ＭＨＩさがみハイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事のやりがいで言えば、三菱重工業に関わる、多くの製品に携わることができるとともに、自分の考えを図面にはんえいさせることに加えて、多くの国防に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年間休日、ゆうきゅうきゅうかのめんで見てもしっかりと,
自分自身の時間を確保できることに加えて、車通勤も可能なので、車が趣味の方などにはお勧め...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりと結果を出すことで正当な評価をしてもらえる環境であったとかんじています、設計についてのノウハウ、技術、スキルをしっかりと吸収できる環境...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収に関しては私と同世代の社会人と比較しても割と高めの給料を頂いていたと感じている。ボーナスも比較的高く、同業他社と比較しても中の上程度の位置...続きを読む(全239文字)

【良い点】
所属先にもよるが有給休暇は比較的取りやすいと思われる。親会社の工場内に会社があることもあり、年末年始、ゴールデンウィーク、７月、お盆に長期休暇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
技術屋さんばかりの職場で風通しが良い会社でした。部署によりますが残業、出張が多かったです。上下関係、部署間の連携は比較的良かったと思います。防...続きを読む(全193文字)

女性社員数は圧倒的に少ないです。
職場自体が工場ということもあり、男性社員主体です。
ただ「我社も女性が活躍しています」というアピールが必要だったのか...続きを読む(全163文字)

親会社である、三菱重工と同じ福利厚生を受けられたので、その面ではとても優遇されていたと思う。
ゴールデンウィーク、夏休み、お盆休み、年末年始。長期の休み...続きを読む(全164文字)

スキルアップや、教育制度に関しては、基本的には三菱重工株式会社の人間と同等の教育を受けることができる。
自分の専門分野とは異なる教育や技術研修にも積極的...続きを読む(全169文字)

三菱重工業株式会社の100%出資子会社となり、100%出資子会社の宿命として仕方ない部分ががありますが役職上位者、特に取締役以下、役員、部長等は親会社であ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)

【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)