この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって異なると思いますが、週の働く時間などがしっかりと管理されているので過度な連勤や残業は比較的少ないと思います。ただサービス今日なので...続きを読む(全89文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって異なると思いますが、週の働く時間などがしっかりと管理されているので過度な連勤や残業は比較的少ないと思います。ただサービス今日なので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフト制で月9日休み。2月のみ8日休み。希望休はほぼ全て通るので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの管理職に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ホリデー制度があり年間で必ず五連休取らなくてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも電話が良くかかってくるため落ち着かない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
サービス業ゆえに土日祝休みは不可。
むしろ顧客を迎えるために土日の施策やサービス展開をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはあまりとれていませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、プライベートの時間を取ることが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業は少ないので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月で見れば多い方だが、長期休暇はない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プライベートと仕事に関しては基本別れているのでプライベートの間は仕事のことを考えていなくても大丈夫である。
しかし自分が対応したお客様で何かあ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私がいる店舗では残業はほとんどありません。店舗によって多少の違いはありますが、全体的に残業は少ないようです。上層部が残業時間を逐一確認していて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体の流れとして、休日連絡はなしの方向で動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休108日、店長になると休日でも連絡は来る続きを読む(全77文字)
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土日祝は基本出勤です。
稼ぎ時はだいたい出勤になり、平日休みが多かったです。
販売なので仕方ありませんが、土日祝はイベントを行ったりするので人員が不足しが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長であった場合、休みであっても店舗から連絡があり、上司からも可休日関係なく連絡が来ます
ただ直近は会社の方針で休日中の連絡禁止となっているた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合シフト制の為、混雑がしづらい平日に有給を使わずに休みが取りやすい。
役所などの平日しか用事を済ませられないようなことで滞りが少な...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エリアによると思いますが基本的に有給取れます。残業もそんなにないです。ただ終わる時間が遅いので帰りに出かけたい人には向いてないかもしれません。...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事のチャットが数百件入ってくる。休みの日の実績を把握していないと全員の目の前で注意される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとても取りやすい会社です。日中は業務に集中して、仕事が終わったらすぐに帰る雰囲気が徹底されています。サービス残業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の時間を気にしない人にはいいかもしれません
若しくは職場内であれど同僚などを仲間としワイワイできるようなタイプであれば自分の時間を削ってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすい希望すれば土曜日曜も休める、有給で5連休もわりと取れるようになっている、希望休は店舗によって変わるかもしれないが4日く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
気持ち良い上司に溢れていました。やさしさに溢れて社内ムードも良く、休暇も取得しやすい職場とかんじました。
自身の体調不良により退職しましたが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みの次の日でも前日に何があったかよく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日だろうと電話やグループチャットの確認は必須。見...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出社は比較的遅い時間だが、基本店舗はお客様の対応が終わるまで帰れないのでその日になってみないと何...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で勤務時間を調整できるため残業したらその分他の日で早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時が定時のため仕事の後に飲みに...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店舗によっては希望休が取れます。ただ、基本は希望休を複数だすと白い目でマネージャー/店長から見られます。社員旅行とか華々しく行ってますが、全部...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給はしっかりととらせてくれる。女性の社員も多く、女性に配慮している環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数は店舗ごとにギ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
希望休は多少は通ると思う。時期による。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、プライベートを充実させると言っているが、そこまででもない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時とは異なる点が(給与面など)出てくると思うので説明会や面接の際に聞いた話はしっかりとメ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や会社に対してこの先の成長が見据えられなかった為退職を決めました。改善点や気になると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与に反映されるのでその点はやりがいを感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって成績が様...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だからといった点は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や社内には女性の方は居ますが役職はやはり男性が多いです。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実績を出せる人は性別関係なく評価される。管理職になっている方もいる。産休育休をとって戻ってくる方もいるので働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
お客さんに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくプライベートが優先できる仕事だったと思います。
若手にはおすすめかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は結構あったので、給料低いが残業代でなんとかなる。
長期連休もあるのでしっかりリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと聞くと休みをいっぱい取ってというイメージを抱きがちですが、私にとっては仕事と自己成長のバランスがとても大事だと思っていま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。現場は少し気を使う場合もありますが、間接業務の人は計画的に休みを取ることができます。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
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