併せて、詳細なマニュアル整備、多種多様なニーズに合わせた研修の充実など、今以上に教育体制を整えていくことを課題としています。
・向いている人
「明確な夢や目標を持っている」
「早く成長したい」
「なにかを変えたい、成し遂げたい」
「社会に貢献したい」
という強い想いのある方を求めています！
・向いていない人
「他責で考えてしまう人」
「固定観念が強い人」
自主性や柔軟に考える力がないと厳しいかもしれません。
アイドマ・ホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アイドマ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アイドマ・ホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社アイドマ・ホールディングス
- Q. 志望理由
-
A.
私は私の関わった人や物が、世界を変えるような仕事をしたいと考えています。その中で貴社の企業の営業支援という事業内容に興味を持ちました。
多くの企業と関わることで、広い視野で自分が携わった人たちがどう世界に影響を与えていくのかみることができます。以上の事から貴社を...続きを読む(全139文字)
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アイドマ・ホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社アイドマ・ホールディングス
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
コンサル業界に興味があったと同時に、就活を始めたばっかであり、面接の練習や他の就活生と関われる機会を提供し...続きを読む(全113文字)
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株式会社アイドマ・ホールディングス
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
オファー系サイトでオファーが来たため、インターンシップに参加した。また、就活の軸に当てはまっている企業であると判断...続きを読む(全121文字)
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アイドマ・ホールディングスの みんなの就活速報
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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ES通過した学生の就活速報
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
アイドマ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アイドマ・ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
アイドマ・ホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度は比較的はっきりしている。
月毎に上司と面談した上でギリギリの目標を設定されるため、毎月常に先月よりも成長することを求められるが、その...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
中小企業向けの営業支援を起点に幅広い事業支援をワンストップで提供する点が最大の強みです。長年にわたり7,000社以上の支援実績から培った営業戦...続きを読む(全337文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社の事業理念などは共感した
【気になること・改善したほうがいい点】
此の企業で5年以上キャリアを積むのは難しいと思ったため。
周りの社員も皆...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
成果が給与に直結する実力主義の仕組みです。
受注金額やミッション達成度が評価に反映されるため、数字に基づく判断が多く、努力が目に見える形で返っ...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
支援社数は役職が上がるごとに増えていくため、タスク量は多い。そのためクライアント様ごとのタスクを自身で管理し、コントロールする力が必要になりま...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
折衝相手は経営者なので、担当する業務は高い難易度を求められる場面が多く、戦略的な提案やクライントの経営を左右するような商談など、責任も大きい仕...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
営業支援・生産性向上支援が多く、在宅ワーカーとの連携が欠かせない会社なので、ツールや制度面の整備が進んでいる印象があります。
オンライン前提の...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあり...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人材不足に悩む企業が増える中、営業支援や組織構築の需要はしばらく伸びていくと思います。
オンライン完結型のモデルを確立している点は強みで、在宅...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若い内からすごく成長できるのはいい点、多くのことを吸収させて頂き同年代の人と比べると、成長度合いが違うと日々感じる。
上司と距離が近く、いつ...続きを読む(全354文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アイドマ・ホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
投稿日： 2025年04月11日
アイドマ・ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アイドマ・ホールディングスの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
アイドマ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 事業内容 | ●業務支援事業(Business Solution) ・営業コンサルティング事業 経営者に代わり、営業戦略の立案、マーケティング活動を実施し、お客様のサービスが売れる仕組みを構築。 延べ80,000件以上のテストマーケティングをしたデータベースを基にお客様に最適な営業戦略をプランニングします。 ●就労支援事業(Work Solution) ・ママワークス(自社媒体) 働きたくても働けない方と企業を繋ぐ架け橋となる、在宅ワークに特化した求人メディアです！ 検索ワード 「在宅ワーク 主婦」…第1位！「在宅ワーク 求人」…第2位！ ・ママワーク スペース 待機児童問題などで働きに出ることができない方々が、出社して働くことのできるキッズスペース付きワーキングスペース 。 日経新聞やニュースにも取り上げられた新サービスです！ |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 事業所 | ■大阪支社 大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F ■東京マーケティングセンター（コールセンター） 東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル 6F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F |
| 関連会社 | 株式会社アイドマ・メディア 株式会社アイドマ・ミャンマー |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| お問い合わせ先 | 【新卒採用担当 】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F TEL 03-5985-8290 URL http://www.aidma-hd.jp/ E-mail jobs@aidma-hd.jp |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.aidma-hd.jp/new_recruit/ |
アイドマ・ホールディングスの 業績データの推移
- 売上高
- 132億6900万円
- 営業利益
- 31億200万円
| 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | 25年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
53億1000万 | 65億1900万 | 90億7200万 | 100億8300万 | 109億100万 |
|
純資産
（円）
|
30億4100万 | 40億1500万 | 52億9900万 | 67億3100万 | 72億800万 |
|
売上高
（円）
|
37億1600万 | 61億9300万 | 90億5800万 | 106億1800万 | 132億6900万 |
|
営業利益
（円）
|
8億2900万 | 16億3900万 | 22億800万 | 24億6800万 | 31億200万 |
|
経常利益
（円）
|
8億1700万 | 16億700万 | 22億2400万 | 24億6800万 | 31億9300万 |
|
当期純利益
（円）
|
4億8000万 | 10億3800万 | 12億7000万 | 14億2500万 | 19億5400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
103.08 | 66.66 | 46.26 | 17.22 | 24.97 |
|
営業利益率
（％）
|
22.31 | 26.47 | 24.38 | 23.24 | 23.38 |
|
経常利益率
（％）
|
21.99 | 25.95 | 24.55 | 23.24 | 24.06 |
※参照元：NOKIZAL
