キヤノンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全571件）

【良い点】
休みは取りやすい。あらかじめ計画的に申し出ていれば休暇を取得可能。また、家庭事情も鑑みた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夏限定のワークライフバランスがあり、早出、早上がりの勤務となる。３ヶ月？４ヵ月限定の取り組みである続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給等も簡単に取得できた。残業は部署によって異なるが、私の部署はそこまで多くなく、ワークライフバランスを確保できていたと感じている。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすいと思います。毎年、まとまって５連休を取れる制度があるので、それを使って長期の休暇を取り、その休暇を使って長...続きを読む(全148文字)

【良い点】
コロナ禍で在宅勤務が導入されたため以前より働きやすくなった。在宅勤務中に役所の手続きや病院に行くことができる。ノー残業デイを設定するなど、以前...続きを読む(全283文字)

【良い点】
休暇取得しやすい風土。
部署によっては在宅勤務も認められているため、台風の時は在宅に切り替えることも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスには力を入れていて、有給休暇は取得しやすい。部署やプロジェクトによるが残業も抑えらているように思える。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏の時期に始業時間を早めて、早く帰る事を推奨しているが設計、開発職は常に忙しく睡眠時間が削られてるだけ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休める。1年に数回土曜出社の日がある。休日出社はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。1カ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
週に最低でも1日多くて2日ほどNo残業dayがあるため、非常にワークライフバランスは取れている。夏季はサマータイム導入により勤務時間が30分間...続きを読む(全323文字)

【良い点】
管理職にならない限りワークライフバランスはとても良い。急な有給取得も責められたりすることはなく受け入れられる。また、男性社員で一年間の育休を取...続きを読む(全155文字)

【良い点】
夜勤もあったり、他の工場からヘルプで勤務先が変わったり、繁忙期に休日出勤もしますが、カレンダー通りにGWやお盆休み、年末年始も会社が休みなので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一般的にはよい。残業がない部署も多くあり、そこの人たちはユルユルのんびり働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の開発舞台は出...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フリーバカンス制度を用いて、有給消化内で連続５日間の休みが取れました。オフシーズンに旅行に行けたりを、有益な休暇が過ごせます。
会社全体として...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休暇は全社的に取りやすく、前回に連絡すれば休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位休暇を取得できるようには年次有給休暇を何...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。また、5日間連続の休暇取得制度があり、多くの社員が計画的に取得できている。
育休制度もだいぶ浸透してきており、男...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが少なくとも調達、設計はずっと忙しい。
帰りずらいし、残業が当たり前の雰囲気。減らす気もない感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業はしなくても良い。帰ろうと思ったら帰れる。有休も調整なしで自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部高負荷なメンバーがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
私の所属している部署では休みはとりやすし、残業時間も全体的に少ないのでワークライフバランスはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フリーバカンス制度があり、5日連続休暇を毎年とれる。また、繁忙期を逃せば、有給取得は取りやすく、前述のフリーバカンスと夏休みや、年末の休暇等、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署による。
有休は年間付与日数程度とることも可能。部署によっては計画的にとるというよりは業務の谷間に半強制的に取らされるイメージ。
【気にな...続きを読む(全173文字)