【22卒】出光興産の技術職の最終面接詳細 体験記No.12390（東北大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

面接開始時間の30分前に到着、人事の方と面談後に面接開始。
面接終了後に控室に待機していると人事の方が来てその場で内定がでました。

本当に第一志望であるのかを重視してみていたように感じました。企業について調べてイルカ、なぜ志望しているのかといった内容が面接時間の大部分を占めていました。

面接を通して終始笑いが起きるような雰囲気で、非常にリラックスした状態で面接を進めることができました。

なし

就活会議

チームで何か成し遂げた経験はありますか。

学科内の研究室対抗で行われる駅伝大会で、研究室一丸となって入賞を目指したことです．足の速い人で作るAチームとそれ以外の人で作るBチームがあるのですが，私はこのチーム編成および練習担当をしておりました．Aチームはやる気があり，練習にもよく参加してくれたのですが，Bチームの練習参加率が悪く，全体として士気が下がっていることを課題に感じました．そこで、走ることが苦手な人でも参加できるように練習メニューに工夫を加えたり，出席しない人に一人一人何が問題となっているのかを伺い説得しました．結果として，ほぼ全員が練習に意欲的に取り組むようになり，Aチーム3位入賞，Bチーム4位入賞という結果を残すことができました．

学生時代に力を入れたことを教えてください。

二年間続けたボウリング場のアルバイトにおいて、イベント参加人数の向上に力を入れました。新人の頃、お客様にイベント参加を勧誘する業務で、他のスタッフよりも参加者の獲得数が少ないことが悔しく、改善を決意しました。相談を通して、私の勧誘は一方的で、お客様の関心を引く説明ができていないことが問題だと感じました。そこで勧誘方法を試行錯誤し、勧誘時のお客様の表情や質問を記録することでお客様目線を分析しました。そして、様々なお客様に応じた私なりのイベント勧誘手順を確立させました。この結果、参加者を3倍に増やし、トップクラスの業績を残すことができました。この経験から、目標に向け地道に試行錯誤し続ける力を身に着けました。