富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全957件）

【良い点】
比較的休みもとりやすい。半休、時間給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話がかかってくる。毎日が仕事モード。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業は非常に少なかった。私のチームではタスクをシェアする方式でプロマネしていたので、残業時間が多いと思ったことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分の時間や有休のとれ易さで言うと、良いと思います
業務量に波があるのでコントロールができる範囲であれば非常に快適だと感じます
特に仲間付き合...続きを読む(全286文字)

【良い点】
働き方改革以降、残業が減り働きやすくなりました。育児事情も考慮していただけるのでとても働きやすいです。
（昔は深夜残業で終電近まで働くことや徹...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年休が多くて、取りやすい。基本は取りたいなら取れる。残業も結構会社の方に厳しくコントロールされてるから押し付けられることはないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
テレワークなどの自由に勤務できる
ひまな人は日中でもやりたい放題できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が無制限にできてしまう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
テレワークができる部署であれば、比較的時間に余裕ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい。休日出勤は当たり前。それを前提にで...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで働くことを求められる。
そのためワークライフバランスなどの考えもあまりなく、とにかく法律に沿ったギリギ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給も普通に取れるし、ゴールデンウィークと夏休みは10日ずつくらいあって、休みが長過ぎると毎年感じる｡
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
好きなタイミングで休みは取れるし、上司の許可も最低限でいい。非常に休みが充実する生活スタイルができる。ワーケーションも自由。自分で頑張りたいと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
富士通では、柔軟な働き方やリモートワークの導入など、ワークライフバランスを重視した取り組みが行われています。また、福利厚生や健康管理サポートも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスを尊重している。業務繁忙期には一時的に稼働が増すことはあるが、月間の残業時間が一定時間を超過しそうなときは組織や上司...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日出勤などはほとんど無く、PCの持ち帰りなども厳しく制限されていたため、ワークライフバランスをしっかり成立させることが出来た。また、福利厚生...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コロナ前からリモートワークが可能だったため、クライアントとの対面の打ち合わせがない限りは時間調整を自由に行えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フルリモート業務が推奨されており、業務上の制約がない限りは在宅勤務ができることはよいことだと思う。一方で業務上の制約がある人にとっては、不公平...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスという点では他の企業に引けを取らない。基本的にリモートワークであり出社の義務はほとんどなく、移動時間を効率的に使うことがで...続きを読む(全323文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすいです。有給も100パーセント取得できます。私は現在不妊治療中ですが、時間単位で積立休暇も取得できるので非常に助かっていま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署や担当している案件が炎上していると土日も働くことが多い。
リプレ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
チームでの共有は必要だがワークスタイルが自由に設定でき、制度に縛られない
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方によるが残業が増える人もいる続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた時期においては、ワークライフバランスの概念は全くなかった。純粋な業務過多もあるが...続きを読む(全240文字)