この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、休みやすい。コロナや朝霞事業所の開設に伴い、在宅勤務やフレックスが導入されより働きやすくなった。営業職であれば、直行直帰もでき、動...続きを読む(全197文字)
新電元工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新電元工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に新電元工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、休みやすい。コロナや朝霞事業所の開設に伴い、在宅勤務やフレックスが導入されより働きやすくなった。営業職であれば、直行直帰もでき、動...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日はだいたい130日くらいあり、休みは非常に多い。フレックス制度も利用できるため、ワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門や職種によって就業環境、特に残業時間が大きく違います。
一番稼いでいる部門が一番人手が足りず、周りを見てもそれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自身の仕事に影響無ければどのタイミングでも有給取得が可能。社内でも業務が比較的多い部署に在籍しているが、繁忙期に2日連続で取得をしたときも上長...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みが多く、有休も取りやすい。
サラリーマンとして働く上で不満がないとは言わないが、総じて働きやすい環境であり、大きな不満はない。
ある意味居...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく体調不良で休んだ時も周りにフォローをしてもらえる職場でした。また、私は出産で退職することになったのですが退職する時は最後に有...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的には働いている方が、一生懸命まじめで、誠実がある。教育や若手を育てる意識環境があったので、先輩もとてもよく教えてくれていて、その後の転職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はなかった。何かの天災があった場合即帰るなどの対応をしてもらえる。
また、電車遅延の場合は遅刻にならなかった。部署により扱いは違うようです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場勤務になれば、ノー残業デーなどの制度がちゃんと機能しているらしいです。営業などはあまり関係ございませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度必ず有休をとらなければならない制度が確立されている。また、それ以外の時でも、いつでも有休を取れる雰囲気作りができている。また、最近...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。確かに仕事は楽では無かったが、有給が取りやすかったのでなんとかやっていけた。また、給料が予想以上に高かった。ネームバリューに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年間の休日は多め(120日位)です。また、有給休暇も取りやすく、ほぼ完全消化の人もいます。1日の就業時間も短い(約7時間45分)です。
【気に...続きを読む(全237文字)
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部署にもよりますが、勤務時間も比較的短く、仕事後にプライベートな時間を作れるので、メリハリがあります。特に営業アシスタントやスタッフ部門は、仕事量もさほど...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスに関しては部署により大きな差あり。昼食は実質180円で定食が食べれる。
フレックスや育児休暇は取得しやすいと思う。
しかし、部署に...続きを読む(全161文字)
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基本的には福利厚生の整った従業員に優しい企業です。定時とはいきませんが、遅くとも7~8時には帰ることが出来ます。一部の部門を除けば。その部門の、特に営業は...続きを読む(全229文字)
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ワークライフバランスはとても重視されている。
例えば、労働時間。定時間が少ないうえに残業も少なく休日もたくさんあり、有給休暇も年間4日間以上強制的に取得...続きを読む(全180文字)
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当時は土日、祝日、夏季休暇、冬期休暇、GWとかなり休日は充実。年間125日くらいだったのではないでしょうか?プライベートとのバランスはかなり取れる会社だと...続きを読む(全151文字)
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同じ電気機器業界内での給与水準は低いですが、全く残業をしなくてもサラリーマンの平均年収ぐらいは貰える会社だと思います。残業時間が多い部署(サービス残業が横...続きを読む(全153文字)
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上司が帰らないと部下は帰れないという、古臭い風習は全くなく、
自分の仕事を終えれば定時で帰ってもとやかく言われません。
むしろ管理職の人たちもさっさと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には上司からの評価が必要となり、評価基準も曖昧で、結局のとこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
多くの業務は自分自身で考えて実施することが可能。また、考えた施策については、実行まで持っていくことが出来るので、成長の機会は非常に多くある。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
為替や経済の動向に数字が左右されることが多く、なかなか実力値としての数値が出ない。
少子...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
バックオフィス系であれば、長く働くことができ良いと思う。最近は技術系の女性採用に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分は良くしてもらっている。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みにケーションが多い。噂がすぐ広まるので余計なことは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
また通信教育も補助制度があり、修了すると全額帰ってくる。使っている人は使っているという感じ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はない。
新卒の単身には手厚い借り上げ社宅制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の単身には手厚い借り上...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は、4ヶ月くらいはでる。
同業大企業に比べると少なく、その点は不満であるが、世間的に低い水準ではないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
待遇(特に給与や休日数)は魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の社員と共同で仕事をしていますが、対応が上から上からな人でし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によって異なると思いますが、週の働く時間などがしっかりと管理されているので過度な連勤や残業は比較的少ないと思います。ただサービス今日なので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休日や有給休暇の付与日数が多い。
休みやすく、フレックスタイム、在宅勤務なども利用でき、多様な働き方ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分個人としては残業がゼロだったが、他の人たちは割と2.30分サービス残業をしているような印象。
生産技術以外の部門ではしっかり残業代が出ると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署による(上司次第)
基本的にはとれるようになってきているが上司次第では嫌な顔をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給理由など...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休消化がとりやすく、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと感じる。
人にはよるがサークル活動でコミュニケーションがとれている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の仕事の裁量で調整できるので
月末にならない限り、定時で上がることも可能だったのが良い点だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コロナ禍で在宅勤務が導入されたため以前より働きやすくなった。在宅勤務中に役所の手続きや病院に行くことができる。ノー残業デイを設定するなど、以前...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休暇申請で断られることは100%無く理由も不問。残業自体は部署によるが基本は20時間以下が多いと思う。ただひどい部署は50時間以上になるケース...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月1回有給取得を推進しているので、自分のタイミングに合わせて有給を使えます。有給取得に抵抗のない雰囲気で安心です。続きを読む(全63文字)
会社名 | 新電元工業株式会社 |
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設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 178億2310万円 |
従業員数 | 5,313人 |
売上高 | 1010億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中信吉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3279-4431 |
URL | https://www.shindengen.co.jp/ |
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