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出光興産の本選考対策方法・選考フロー

出光興産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

出光興産の 本選考体験記(54件)

23卒 内定辞退

技術系 製造技術
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
石油業界は今後の脱炭素化にあたり、今後大きな方向転換が求められます。そんな中で出光興産が今何をしているのか、これから何をしようとしているのかについては実際に聞かれるかは別にして知っておいたほうが良いと思います。また、出光興産の歴史を見ると、昭和シェルとの統合前までは「民族系石油会社」として独立独歩で活躍していたので、そこが他の石油企業との企業風土の違いを生んでいると思いました。出光興産は企業理念や経営方針に必ず「人」を絡めています。お客様や社員を問わず「人」を第一に考えている企業と分かり、面談を行う中でもそう感じました。いわゆる「大家族主義」に基づいて会社が成り立っているため、それが合う人には良い会社なのではないのかなと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は主にHP、インターン、OB訪問から行った。HPでは基本的な企業情報や中期経営計画等を調べ、整理した。インターンにも参加したためその時に学んだ情報をきちんと整理し、面接前に復習し、感想等を聞かれたら答えられるようにしておいた。またOB訪問を通して、説明会やインターンでは得られないリアルな声を聞いたことは自分自身にとっても、選考の上でもやぅだったと思う。業界研究に関しては業界地図や四季報、同業他社のHPを参考に行った。私は同業他社は受けていないが、各社の区別は必要だと感じたことと、面接で聞かれる部分だと考えたためやっていてよかったと思う。一方この企業は特に「人」を大切にする傾向にあるため、このような行動は勿論だが自身の性格やそれを踏まえた適正職種、考えをきちんと言語化することがなにより重要だと感じた。そのため、この企業に限ったことではないが、自己分析は特に重要だと考える。 続きを読む
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公開日:2022年4月23日

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出光興産の 直近の本選考の選考フロー

出光興産の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系 製造技術
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 出光興産を志望する理由を教えてください。
A.
志望理由としては3つあります。 1つ目は、現在携わっている研究を通して、エネルギーの安定供給を「当たり前」に行うことに対して技術力等の観点から価値と重要性を感じています。安全・安定への課題解決を自身の手で行い、循環型社会の基盤構築を行うことでこれからの社会に貢献したいと考えています。 2つ目は、貴社が今に至るまで民族系を代表する石油会社として活躍されていたことから高い技術力・経営力が伺えるため、是非貴社の下で自分の技術やスキルを高めていきたいと考え志望させていただきました。これから総合エネルギー企業としての在り方が求められる中で、独立独歩で進むことのできる競争力の高さは貴社にしかない魅力であると感じています。 最後に、企業理念や経営方針を拝見させていただくとどれも「人」を絡めたものだったと記憶しています。お客様や社員を問わず「人」を第一に考えている企業ということで今後働く環境としても非常に魅力的に映り、志望させていただきたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 出光興産を志望する理由を教えてください。
A.
貴社の知的財産部門において持続可能な社会に貢献するためです。先日インターンシップに参加した際、貴社はエネルギー関連事業を基盤として人々の日常を支えながら、その他幅広く事業を展開することで社会課題を解決する「責任ある変革者」であることを知りました。そしてその地位を支えるのは、開発者の高い技術力と、その努力を守り、社会を俯瞰することで事業を牽引する知的財産部門の存在があってこそだと実感し、本部門に関心を持ちました。私は大学時代、老若男女、国内外問わず様々なお客様が訪れる日用品店でアルバイトをしました。そして多様なご要望に応えるため、お客様との綿密な対話を通してニーズを吸い上げ、自学した商品知識とSNSやテレビから得た情報を組み合わせた提案を行い、多くの感謝の言葉をいただきました。私は本経験で培った「対話力」や「情報収集力」が生かし、貴社の事業をリードできる人材として活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月23日

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出光興産の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望理由 400文字以下
A.
安定した燃料供給に貢献することで人々の暮らしを支えたいと思い、志望しています。貴社は、燃料油にとどまらない分野にも取り組んでおり、小型EVや電池開発など、新たな挑戦をしています。今後、変革の時期にあるエネルギー業界の中でも、時代に合わせた挑戦をし、成長し続ける貴社で働きたいです。私は、大学で、言語や世界の様々な地域の文化、歴史等を学ぶと共に、国際交流を経験しました。それらを通して、文化の多様性を知り、人と関わる際には、固定観念にとらわれず、相手の考えを受け入れ、多角的な思考をすることができるようになりました。将来、多様性を尊重できる世の中にしたいと思い、グローバルな事業展開をしている貴社で、国内外の人々の暮らしの根幹を支えることで、生活の豊かさや多様性を高め、人々の価値観の交流を活発にし、より良い社会にしたいと考え、貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年1月4日
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23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。 400文字以下
A.
「製品によって人々の生活を創りたい」という思いを御社で実現したい。新型コロナウイルスの影響で友人との当たり前の交流が奪われて、当たり前の生活にフォーカスを当てたときに、この生活は身の周りの製品によって支えられていると感じ、冒頭の思いが生まれた。貴社は5つの事業によって、多くの側面で私たちの生活になくてはならない製品を生み出す縁の下の力持ちのような存在である。さらに、グローバル展開もしており、多くの人の「当たり前の生活」を創出している点で、冒頭の思いを実現できると考えた。加えて、私の強みである「人と人とをつなぐ協調性」を発揮し、貴社の更なる発展に最大限貢献できると考えた。それは、貴社の業務内容は多岐にわたり、その中で多くの専門分野を持った方々と関わり合いながら業務に当たる必要があるからだ。以上より、貴社で実現したい思いと貢献する手段があるからこそ、貴社を強く志望する。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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出光興産の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
20人
60分
ガソリンスタンドの売り上げを上げるにはどうすればいいか
詳細

出光興産の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系 製造技術
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動における軸は何ですか。
A.
私の就職活動の軸は、「規模が大きく社会貢献度の高い仕事ができること」と「働きやすい企業風土や雰囲気があること」の2つです。 現在、エネルギー関係の研究をしており社会の基盤となる技術の開発に関わっています。研究活動を通してものづくりの上流や社会インフラといった広い範囲で人々の生活を支えるような仕事に興味を持ち、そういった仕事を通して達成感を味わいたいと思うようになりました。そのため、社会貢献度の高い事業をされている企業への就職を考えています。 またサークル活動や研究活動を通して、モチベーションの維持には周りの協力や環境が非常に大事であると考えています。そのため、「意見を言いやすい」、「意欲があればスキルアップする機会が多い」といった風土を持つ企業へ就職したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 知財の業務イメージはどんな感じだと思うか。またやっていくうえで自身の強みをどう生かしていきたいのか。
A.
社内の研究開発者や特許事務所、特許庁の方々と連携し、自社技術の特許出願、権利化、および事業化を牽引すると考えています。また権利化後も他社対策を行うため、情報収集は欠かせないと考えており、必要であれば戦う場面もあると想定しています。また、この業務を行う上では自身の「対話力」を活かせると考えています。この強みは大学時代、日用品店でアルバイトをするなかで培いました。多様なご要望に応えるため、お客様との綿密な対話を通してニーズを吸い上げ、自学した商品知識とSNSやテレビから得た情報を組み合わせた提案を行い、多くの感謝の言葉をいただきました。そのため本経験で培った「対話力」や「情報収集力」は御社の知的財産部門で活かせると考えます。 続きを読む
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公開日:2022年4月23日
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出光興産の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系 ゼネラル
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務系 ゼネラル
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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出光興産の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務系 ゼネラル
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

千代田化工建設株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コスモ石油販売株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

TOPPANホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オリンパス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
やりたい仕事がどの程度実現できるかが決め手となった。私は入社を迷っていた企業と出光興産を比較していた時に、事業や職種からやることや面白みが違いすぎて決め切れない部分があった。そのため、面接を終えて、自身の希望がどの程度通るかで決めようと思った。結果的に迷った企業では自身の希望部署は通らなそうだったため、出光興産を選んだ。今考えても、全体的にバランスよく働けそうなのがこの会社だと思うので後悔は全くない。 続きを読む
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出光興産の ステップから本選考体験記を探す

出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億5100万円
従業員数 13,814人
売上高 9兆1902億2500万円
決算月 3月
代表者 酒井 則明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.0歳
平均給与 993万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

出光興産の 選考対策

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