この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はみな疲れている。あまり昇進したいと思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業VSSEの不毛な戦いが生産性を下げていた...続きを読む(全111文字)
大興電子通信株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大興電子通信株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大興電子通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はみな疲れている。あまり昇進したいと思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業VSSEの不毛な戦いが生産性を下げていた...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないおじさんがとても多い。
スキルもない人が多く下に継承されないので全体としてど...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内向的な方が多く、相互尊重の文化はあまり根付いていなかったように思う。
客、パートナー、同僚への不平不満が絶えない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場にてプレイヤーとしてある程度の数字やプロジェクト管理を経験するとマネージャー適性がなかったとしても管理職として課長→部長とステップアップで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本当に人は良い。人間関係で辞める人はあまりいない。和気あいあいと仕事を私語交えながら会話するので、家族のような関係になる。結婚式へ呼ぶレベルに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば同期がいるため、アットホーム感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平然と人種差別発言や女性差別発言が飛び交ってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般職はみな和気あいあいと業務をしており、壁を作ることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と管理職とで温度差が激...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部門や支店によると思いますが、お客様や地域に根差したサービスを行えてると思います。 また新卒入社でしたので、非常に楽しく仲間と過ごした思い出が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全部署に尊敬する人が多い。組織として強い。
パワハラ、セクハラ、モラハラはなし。
社員、管理職共通して様々な考え方、社員を時代の変化として受け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマ等が無かったせいか、社員同士が協力し仕事を達成する文化ができている。幹部社員は、当然人によるが、親身に部下のことを思っていくれる上司が多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
伝統てきな日本企業であり、会社のカラーとしては誠実で腰を据えて顧客を対応していく感じです。社員は一丸団結し、上司、同僚への相談もしやすい環境と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売上数字以外にプロセスも重視される社風。ただ、そのプロセスを決めるのは上長であり、納得感をもって業務に取り組めるかは上長次第だと思う。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役員クラスでもフランクに話が出来る環境で個人的には良い印象でした。また、私個人が他部署にも頻繁に顔を出していたので、人間関係だけをみた場合、問...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特段魅力がある訳ではないが、20代の若手社員には面倒見のいい人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内で怒号が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、相談はフランクにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時から、会社の経営状況に対する不安の声があり、数年...続きを読む(全197文字)
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至って有効的。かつては体育会系のノリが横行していたが、今はややドライな印象。30代の社員の転職が相次ぎ、中間層がぽっかり抜けている状況。社内の交流も年齢層...続きを読む(全236文字)
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雰囲気:あまり風通しはよくありません。
管理職:人によってレベル感が違いすぎて人によっては地獄を見ます。
大阪では暴力、セクハラが有名です。
本...続きを読む(全219文字)
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支店によると思うが全体的に風通しは良く、人柄のよい人が多い。体育会系の上司はいないため、怒鳴る、怒る、等は目にすることがなく威圧的な人も基本的にはいないと...続きを読む(全156文字)
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社員通しは仲がよく、仕事終わりに飲み行くことも多い。また休日にソフトボールやサッカーなどのアクティビティーをやることもある。また管理職と一般社員の距離も近...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、とにかく人の良い人が多いため毎日を楽しくすごすことができます。社員、管理職と働く中で、魅力を感じるところは、社員みん...続きを読む(全170文字)
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配属される部署、管理職~一般職の関係はそれなりに良好だと思う。
上司にもよるが、飲み好きな人間が多く、参加してコミュニケーションを取る事を心がければ良好...続きを読む(全193文字)
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良くも悪くも古い体質の会社なので、その中でのさばっている方も決して悪い方ではなく仕事を抜きにすれば仲良く付き合っていけます。
部門間の繋がりは薄いですが...続きを読む(全189文字)
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基本的には良い人が多い。
ガツガツした人は少なく、ゆるくまったり働いている。平和主義的。
社員と管理職もなんでも言える関係。
社長や役員ですらものす...続きを読む(全156文字)
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あくまでも、年功序列の古い、体質なため、殺伐とした、雰囲気は、存在しない。
人格的に、問題を感じるような人は少ないので、働きやすさという意味では良い。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも色眼鏡がひどかった。何をしたか、より、誰が言ったか、のほうが重要だった
【気になること・改善したほうがいい点】
同上、あと有給は結...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
既存顧客は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案力、新規ビジネスが弱い。あと営業にも提案書をつくらせてもいいのではないでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通によい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。一般的な制度は整っていたかと思います、不満が出ればそのつど改善してください続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まあそこそこかと思うが、派遣さんをいいように使うのはやめたほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。接待まがいの業務はやめさせるべき続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応、富士通に沿ったスキルアセスメントはおこなわれる。ただし給与には関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がよくわからな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やってもやらなくても一定数の給与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。良くも悪くも安定しているので頑張った人にはもう少し報...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無理な残業はさせられることはない。ただし、年度末は忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り掛けの付け替えはまずいので改善したほうがいい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月25時間程度の残業をして年収は500万程度もらえているので悪くはない。月給だとだいたい25〜35万ほどになる。同年代と比較すると結構もらえて...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っているイメージがある
また、新卒メンバーは寮がある
住宅手当のようなものは存在しないが、寮がかなり安い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーナー制度を設けており、3~5年をかけて着実に成長していける環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
1人立ちするまでのリードタ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 大興電子通信株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンシツウシン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 19億6900万円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 376億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松山晃一郎 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 03-3266-8111 |
URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
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