この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は良いと思います。
男性がほとんどを占めるので女性が優遇される。
育休産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日忙しい割に休日はみんなアクティブ。先輩後輩の関係は良好。
海外勤務での休日は土曜の午後及び日曜日しか休みが無いが、大都市に移動して遊ぶなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。
休日や時間外にも仕事の連絡が来て、対応しなけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の前後に有給を付けると難色を示される。
休日出勤日を有給にするくらいは普通にとれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給消化はわりとしやすかった。
休日出勤はプロジェクトの進捗具合にもよるがほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
経営トップがワークライフバランスは否定してます。コストカットの残業禁止で最近は残業も少ないです。ただのみなし残業が増えてることもあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度だけはあります。使えるかは別です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがワークライフバランスを遊んでると思っている。介護、育児...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によっては残業ゼロの部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロの部署は、それが徹底されているため、自分が必要と思っても...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
非管理職は自身の裁量である程度残業の有無を決めれる。優先度、重要度が高い時はするし、低い時はしない。自身でメリハリつけることができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休休暇は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への報告資料が必要になると、土日出勤して成果を求められることがあ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
比較的いいと思う。
開発職は残業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がタスクが溢れて残業だらけになってしまっている傾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤や、プロジェクトの状況によっては夜中まで残業しなければいけな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手社員は比較的取りやすい方だと思います。ただ滋賀の田舎に配属されると定時が過ぎた後、特に何も遊ぶ場所はないです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
決して残業時間は長くない。
一部の部署を除けば安定して提示で帰れる。
有給が取りやすく、プライベートで問題があったさいにも周囲が配慮してくれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は100%で消化でき、残業も月1度の締め日以外なし。部署にもよるので運もあるが、女性の上司だった為、子育てに対する理解が大変良く、子供のお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働き方改革により、以前は超がつく程のブラック企業として悪名高かったが、かなり改善傾向にあると思う。残業時間も管理職でなければかなり減少傾向にあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に酷い残業もなく、割と定時で退社できていた。
休日出勤はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の際はイベントなど強制参...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
できる人には仕事が集中し残業時間も過ぎている印象。反対に全く仕事を持たずにこの人は何をしているんだろうと思う人も一定数存在する。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休を申請し断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として休まず働けというトップの方針があるため、断られることはない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事の多い人にプライベートなんてないですよ。給料はいいです。30前半で900-1000万も可能。できない人は毎日定時ですが、年間残業0で、同期...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために人生を捧げるべきという思想が強いので、ワークライフバランスを持つことは簡単ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付き高給料になると、時間の概念を外されて働くことになる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすく、最近だと残業規制をされているので、プライベートな時間を確保する事ができます。ただ、出張時は残業時間が60時間以上になり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
休日は時に問題なく取れました。休日出勤も全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコを吸う人は途中で何度も何度も離席してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給を一定数とる方針があるため、取得しやすい。部署によるかもしれないが、育児休業も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、盆暮正月の休みも設定されており、これ通り休める業務であれば良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給申請は取りたいときに取れました。前日に突然申請しても取得可能。
4年間で消化率100%でした。
社員の病欠や、やむを得ない休職に対してはお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人別連続休暇という制度があり、何に一度5連続の有給申請が認められている。夏休み期間などにお盆とずらして取得することで帰省ラッシュを回避しなが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数があるので、月1回は取れる印象。ワークライフバランスは十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私の所属するチームでは週5リモートワーク勤務。また、有休休暇も特に理由も言わずに取れる。総じてライフワークバランスはとりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。あらかじめ計画的に申し出ていれば休暇を取得可能。また、家庭事情も鑑みた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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