ＮＥＣマグナスコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
体育会系というよりは真面目な人が多い。
年齢差があっても密接すぎず遠すぎずちょうど良い距離感がある。
飲み会も行きたい人が行っているイメージ。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属1年目から有給休暇が20日もらえること。仕事を調整できていれば忙しくても上司にも言いやすく、有休を取りやすい環境。
フレックスタイムを活用...続きを読む(全167文字)

【良い点】
NECの孫会社であるので仕組みなどルールが大会社と同じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で残業時間の削減を全社的に打...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３社が合併して今の会社になっている。親会社こそ同じではあるは毛並みの違う会社が合併しており、各部署によって将来性が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
よくも悪くも国内企業である。細く長く勤めるのであれば十分満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢だけ重ねて、仕事も無いのに机...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性に対するサポート文化はピカイチ　出産、育児をしても必ず復帰できすばらしい人間関係で家庭事情なども考慮してもらえる。
産休復帰後もキャリアを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
取り扱い製品が割と競合の少ないニッチな製品が多く、はまるお客様にははまるので、大手のお客様も割と多い反面、取り扱いラインナップが少ないのがネッ...続きを読む(全184文字)

・通信機器系のベンダーです。
・母体との仕事や販売店との仕事が多くノルマ等はきつくありません。
・案件に恵まれているためスキルが身に付きやすく向上心が...続きを読む(全163文字)

休暇がとてもとりやすく、仕事量も部署にもよりますが、それほど多くなく、管理職も18:30頃には帰宅する方が多いので、プライベートの時間は確保しやすく、仕事...続きを読む(全179文字)

育児休職の取得率は100%です。
復帰された方も100%育児短時間勤務を適用しています。
制度としては申し分はないかと思います。
ただ、男尊女卑の傾...続きを読む(全172文字)

【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
転職してきた私にとって、手島精管の年収体系と評価制度は非常に魅力的。
年収は業績と個人の貢献度に基づいてきちんと評価される。
前職と比べてもか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
かき医療業界が比較的安定しているため業績も安定性が高い
故に決算賞与(￥200,000)、夏冬賞与(合計￥1,400,000)はしっかりと貰え...続きを読む(全225文字)

【良い点】
賞与は結構貰える。その分月収は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、班長クラスに昇進してもあまり給料が上がらない。責任だけ押し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)

【良い点】
平均年収より大幅に劣る安すぎる給料に疲弊する
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、ボーナスは安い、もう少し考えては試合遠またよ続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はそこそこ高めです。残業代が多いのもありますが金額面は問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
製造業全体としては良い方ではなかろうか。ただし、業界的にみると低い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。業務量が多く、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。年間2.0ヶ月もない。
評価は、やってもやらなくても、平社員の場合あんまり、変わらない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて毎年の昇給額が低い。できる社員は若いうちに気付いて早めに辞めていく。社員のモチベーションを上げる努力が...続きを読む(全110文字)