【資料選択の魔法】【18卒】アイ・アールジャパンの夏インターン体験記（理系/総合職）No.1172（慶應義塾大学/男性）（2018/1/31公開）

会社のパートナーとして、必要なデータをまとめて発表するという経験は非常に良かった。特にＩＲ活動は答えがないからこそ、各班違った武器を使った提案を行っていた。そのため、実際に働く上で何がを求められているかを非常に意識することができたインターンとなった。

金融の基本単語は理解するべきである。それは渡された資料の多くはそのような文字が書かれているので必要最低限は理解するべきである。

今回のテーマである「ソニーのＩＲ活動」は実際に会社が行った事業であることを伺った。そして、そのためどうようなストーリーを築くか、またどんな資料が必要かなどを実際に行うことが出来たため、1日の働き方、仕事と内容、また一つの仕事にどれくらいかかるかなど理解することができた。

インターン参加後、発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると優先的に一次選考、論述課題の連絡が来たので本選考に有利だと感じた。また、インターン経験から人柄や志望業界などの話もある程度、知られているため面接などの選考もスムーズに進むと感じた。

会社の規模の人数が少ないため、若いうちから大きなプロジェクトを任されるという点から非常に惹かれた。また、コンサル業であり、人それぞれによって解決案が異なってくるからこそ、自己の成長、そして自身の力が試される仕事であると思ったため、面白みを強く感じたため。

インターン参加後、発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると優先的に一次選考、論述課題の連絡が来た。また、それとは別に社員さんとの座談会なども招待された。

インターンシップ参加後、発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると優先的に一次選考が始まった。

インターン参加前はたくさんの事業を抱える大手企業の方が、たくさんの経験を積むことができ自己の成長につなげられることができると感じていた。また志望業界はあまり絞りきらず、幅広い業界の中でコンサル業をやっていきたいという漠然な思いがあった。そのため、大手企業の中で金融、コンサル、商社などを志望していた。

インターンシップ参加前は大手企業の就職を考えていたが、実際に今回、参加したことで選択肢の幅が広がったと感じた。人数の規模の小さい会社の良い点は会社の大きなプロジェクトに若いうちに参加できる点だと感じた。また、実際に社長との会話でもアグレシッブな新卒こそ必要という言葉を聞き、やりがいという視点で大手ではないものがあると感じた。